《与时俱进展巾帼风采锐意进取绘任丘丹青（林业局副局长先进事迹材料）》

与时俱进展巾帼风采锐意进取绘任丘丹青（林业局副局长先进事迹材料）

第一篇：与时俱进展巾帼风采锐意进取绘任丘丹青

——林业局副局长陈凤云同志先进事迹材料

陈凤云，女，1966年12月出生，任丘市莫州镇七里庄人，中共党员。1989年毕业于河北农大，现任任丘市林业局副局长，主要分管业务工作。自参加工作以来，勤勤恳恳，成绩显著，曾先后被河北省林业厅评为绿林杯竞赛先进个人、2次被沧州市林业局评为先进个人、2次荣立任丘市三等功、5次受任丘市政府嘉奖、3次被任丘市直党委评为优秀党员、多次被任丘市绿委会评为先进个人。凤云同志以她的聪明才智和对林业事业的满腔热情，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩。

一、胸怀大志，科学规划任丘蓝图

我市很久以来就是个少林地区，林业资源少、底子薄，凤云同志自1999年任林业局副局长以来，凭着她在大学里学的专业知识和强烈的责任感，决心要改变家乡林业的落后面貌。她先后5次带领业务科室的负责人到外地考察，借鉴人家好的经验和做法，经过班子会研究，明确了任丘今后的林业发展方向——从全市讲，造林绿化在整体布局上要形成南部枣，东部果，西、北部速生丰产林的格局。造林方面，以速生丰产林为主，造林绿化的重点区域放在地理位置重要，生态较为脆弱的公路、铁路、河渠、堤防、方田林网、村镇、坑塘周围以及在基本农田保护区以外沙化碱化的大洼地、闲散废地。大力发展非公有制林业，注重发挥示范带动的作用，推广成功经验，推动非公有制林业快速发展。林果业方面，坚持果树和枣业相结合，在全市建设6个果品生产基地，大力发展无公害生产，走名牌发展战略。森防方面，全面推广杂交杨改造工程，在有效防治天牛的同时，可提高林业经济效益。机制创新方面，按照“稳定所有权、放活使用权，保证受益权”的原则，积极探索一套适合我市林业特点的营林机制。进一步放活非基本农田大洼地、河渠废弃地、四旁闲散地、方田林网及各级道路两侧的使用权，充分调动群众参与林业的积极性。通过几年的努力，全市的林木覆盖率提高了近5个百分点，近两年造林面积高达6.7万亩，创任丘林业史之最；五年共改造杂交杨25万株，创直接经济效益400多万元；非公有制造林异军突起，涌现出了如军信林场和四平实业有限公司这样的造林大户41户。

二、兢兢业业，全力打造精品工程

为推动我市林业事业，凤云同志不辞辛苦，多次跑省进京，积极争取项目，终于上天不负苦心人，去年终于争取到了退耕还林工程和小型公益林项目。为确保工程质量和进度，她亲自率技术小组进行实地堪察，从规划设计、绘图到施工都严格把关，并负责一个工程段的造林工作。在造林期间，和男同志一样，昼夜鏖战在林业生产一线。每天验苗三、四万株，最多时一天验苗15车，天天工作到深夜，最晚到凌晨五点，嗓子哑了也从未叫苦叫累，始终坚持在岗在位。

经过与同志们的共同努力，出色地完成了3.7万亩的工程造林任务，并顺利通过省、市验收。面积核实率100%，造林成活率高达92%以上，荣获201*年度河北省造林先进单位。

三、与时俱进，努力提高自身素质

凤云同志的座右铭就是“严于律己、宽以待人”，她始终注重自身综合素质的全面提高。业务方面，刻苦钻研专业知识，经常下乡深入林业生产一线，做到理论与实践相结合，不断提高自身业务水平。思想政治方面，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，身体力行“三个代表”重要思想，深入到广大林果农中了解他们急需解决的问题，她以求真务实、扎扎实实的工作作风赢得了全局干部职工的一致拥护。

四、满腔热情，谱写任丘美好明天

面对眼前的成绩和各种荣誉，她并未因此而沾沾自喜，而是正在积极谋划任丘林业今后的发展方向。

她深知，随着我市林业资源总量的逐年增多，一个潜在的问题就摆在面前，即如何充分利用、转化和开发这部分资源，使资源优势转化为商品优势和经济优势，成为农民增收的新的增长点。针对这一问题，她提出，要注重后续产业的培育和衔接，大力发展林纸、林板生产，把扶持和壮大龙头企业作为发展林业的重要保障措施，走龙头带基地、基地带农户的模式。同时，她清醒地认识到，要发展林业，必须抢抓机遇，继续申报项目，争取国家和省林业资金支持。目前，速生杨苗木生产基地项目已报到省林业局，120万元的杨树病虫害工程治理项目也正在申报中。另外，总投资3500万元的任丘市冀中花卉交易中心也正在建设中，该市场建成后，将成为河北省较大、沧州唯一、技术最先进、设备最完善的花卉市场，市场前景非常乐观。

