《共青团麻坪镇委员会关于深入推进新形势下区域化团建工作的实施方案范文合集》

共青团麻坪镇委员会关于深入推进新形势下区域化团建工作的实施方案范文合集

第一篇：共青团麻坪镇委员会关于深入推进新形势下区域化团建工作的实施方案共青团麻坪镇委员会关于深入推进新形势下区域化团建工作的实施方案

为深入贯彻落实共青团中央《关于在城市街道开展区域化团建工作的通知》及省、市、县各级团组织的相关工作要求，进一步扩大团的组织覆盖，激发团组织的整体活力，不断巩固党执政的青年群众基础。经研究，决定在全镇开展区域化团建工作，现提出如下方案：

一、工作目标

认真贯彻落实团中央和省、市、县委关于加强党建带团建工作的一系列部署要求，按照“联动、共享、协同”的基本原则，充分整合区域内共青团和青少年工作资源，构建以乡镇团组织为核心、村级团组织为基础、辖区各级各类单位团组织和团员青年共同参与，优势互补、资源共享、阵地共用、工作联动、共驻共建的区域化团建格局，有效发挥区域化团建工作整体效能，努力实现“覆盖有效、管理有序、服务有力、协调有方”的总体目标，团结凝聚我镇辖区广大团员青年贡献青春力量。

二、主要任务

充分利用好辖区各类资源，以“1+2+3+n”为工作总思路，探索区域化团建新模式。

“1+2+3+n”即创建一个品牌，建立两层阵地，搭建三个平台，形成多项特色活动。

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络阵地和活动阵地建设等重点工作，建立完善规章制度。

3、稳步推进（2014年12月）。争创区域化团建工作示范基层团组织，筑牢区域化团建工作基础，突出有形化阵地建设，打造具有广泛性、代表性和示范推广价值的工作品牌。

4、总结提升（2015年2月底前）。各团组织对区域化团建工作进行总结分析，在镇团委组织下进行交流提升。

四、主要举措

（一）推进机制创新，增强区域化团建工作合力

1、建立区域化团建工作联动机制

各村团组织要主动与区域内各级各类团组织和青年组织联络，积极推荐加入镇区域团建工作共建委员会，在全镇层面实现以团委为核心，开放性、协作性、充满活力的共青团跨所有制形式、跨行业部门、跨组织层次的区域化大联合；吸纳辖区内规模较大、影响力较强、参与积极性较高的单位团组织负责人参加到区域化团建工作中；要通过具体工作项目和载体，推动区域内团组织的思想建设、组织建设、队伍建设和机制创新，有效发挥和体现区域化团建作用和功能。

2、建立区域化团建工作资源共享机制

推动党团资源互动。区域团组织要积极发挥作用，承担青年事务，拓宽工作领域，争取党政支持，实现党建、团建资源互动。各级党组织要充分利用各村公共资源，为区域内团员青年开展活动提供场地、设施和条件，为区域团建提供资源。

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抓团组织作用发挥，健全团建情况动态管理制度，按照区域化团建工作思路，依托“两新”组织集聚的楼、区、园，结合行业特征、青年特点和实际情况，探索采取行业建、孵化建、团队建、挂靠建、片区建、项目建等模式，实现团的组织和团的工作全覆盖。

3、开辟青少年及各类组织交流阵地

按照“党政支持、组织牵头、积极参与、服务青年”的工作要求，积极应用网络新媒体，面向志愿者、创业青年、残障青年、未成年人、青年社团组织成员，普遍开展主题教育、志愿服务、联谊交友、学习培训、就业创业、文化娱乐、体育健身、对外交流等活动，支持其在法律法规范围内，按照各自的章程自我组织、自我管理、自我服务、自主完善，有效延伸团组织的联系手臂，努力实现对区域内全体青年的影响和覆盖。

4、建设社会组织培育基地

整合区域内经济实体、文化教育培训机构等资源广泛参与，培育和发展公益服务类、反映诉求类、事物管理类和兴趣爱好类等地区性青年社会组织。对有发展前景的社会组织提供场地支持，从阵地、资源、政策上给予帮助和协调，精心打造服务平台。

5、壮大“爱心护航”青年志愿服务队

以全镇团员青年为主力，成立“爱心护航”青年志愿服务队，健全规章制度，结合镇党委、政府的工作部署和工作重点开展志愿服务活动，主要包括“爱我麻坪”绿色行、“心灵鸡汤”伴成

