《党课讲稿：争做新时代“四有”青年 在伟大复兴伟业中书写青春荣光》

党课讲稿：争做新时代“四有”青年 在伟大复兴伟业中书写青春荣光

同志们：

习近平总书记在党的二十大报告中殷切寄语广大青年，要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。当代中国青年生逢其时，舞台广阔，前景光明，当始终走在践行党的二十大精神的前列，做新时代好青年，让青春在祖国和人民最需要的地方绽放绚丽之花。年轻干部是民族的希望、国家的未来、事业的中坚，能否紧要关头顶得上、危急时刻豁得出，能否担重任、挑大梁，不负党和人民的殷切期望，关键看能不能成为可以让党和人民托底的人。借此机会，对各位年轻干部提四点希望，概括起来讲，就是要努力做到“四个有”：

一、做有情怀的青年，用坚定不移的信仰引领青春航向。

对年轻干部来说，标准有千条万条，但坚定理想信念、对党忠诚一定是第一条。

一要深刻领悟党的二十大精神。党的二十大报告指出“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”我们年轻干部际遇的新时代，正是以习近平同志为核心的中国共产党人领导全体中国人民不断创造美好生活、写下恢宏史诗的时代，有梦想、有机会、有奋斗，江山壮丽、人民豪迈、前程远大。大家正处于干事创业的“黄金期”、大显身手的“风口期”，要把深入学习贯彻*精神作为当前和未来一个时期的重中之重，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则，融入自己的思想言行，践行到每一个课题调研、每一项改革谋划、每一件工作推进当中，确保各项工作始终沿着*既定的目标方向前进。

二要全面践行党的宗旨。二十大报告105次提到了“人民”，字里行间饱含着深厚的人民情怀。在座的大多是90后的年轻干部，学历高，但基层经验相对欠缺，更加需要有扎根基层的情怀（有了基层一线的工作经历，就更清楚地知道什么是群众，如何尊重群众，知道什么叫实事求是。做群众工作也不能再简单粗暴，搞“通不通，三分钟”那一套）。当前，疫情对企业的冲击很大，县委也打出了惠企39条、稳企业强主体专项攻坚行动等组合拳，全力帮助企业渡过难关。年轻干部更要响应县委县政府的号召，深入企业、深入一线，及时了解基层存在问题和困难，当好企业的“知心人”，做好企业的“服务员”，切实优化企业发展环境，助力打造营商环境最优县。

三要充分认识自我价值。对自己认识不清，就会迷失方向，找不到坐标。（刚才*讲到，每一次工作历练都是对自己成长最好的挑战和升华。稻盛和夫也说过，想要拥有充实的人生，你只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。）作为机关干部，大家代表的是*的形象，作为年轻干部，理应扛起*发展的重任。①首先，要为了自己能出彩。当干部就是要能出彩、多出彩，靠的是多干事、能干事而出彩。干部干部、干字当头，“喊破嗓子，不如干出样子”。（如何做到出彩，我觉得北京冬奥会是最值得我们学习和思考的地方。《人民日报》评论员文章，有这样一段话：正因为追求卓越，我们不仅办好了一届冬奥盛会，而且办出了特色、办出了精彩、办出了独一无二；也正因为追求卓越，世界再一次加深了对中国的印象——“能做成，更能做好”。）身处这个大有可为的时代，无论从事什么行业、什么工作，我们都应该追求卓越，要干就要干得淋漓尽致。②其次，要为单位多添彩。单位是我们安身立命的地方，是我们生活、进步的依靠，只有单位好，个人才会好，只有锅里有，我们碗里才会有。大家干事工作，既是为自己在工作，也是为单位在效劳。你拿什么来证明你自己，你为单位做出了什么，我们都应该要反思对照。有的人不说给单位添彩，有时候还倒添乱，既对不起单位，也对不起自己（拿我自己来说，曾经也是团委干部出身，当时也很年轻，但心思非常的单纯、纯粹，就想着每天到办公室早一点，打扫卫生的活多干一点，别人需要帮忙的事多分担一点。到后来，去乡镇工作，也没有想着要留下什么、带走什么，只想着怎样为当地的老百姓多干点实事。所以，在七里时，坚定不移发展民宿农家乐，把农家乐干成了全省一流，把穷乡僻壤干成了美丽乡村，也因此被评为“浙江省第九届十大杰出青年”。现在，走上了县域主官的岗位，我也始终秉持“无我才能无畏”的工作理念。“政声人去后、民意闲谈中”，自己在任一方干什么、怎么干、干得怎么样，老百姓都是看在眼里、口口相传的，你为自己考虑得少一点，组织才会为你考虑得多一点）。

