数字城管中心团支部轮值委员工作汇报
蚌埠经济开发区数字化城市管理监督指挥中心团支部成立于2009年5月，现有团员青年17名，其中团支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。中心团支部是一支严谨务实、充满青春活力和创新力的队伍。
中心团支部自成立以来，在中心的正确领导下，在区团工委的关怀支持下，各项工作进展的有条不紊。为了更好发挥团员青年的主观能动性，充分调动团员青年的积极性，加强团员的交流与沟通。团支部创新思路，在支委会设置轮值委员一职。现就轮值委员工作开展情况汇报如下：
一、轮值委员概念
轮值委员是基于支委会基础上增设的委员，设轮值委员一名，每月轮换，由支委会负责管理、考评。
二、轮值委员职责
在团支书的指导下开展工作，参与支委会工作。讨论并参与支部工作安排、活动开展、推优考评等。按月轮换，在轮值期，开展1～2次团组织活动。
三、工作开展情况
中心团支部创新工作思路，自2009年5月试行轮值委员以来，轮值委员工作情况在区团工委的指导下，在中心领导的重视下，在广大团员青年的参与下，轮值委员工作得以更加广泛、深入、持续地开展。团支部汇聚团员青年力量，为中心发展和团员青年的成长提供了良好的平台，充分发挥了党的助手和后备军的作用。
（一）完善轮值委员制度规范，加强轮值委员体系建设中心团支部建立健全轮值委员各项制度。制定了《数字城管指挥团支部轮值委员制度》、《数字城管指挥轮值委员考评制度》等。轮值委员档案由专人负责管理，工作逐渐走向规范化运转。
（二）发挥团员青年能动作用，加强思想整治教育建设中心团内部将不断加强团员青年思想整治教育作为工作重点来抓。轮值委员任职前必须学习团章及团的各项规章制度，能够熟练掌握团组织的相关知识。团支部和轮值委员组织团员青年学习实践科学发展观活动、开展团组织主题教育活动，形成自学为主，集中学习为辅的长效机制。
（三）汇聚青春力量，服务中心争先创优
中心团支部将坚持锐意进取、竭诚服务的原则，想青年之所想，帮青年之所盼。在通过轮值委员建设的过程中，不断汇聚青春力量，为青年发展提供了良好的平台。2009年度以来，团支部和轮值委员开展形式多样、健康有益的活动，重点推进志愿者服务活动和青年文明号活动。主要活动有中心启动仪式服务活动、志愿者广场优质服务活动、开展爱国主题教育活动、“唱红歌.品经典”、志愿者走上街头服务创建、开展事件部件专项督查活动、看望培智学校残疾学生、“争做绿色志愿者，建设省级园林城市”主题活动等。
四、轮值委员考评
（一）考评方法
支部负责建立健全轮值委员考评体系，以月为周期对轮值委员进行考评，年底进行综合考评，按照考评分评定为优秀、良好、合格、不合格等次。
（二）考评内容
1、是否切实履行职责情况。
2、是否开展1～2次团组织活动及开展情况进行。
3、是否立足岗位，积极引导团员青年争先创优。
五、奖惩兑现
年度考评为“优秀”等次，季度考核无“不合格”等次的，奖励300元。
年度考评为“良好”等次，季度考核无“不合格”等次的，奖励150元。
年度考核为“合格”等次的不发放奖励金，授予鼓励奖。年度考评为“不合格”等次的，不得参评单位当年各项评先评优。
六、监督管理
（一）建立轮值委员管理档案
对每月轮值委员的基本情况逐一建立档案，完善轮值委员工作开展、考评、年度奖励的档案资料。
（二）设立轮值委员监督委员会
轮值委员监督委员会由中心党支部负责人担任组长，团支部负责人担任副组长。负责日常具体工作。其主要职能是在团市委、区团工委的领导下对中心轮值委员进行指导、检查、考核。
（三）定期或不定期开展检查
1、采取定期与随机、组织检查与填写反馈表相结合等方法，加强对轮值委员的日常管理。
2、对于检查发现的问题，责令轮值委员要限期整改。整改无效的，取消其轮值委员职务，年度考评一票否决。
（四）轮值委员发生以下情况者，将被强制取消资格；
1、有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；
2、在日常工作中发生重大责任事故；
3、被舆论曝光，群众反映强烈，严重中心形象和声誉，经检查情况属实的。
中心团支部围绕大局，服务中心，成绩显著。成绩的取得，离不开团市委的正确领导和区团工委的直接指导。今后，中心将围绕不足抓突破，进一步做好团组织建设工作，充分调动和发挥青年职工积极性，以“创新高效、科学精确、务实严谨、团结为民”为标准，树立中心青年良好的“窗口”形象，不断深化团组织又好又快的发展。
数字城管指挥中心团支部
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会员免费查看二、保障措施：
1、年底内落实完成中心综治目标任务突出、成绩显著的部门，予以表彰和奖励。未完成目标任务的部门，将视情况予以通报批评，限期整改。对因综治措施不力，造成重大影响和严重损失的部门，按照有关规定对直接责任人和主管负责人予以党纪政纪处分，社会治安综合治理一票否决。
2、本责任书的考评工作由中心社会治安综合治理工作领导小组组织考评。