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五、有关要求

1、有效整合资源。镇青年工作共建委员会实行席位制，委员会成员原则上必须包括志愿服务活动负责人、青年文明号号长、学校团组织负责人、企业团组织负责人、机关团组织负责人等，提高各方面力量参与积极性和主动性。镇团委、村级团组织要主动与区域内各类团组织和青年组织联络，吸引青年能人以及热心社会事务的青年加入到共建委员会中来。

2、大胆探索创新。镇团委要充分借助党建工作在基层形成的新格局，依托共青团特色工作品牌和项目，有效巩固已有工作成果。要坚持在思想观念、工作思路、工作制度、落实措施上创新，使创新成为推动区域化团建工作的重要手段和重要动力，使区域化团建工作始终充满活力，不断推陈出新。

3、分类统筹引导。要统筹推进区域化团建工作，结合不同领域、不同行业共青团和青年组织的实际，强化分类引导。工作中，要认真听取基层团组织和团员青年的意见和建议，不断研究新情况、解决新问题。

4、强化舆论宣传。要依托各类媒体、采取多种形式，加强对驻区单位、广大团员青年的宣传引导，增强推进区域化团建工作重要性的共识。要及时总结、宣传区域化团建工作的好经验、好做法并加以推广，努力营造构建区域化团建格局的良好氛围。

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第二篇：关于加强新形势下党建带团建工作的实施意见荣委发„2011‟号

中共荣县xx委员会

关于加强新形势下党建带团建工作的

实

施

意

见

各党支部。为深入贯彻落实中共荣县县委组织部、共青团荣县委员会《关于加强新形势下党建带团建工作的实施意见》（荣委组通„2011‟59号文件），切实加强新形势下全镇党建带团建工作，现结合我镇实际，提出如下实施意见。

一、充分认识加强新形势下党建带团建工作的重要性和紧迫性

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。县委历来高度重视共青团工作，始终把共青团建设作为重要任务纳入党建工作总体布局。切实加强新形势下党建带团建工作，是充分发挥共青团生力军和突击队作用，奋力推进荣县发展新跨

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越的重要保证；是活跃基层打牢基础，巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础的迫切需要；是为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业后继有人的战略任务。各党支部要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想，充分认识新形势下加强党建带团建工作的重要性和紧迫性，以带团干部队伍建设为关键、带组织建设为基础、带创先争优活动为载体，造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，落实胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，进一步把全体团员青年的智慧和力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来。

二、带强团干部队伍建设，提高团干部素质和能力

（一）从优选拔配备团干部，选好配强团组织带头人。各级党组织要高度重视团干部队伍建设，严格遵守干部选拔任用有关规定，配齐配强团委班子。坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优原则，拓宽团干部选拔配备渠道，增强团干部选任工作的公信度，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党团员充实到团干部队伍，特别要选好配强团委书记和团的专职干部。团干部要以主要精力从事团的工作，抽调专职团干部脱产一周以上时间从事共青团以外的工作，需经上级团组织同意。要进一步优化团干部年龄、知识结构，新任乡镇团委、县直属团组织正、副书记一般应具备全日制国民教育大学专科以上学历，任职最高年龄原则上不超过35周岁；机关事业单位、村（社区）应配备专兼职相结合的团干部，具有行业或系统管理职能的机关，一般应配备专职团干部。注重选拔乡镇党委班子中35岁以下的年轻成员担任乡镇团委书记；村（社区）团组织书记可以由“两委”班子成员中的优秀青年干部兼任，也可在大学生村官、复员退伍军人、青年致富带头人、青年岗位能手、青年创业人才中选配。

（二）加强团干部教育管理，增强党性修养和服务本领。认

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真落实市委和县委关于从严管理干部的要求，加强对团干部的教育、管理和监督。狠抓团干部思想作风建设，教育引导团干部眼睛向下、重心下移，养成讲政治讲大局讲原则、查实情说实话干实事、不求名不计利不争官的作风。加强对团干部成长观教育，引导他们用党性原则指导自己立身行事、干事创业，经得住政治、事业、名利、生活的考验。建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，党组织负责同志同团组织领导班子成员谈心谈话每年至少1次，发现问题早提醒早纠正。加大团干部培训力度，突出培训重点，创新培训方式，增强培训针对性和实效性，提高团干部服务大局和做好青年工作的本领。加强对团干部特别是团组织书记的培训，要把团干部培训纳入党的干部培训计划，每年至少举办1期团组织班子成员培训班。

