《在欢送青年农民赴外就业仪式上的讲话》

在欢送青年农民赴外就业仪式上的讲话

同志们：

今天我们在这里举行隆重的仪式欢送第七批青年农民赴青岛、威海就业务工，在这里，我代表**市委、市政府，代表**市阳光工程领导小组，为你们能够大胆地走出家门，走上新的创业之路表示祝贺。对阳光工程做了大量工作，付出了辛勤劳动的农业局等市直部门及各乡镇表示亲切的慰问和衷心地感谢

。

自农村劳动力转移培训阳光工程正式启动以来，通过政府推动、政策促动、宣传带动和城乡互动，全市上下认识足、起步早、动作快，尤其是通过市阳光办组织实施“千名农村劳动力培训转移月”活动的开展，一批又一批经过引导性和专业性培训，有组织、成批次的农村富余劳动力实现了离土、离粮、离农、离乡，走上了新的非农工作岗位。截止10月末，我市累计转移农村劳动力达32000余人，占农村劳动力的29.9%，其中域内转移15461人，占转移人数的48.3%，域外转移劳动力16593人，占转移人数的51.7%，外出务工收入已占农民纯收入的19.5%，比去年提高近5个百分点。今年1—10月份全市新转移农村劳动力13000余人，其中通过阳光工程培训学员3640人，转移输出3015人，占新转移农村劳动力的23.2%，占阳光工程转移培训任务3500人的86%。

今年我市农村劳动力转移培训工作呈现以下几个特点。一是领导重视，工作扎实。各乡镇政府能够把农村劳动力转移培训工作当作当前农村工作的一件大事来抓，特别是**、**、**、**、**等乡镇克服时间紧、任务重，由主要领导带队走村串社入户，宣传、组织、培训、输出等各项工作抓得紧，落得实。经济开发区为每名外出转移农民无偿提供200元的经济补助，调动了农民转移培训的积极性。二是输出窗口多，转移人数多。市农业局农广校和农机校两个培训基地奔波于乡镇之间开展了宣传和培训工作。并多次前往青岛、威海、大连、济南、长春等地与各企业洽谈，建立了一大批长期稳定的劳动力输出窗口，并与企业达成了大量用工协议，为农村劳动力转移奠定了坚实的基础。今天的220余名域外输出人员只是我市“千名农村劳动力转移月”活动开展以来转移输出工作的一个缩影。三是有组织、成批次域外输出人员多。全市已转移农村劳动力132批次，4700余人，比去年增加2400余人。其中通过阳光工程转移培训输出的3015人，全部输入到青岛、威海、长春、昆山、北京等大中城市企业。四是部门、乡镇配合协调好。农业局、劳动局、教育局、市社积极工作，广播电视局主动宣传报道，乡镇政府与市阳光办互通信息，密切配合。农业局作为农村劳动力转移培训的牵头部门，做了大量的工作，取得了较好的成效。

尽管我市农村劳动力转移培训工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一是部分乡镇领导重视不够、组织不力。没有把农村劳动力转移培训作为一件大事摆上位置，而只作为一般性、常规性的工作来抓，领导工作没有到位，组织机构、专门人员不落实，缺乏配套措施。二是宣传动员工作不深入，缺乏深入细致的思想工作，存在死角。三是工作进展不平衡。有的乡镇农村劳动力转移培训工作开展得轰轰烈烈，而有的乡镇转移输出工作仍处在自发状态。四输出农民自身素质和知识技能还有待于进一步提高。

农村劳动力转移培训工作对于我们来说是一个全新的课题，我们要在下步实践中不断探求转移培训工作新方式、新方法。一要进一步加强领导和搞好宣传发动。市阳光办要搞好协调，加强督促、检查力度，各乡镇政府和市直部门要进行再宣传、再动员、再发动工作，力争在今后一段时间，使我市域外输出劳动力工作再有一个新突破；二是按用工订单搞好培训，由侧重引导性培训转向侧重非农职业技能性培训；三是巩固扩大输出窗口，在重点抓好外转的同时，抓好内转；四是搞好全程跟踪服务。各基地要建立完善的域外输出人员服务制度，特别是阳光工程培训输出人员的定期回访制度，倾听他们意见和建议，保障和维护他们的合法权益；各乡镇村社要关心域外输出人员家庭的生产、生活，切实帮助他们解决好生产、生活所遇到的实际困难。