二、做有格局的青年，用撼地摇天的本领彰显青春风采。

年轻干部胸中有丘壑，道路才会越走越宽；心怀大格局，视野才会越来越广。

一要观大势。埋头苦干首先要抬头看路。年轻干部要时刻与县委保持高度一致，自觉维护县委权威，不折不扣将县委决策部署及时传达、贯彻到底、落实到位。要学会“跳出*看*”，站在全省、全市的高度看*，认真研究全县的战略格局、风险挑战和主攻方向，紧贴县委县政府中心工作和部署要求，确保全县工作与中央、省市工作同频共振、同向发力（当前，重点是围绕建设社会主义现代化国家公园城市、打造习近平山区共同富裕重要论述先行实践的这一战略目标，以县委提出的“1151”工作体系为牵引，紧紧围绕“人人有事做、家家有收入”的共富实践，找准自身的切入点、着力点。我们做好“人人有事做、家家有收入”课题研究是很一件很有历史意义的事情，将会给*带来前所未有的关注度和政治资源、要素资源，我们要珍惜这个机会，抓住这个机会，把握这个机会）。

二要明大势。进入新时代，随着传统工作内容的升级、工作模式的迭代，对各级干部的知识结构、业务素质提出了更高要求，特别是在破解一些新问题新挑战时，再靠传统的办法已经走不通了，必须要有专业的运作手段（比如，当前财政压力加大，如果不懂运作技巧、融资手段、政策工具，就很难把投资抓上来。有的地方反映现在做地的资金都很紧张。我们在城市有机更新中，要进一步发挥国企力量、用好最新政策工具，积极探索tod、eod土地综合开发、道路沿线综合开发等市场化模式，解决“钱从哪里来”的问题，打开项目运作空间）。要善于见微知著，通过细节观察，及时辨别出苗头性、特征性、倾向性的问题，分析它的发展、走向和演变。特别是要提高风险预判力和政治鉴别力，不能被一些消极的、负面的思想所影响（现在信息源纷繁复杂、新媒体良莠不齐，我们的舆论阵地受到了*所谓“*”的侵蚀，导致部分同志对*、对*信念产生*。比如，我们极个别干部，在微信朋友圈转发一些*、*的*信息，转发涉及“*”“*”未经核实的文章；还有在微信聊天及朋友圈上转发、散播有*的文章和不正确的个人*观点。类似这样的现象，大家一定要旗帜鲜明）。

三要借大势。当前*发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，面对纷繁复杂、千头万绪的任务，我们一方面要自力更生，以“工分+排名”倒逼争先创优。另一方面，还要学会借势而为、乘势而上，要以更加开放的思想、更加开放的胸襟，主动融入国家和省市战略布局，抢抓县域新型城镇化、助力山区26县跨越式发展以及实施新时代山海协作工程等政策“窗口期”“机遇期”，抢项目、抢进度、抢要素，让各类优质资源“为我所用”。

最后，我也向大家表个态，县委将更加重视年轻干部的培养和选拔，建立优秀年轻干部储备库，健全完善年轻干部选育管用常态化机制，搭建更多实践平台、实践基地，更多地打好选、育、炼、用“组合拳”，让年轻干部发光发热、出色出彩。特别是对有实绩的干部，我们将坚决打破各种惯例和“隐形台阶”，大胆选拔任用多数人认可的、考察看准了的优秀年轻干部。总之一句话：只要够优秀，我们一定用。

同志们，幸福都是奋斗出来的。身处在这个充满机遇的时代，身为优秀年轻干部的代表，大家前景光明、前途无限。希望大家珍惜当下、不负韶华，敢于担当、敢闯敢试，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章，将自身优势转化为*发展的奋进胜势，在中国式现代化和“两个先行”的新征程上贡献年轻干部的智慧和力量。

我就讲这些，与大家共勉。