（三）重视团干部转岗工作，加大培养使用力度。各级党组织要根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验。把培养团干部作为培养党的年轻干部的重要任务，有计划地做好团干部转岗输送工作，建立健全团组织积极推荐、党组织统筹安排的团干部转岗输送机制，完善团干部考核考察制度，对发展潜力大的优秀团干部实行跟踪考察培养，及时把优秀团干部用到重要的工作岗位上。对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，可以按有关规定和程序破格提拔、大胆使用或重点培养。党组织要支持和帮助团委做好团干部的转岗工作。对任职两年以上并在任职期间获得市级及以上团委表彰的优秀基层团组织书记，应及时纳入本单位党政班子后备人选进行重点培养。

三、带牢基层团组织建设，巩固扩大团的组织和工作覆盖面

（一）加大在新兴领域建团力度，健全基层团组织网络体系。指导团组织主动适应经济社会结构的深刻变化，不断优化团组织设臵，创新团组织管理模式，建立覆盖广泛、充满活力的团组织

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网络体系。重点抓好在非公有制企业、新社会组织中建立团组织工作，已建立党组织的要积极探索尽快把团组织建立起来，不具备建立党组织条件的可先探索建立团组织。规模以上非公有制企业要实现团组织全覆盖。要积极依托政府驻外办事机构、行业协会、荣县籍企业以及驻外流动党组织，在外出务工经商青年相对集中的地方建立基层驻外团组织，加强对流动团员的教育管理和服务。推进社区区域化党建工作应同步考虑团建工作，加大在专业合作社和产业链上建立团组织的力度，积极推行校村联建、企村联建、村村联建等团建模式，完善农村基层团组织体系。要进一步完善企业、机关、学校、事业单位等领域团组织设臵，积极探索在青年人群较多的企业、机关成立青年工作委员会，做好团员青年管理服务工作。鼓励团组织培育发展各类青年社团，不断拓展联系青年的有效途径。

（二）深化推优工作，不断为党输送新鲜血液。各党支部要把推优入党纳入党员发展工作规划，精心研制年度推优计划，指导团组织把握推优重点，做好推优对象的培养教育工作，及时把优秀团员推荐为党的发展对象。吸收青年入党一般应优先从团员中选择，发展团员入党应有团组织推荐意见。加大在“两新”组织、大学生、外出务工青年等领域和群体的推优力度。使推优成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的重要来源，发展团员入党经团组织推优入党率不低于95%。

（三）推动党团阵地共建共享，拓展团组织工作和活动空间。各级党组织要积极整合阵地资源，为团组织开展活动提供条件。村（社区）的所有党组织活动场所，都要向团员青年开放；农村党员干部现代远程教育网要为团组织开展活动提供支持、开设窗口，党团员服务中心、党团员志愿服务站等阵地要实行共建共享。各级党组织要指导和支持团组织进一步加强青少年服务中心、青年创业基地、青年服务网站等阵地建设，促进团的工作有形化发展。

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四、带新创先争优活动，形成党团共建齐争共创良好局面

（一）深入推进团组织和团员青年创先争优活动。各党支部要把团的创先争优活动纳入党的创先争优活动的整体部署，纳入开展领导点评、双向述职、群众评议、考核评比等工作，坚持党团组织创先争优同推进、同点评、同表彰，做到争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调，以党组织和党员创先争优带动团组织和团员青年创先争优。指导团组织把握青年特点和“五四”青年节、“国际志愿者日”等重要节点，创新活动载体，搭建实际平台，引导团员青年争科学发展之先、创社会和谐之优，以一流的态度、一流的作风，创造一流的业绩，把创先争优活动转化为精神追求、价值取向和自觉行动。重视表彰和宣传的激励引导作用，及时发现和树立团组织和团员青年创先争优先进典型，促进形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚社会氛围。

（二）重视发挥团组织作用。党组织要经常给团组织交任务、压担子、搭平台，为团组织发挥作用和帮助青年干实事、解难事创造条件。重视发挥团组织的动员优势，继续深入开展“我与祖国共奋进”、“服务青年就业创业”、“关爱留守学生”、“青年志愿服务行动”等主题活动，切实把广大团员青年创先争优的积极性凝聚到做好本职工作、为推进荣县发展新跨越多作贡献上来。