各位即将外出的青年农民朋友，你们不仅代表**市的形象，更是我市农村劳动力转移希望。希望你们通过外出务工，能够不断开阔视野，增长才能、转变观念；希望你们进厂后能够严格要求自己，讲究文明礼貌，遵守法律和厂纪、厂规；希望你们能够认真参加厂里的各种专业性技能培训，学到一技之长；希望你们能够按合同履行自己的义务，同时维护自身的合法权益；希望你们能够做好充分的思想的准备，克服外出打工的可能出现的想家、不习惯等困难和问题，安心干好工作；希望你们能够不断培养锻炼自己的创业意识和创业能力，将来回到家乡，用掌握的技能和积累的资本投入到家乡的建设中来，为家乡的经济发展做出贡献。通过你们的努力创出**劳动力品牌，开创劳动力转移的新天地

最后，祝你们赴青岛、威海工作顺

第二篇：在欢送职工赴新项目部工作欢送仪式上的讲话

同志们：

今天，我们在这里举行仪式，欢送我矿31名干部职工到xx项目部工作，在此，我代表矿党政向你们表示亲切的慰问。

今年以来，在xx突水灾害影响，集团公司上下紧扣转型振兴中心任务，团结带领广大干部职工，从容应对，奋力而为，转型转移振兴步伐的不断加快，异地能源基地建设迅速崛起，为集团公司转型振兴发展提供了强有力经济支持。矿党政高度重视外出创业工作，积极实施走出去战略，大力推进异地办矿、劳务输出等合作项目，先后谈成了南泉湾煤矿整体托管项目和盛洋煤矿安全生产等多个项目。外出创业作为本部主业的有力补充，对矿井的转型发展有着重要补充作用：一是直接关系到职工的切身利益，为职工带去切切实实的经济利益；二是有利于矿井内部市场资源的优化。随着主业的走出去步伐，给物业、实业等单位带来了更多的机遇，内部市场的资源整合进一步深化，有利于增强企业的整体竞争力。三是外出创业作为创收增效的一种有效途径，事关集团公司和矿十二五期间经济发展质量和效益，是实现企业更好更快发展的重要环节。

创业难，异地创业更难。

第三篇：在欢送福建省劳动模范赴省授奖仪式上的讲话在“五·一”劳模欢送仪式上的讲话

苏孝道

（2013年4月25日）

各位劳模代表、

同志们：

在“五·一”国际劳动节即将来临之际，今天我们在这里举行省劳模赴省授奖欢送仪式。在此，我谨代表县委、县政府向四位省劳模表示热烈的祝贺和崇高的敬意。并通过你们向奋战在全县各条战线上的广大劳动群众致以节日的祝贺和亲切的问候。

劳模是发展的“功臣”，漳浦的每一步发展、每一项进步、每一份荣誉都倾注着你们辛勤劳动的汗水，凝结着你们创新创造的智慧，与你们的努力奉献密不可分。劳模是时代的“标杆”，你们以强烈的主人翁责任感和自己的实际行动，铸就了爱岗敬业的奉献精神，诠释了劳动光荣的价值追求，凝聚了全县上下干事创业的激情，不愧为社会进步和时代发展的标杆。劳模是社会的“财富”，需要我们真心去尊重、用心去学习、全心去爱护，尽力为他们的作为创造良好的条件，提供坚强的支持，形成浩浩荡荡的建设大军和浓厚的创新创业创造热情。

劳模既是一种不变的荣誉称号，更是一份永恒的社会责任。当前漳浦正处在赶超进位、上十进百的关键时期，越是关键时刻，越需要劳模精神的“钙质”补充，越需要你们的标杆领航。希望你们发扬“老黄牛”的无私奉献精神，发挥“千里马”的超凡智慧才能，为漳浦跨越发展再创佳绩、再立新功。

今天，由县职教中心培训的首期300名学员即将赴广东深圳实习。在此，我希望全体学员要倍加珍惜这次机会，在实习期间，要努力学习，增强技能，解放思想，开阔眼界，大胆学习和吸收发达地区的经验，努力提高自己的工作能力、创业能力；在工作岗位上，要树立自信、自立、自强的精神，始终保持艰苦朴素的生活作风，比学习，比技能，以优异的成绩回报母校，回报父母，回报社会。

同时，县委、县政府各相关工作部门要进一步统一思想认识，真正把农民培训转移提上重要议事日程，加大工作力度，强化工作措施，扩大培训范围，提高培训质量，使“无业者有业，有业者乐业”，为促进我县农村劳动力转移，加快劳务经济发展，建设社会主义新农村再立新功，再创佳绩。

谢谢大家。