（三）指导团组织创新开展工作。各党支部要指导团组织主动适应新形势新任务要求，把握青年特点，找准工作定位，丰富工作内容，创新工作手段，积极构建有效服务党的事业、服务青年群众有机统一的工作格局。指导团组织坚持不懈地对团员青年进行中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育和党的基本知识教育等，进一步坚定理想信念，增进对党的感情。要指导团组织创新团员教育管理方法，加强团干部队伍思想作风和能力建设，切实增强团组织对团员青年的凝聚力和感召力。

五、建立完善长效机制，不断提高党建带团建工作科学化水平

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（一）建立“党建带团建”目标责任制、领导责任制和领导协调机制。党支部书记和领导班子要树立抓党建必须抓团建的意识，切实加强党建带团建工作的领导。定期研究共青团工作，每年至少听取1次共青团工作汇报，及时解决存在的困难和问题。领导班子成员要结合分管工作选择一个团组织作为党建带团建工作联系点。

（二）建立党建带团建联席会议制度。镇党委要建立党建带团建工作联席会议制度，研究本地党建带团建工作的重大政策、措施，协调解决重大问题，形成推进党建带团建工作合力。

（三）强化共青团工作经费保障机制。按照县委《关于加强和改进新时期群团工作的意见》（委发„2007‟45号）文件精神，落实共青团工作经费。乡镇财政要在年度预算中安排镇级团委专项工作经费，并随财政收入的增长和工作需要逐步增加。

（四）健全党建带团建考核评价机制。将团建工作纳入党委领导班子抓党建工作目标管理考评，团建不合格、党建不评优。要注意发现和树立党建带团建工作的先进典型，总结推广好做法和经验，加强宣传表彰，形成良好的舆论导向。

2011年8月23日

主题词：新形势下党建带团建实施意见抄报：

中共荣县xx党委办公室

2011年8月23日印发

第三篇：新形势下推进从严治团的规定的实施方案新形势下推进从严治团的规定的实施方案

团中央印发的《新形势下推进从严治团的规定》是全体团干部、团员和各级组织必须认真遵守的重要基础制度规定，对于按照全面从严治党要求，大力推进从严治党，把共青团建设得更加坚强有力、更加充满活力，更好履行党章赋予的光荣职责使命，具有十分重要的意义。为切实落实好《规定》要求，进一步细化工作任务和标准，从严格执行各项制度规定，结合团省委《新形势下推进从严治团的规定的实施方案》，根据我市实际，现制定实施办法如下。

一、始终坚持党的领导方面

（一）坚决维护党中央权威。必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，旗帜鲜明反对和抵制违背党中央精神的错误言行。必须坚持党有号召、团有行动，围绕中心、服务大局，始终坚持党的基本路线，学习弘扬党的优良传统，坚决执行党的决策部署。

（二）始终坚定理想信念。团干部、团员必须高扬理想信念旗帜，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。必须不断加强政治理论学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神学习，组织市、县（区）团的领导机关干部每月、基层团干部每季度、团员每年参加以政治理论为主要内容的集中学习培训时间不少于8学时。

（三）积极传播党的声音。各级团组织必须在广大团员青

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责任部门：组织部

4.推动团干部、团员积极参与网络舆论引导。责任部门。宣传部

5.将市、县（区）团的领导机关党员作风建设作为推动团干部队伍建设的重要内容，要求市、县（区）级团委通过工作述职、工作总结等形式，向上级团委报告相关工作。

责任部门：组织部办公室

二、从严管好团干部队伍方面

（一）严格团干部选配和管理。认真做好县（区）团的领导机关干部选配和协管，严把入口关，防止不按标准、不按程序选拔配备干部。县（区）团的领导机关每年要向同级党委组织部门和上级团的组织部门书面报告干部选配和协管工作情况，督导县（区）团委机关干部整体配备率年均达到90％以上。抓好工作考核，严格落实“三项机制”实施细则和团干部平时考核制度，优化激励机制，通过评优表彰、提供教育培训、帮助拓展才能等途径，增强基层团干部的责任感、使命感，保证团干部有足够精力投入团的工作。落实分级分类培训，督导各级团组织认真开展团干部教育培训工作。

（二）狠抓团干部作风。常态化开展成长观教育，深化“团干部健康成长”教育实践活动成效，引导团干部虚功实做、难事长做，坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题。落实直接联系青年系列制度安排，全面落实“8+4”“4+1”“1+100”等机制，进一步针对青年需求，创新活动开展，提高联系频次，提升联系效果，确保联系质量，切实做到真正

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3.组织实施团队干部实体培训和网络培训，督导各级团组织落实团干部教育培训工作规划任务要求。

责任部门：组织部

机关各部门

4.推动各级团组织常态化开展成长观教育。责任部门。组织部

5.坚持并完善“常态化下沉基层”制度和“团干部到社区团支部报到”制度，推动团干部大部分时间和青年在一起。

责任部门：组织部

6.坚持并完善团干部直接联系青年“1+100”制度。责任部门：组织部

7.建立团支部书记述职、测评制度。责任部门。组织部

三、从严管好团员队伍方面

（一）严格发展团员。把握发展标准，发展团员要严格标准、严格培养、严格程序，始终把政治标准放在首位，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在学习、生产、工作和社会活动中发挥模范带头作用。严格控制数量，按照《关于做好2017年全市发展团员调控工作的通知》确定的名额控制发展团员数量，防止突击发展、超额发展、随意发展。到2017年底将初中毕业班、2018年底将高中阶段毕业班团青比例分别控制在30％、60％以内，到2025年将全市团青比例降低到30％以内。

（二）改进团员教育管理。广泛开展团员教育实践活动，推动团员集中性教育和经常性教育相结合，通过学习培训、主

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2.制定发展团员规划和年度发展团员计划；严格执行发展团员编号制度。

责任部门：组织部3.严格调控中学团青比例。责任部门：组织部学少部

4.集中开展“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践。

责任部门：组织部办公室宣传部

5.落实和执行《关于加强新形势下全市发展团员和团员管理的实施意见》等发展团员和管理团员制度规定。

责任部门：组织部

6.强化对不同领域、不同行业团员的分类管理。责任部门：组织部青工部青农部学少部

7.落实执行《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》，做好团市委年度团费收缴、上报。

责任部门：组织部

8.按照稳妥、慎重的要求，及时处置不合格团员。责任部门：组织部

9.推动团员成为注册志愿者、网络文明志愿者，广泛开展志愿服务。

责任部门：组织部宣传部

10.开展团员先锋岗（队）创建工作。责任部门。组织部青工部青农部学少部

11.落实团干部、团员在组织和参加团的活动时必须佩戴

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（三）严肃团的组织生活。坚持“三会两制一课”制度。按照《共青团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》要求开展活动，突出思想政治要求，坚持民主集中制，尊重团员主体地位，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化；一般每季度召开一次团支部大会，每月召开一次团支部委员会会议，根据工作需要随时召开团小组会；每年集中开展团员教育评议工作，评议结果作为年度团籍注册、团内评选表彰、“推优入党”的重要依据；每个团干部无论职务高低，都要作为普通团员编入一个团支部，带头参加团的组织生活。加强团员团课教育。通过学习培训、主题教育、同伴分享、选树典型等方式提升教育成效，注重运用网络手段进行团员培训，团员每年在基层团组织参加团课学习不少于2次，入团积极分子被确定为发展对象之前参加团课学习不少于8学时。

责任分工

1.进一步增强团的代表大会、委员会、常委会的广泛性和代表性，注重吸收新兴青年群体中的优秀党团员，保证团的领导机构中基本群众代表的合理比例。

责任部门：组织部

2.建立市、县（区）团代会代表发言、听取意见、联系青年等制度，促进团代表履职尽责；指导市、县（区）团的委员会、常委会建立健全工作制度，坚持按程序决策，提高民主决策、科学决策水平，促进更好代表反映团员青年意见。

责任部门：办公室组织部

3.坚持和完善团的领导机关“开放日”制度，经常性向青年

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12.健全完善“推荐优秀团员作入党积极分子人选”工作制度。

责任部门：组织部

13.推动团干部带头参加团的组织生活。责任部门。组织部

4选，经团内选举后报团县委批复，由镇党委任命。

（五）回顾总结阶段（2010年9月）

对组织格局创新工作进行全面的疏理、回顾、总结，并形成系统的文字材料，总结经验，突出重点，汇报亮点，总结成效，分析存在问题，并及时建立完善兼职团干部管理机制、激励机制，并将选配工作总结和相关制度建设情况及时上报县委组织部和团县委。