面对成绩，她不骄不躁，展望未来，她充满信心。今后，她仍会全身心地投入到任丘林业事业中，为绿化美化家乡倾心尽力，为任丘美好的明天再谱辉煌。

第二篇：与时俱进展巾帼风采满腔热情绘艺高丹青与时俱进亮巾帼风采满腔热情绘艺高丹青

——市“巾帼示范岗”申报材料

如果说某某市的教育事业是一片广阔的天空，那么，我校的艺术教育就是其中璀璨夺目的一颗，而高二年级的巾帼们，则是这颗星星上最美的天使。我校高二年级共有教师人，其中，女教师人，占年级总人数的%。这是一个战斗力超强的团队。在学校领导的殷切关怀和大力支持下，在年级主任詹成玉老师的出色带领下，名女同胞沐着新课改的春风，锐意进取，兢兢业业，团结协力，为学校的教育教学和发展做出了瞩目的贡献。

一、沐教改之风，练业务素质，立足岗位奉献青春

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”201*年夏天，我校新高一年级成为新课改下的第一批尝试者和摸索者。全新的理念，全新的教材，如何绽放我校独具艺术特色的教改之花，这是萦绕在每位教师心头的问题。没有参照，不存在借鉴，曾荣获省说课竞赛一等奖的詹主任此时也感到肩上担子沉甸甸的。她组织老师们参加了新课程培训以及网上操作培训。没有机会走出去学习，观摩，她购置了新课改的光盘和书籍，来开阔大家的视野。烈日炎炎学意浓。通过认真的学习和大量的培训工作，我们对新课改从不知、疑惑，到认识、认同、积极实施。学校在准备和实践的过程中成立了新课改领导小组，业务指异小组和学生研究性学习指导小组。詹主任渐渐消瘦的脸颊，疲惫却又依然干劲十足的身影，无不见证着她付出的心血。很难想象，这个娇小的身躯里蕴含着怎样巨大的力量，因为她不仅是年级主任，还担任音乐105班的班主任工作，以及两个班级的教学工作，她还是一个小男孩的母亲。正是因为同为女性，我们愈发敬佩她，视她为榜样，团结一心，落实各方面工作，使我校的新课程实施工作严格有序、有条不紊地推进。

201*年夏天，年级又组织大家参加了新教材培训。教育局表彰的优秀学员中，詹主任、周某某老师赫然在列。周老师是我校美术专业教师，她工作认真负责，颇受学生喜爱和家长信赖，教学成绩斐然。周老师的女儿方满一岁，且患有先天疾病。无数次，关切的询问才要递出，周老师熬红的双眼已经满是泪光。她是坚强的，因为教学任务繁重，工作和女儿不能兼顾，于是她把女儿委托给老家的婆婆照顾，继续投身工作。。如她这般无私和果敢的，在我们年级的女教师中大有人在。如敬业的班主任团体——五个班级中，有三个班级的班主任由女教师担任。除了詹主任，还有胡、万两位老师。她们的孩子都尚年幼，起早贪黑、鞠躬尽瘁的班主任生活使她们连陪陪孩子的愿望也是奢侈的。至于年级的名女党员们（占年级女教师总数的%），更是争先发挥共产党员的先锋模范作用，锐意进取，与时俱进。201*年秋季，在学校举办的“深化课程改革，创建高校课堂”青年教师教学技能比赛中，某老师巾帼不让须眉，荣获一等奖。女党员获得的荣誉是众多的。201*年，詹主任因出色的工作被宜昌市教育局党组授予“优秀共产党员”的光荣称号。

如果说这是一株苍茂的大树，年轻教师是那生机勃勃的新枝，那么老教师就是有着强劲支撑力的树干。比如数学组的颜、周老师。本校学生学情决定了数学教师的尴尬。然而，一次次，她们敏捷地捕捉到学生想要放弃的蛛丝马迹，用温

厚的劝说，谆谆的教导，超凡的耐心，幽默的课堂努力点燃学生的求知欲望。我们看到，在学校每学期举办的学生评教评学活动中，两位前辈总是名在前列，深受学子喜爱。历史组的杨老师，在学生的研究性学习指导工作中，一丝不苟地对学生的研究进度和成果进行精致点评，其负责的态度、先进的理念、精彩的点评令女同胞们敬佩，男教师们汗颜。

还有美术组崔老师的别具一格，音乐组吴、谢老师的严慈相济，英语组徐老师的温和热情。。这朵朵铿锵玫瑰，正如歌中所唱——

脚下的路还有更多的累/追逐梦想总是百转千回/无怨无悔从容面对/风雨彩虹铿锵玫瑰

二、谱育人之歌，促学生发展，脚踏实地步步为营

新课程改革目标关注学生全面和谐发展，注重学生的品质、才能、审美、身心方面的成长；注重构建学生的认知、情感、技能目标甚至更深层次目标的构建；关注不同学生的发展以及学生自主性学习发展。

基于这些理念，詹主任结合本年级学生实际情况，组织参加和开展了丰富多彩的活动。比如201*年，我校音乐生参加宜昌市中学生广播操比赛，荣获一等奖。举办师生音乐会，师生同台演出，以教师高超的专业水平直观地激发学生的学习热情和兴趣，并邀请兄弟学校代表和家长代表观看交流，反响很好。鉴于本年级学生高二下学期后劲不足的现象，詹主任特别邀请教务处魏主任对部分学生进行劝勉，还邀请已经考上名牌大学的优秀学子回母校给学生作报告。为鼓舞美术学生，本年级邀请中央美术学院附中的四位老师给本年级学生讲座并做课堂示范，家长学生反馈极好，作用明显。

我校根据本校学生实际情况设置的研究性学习虽然刚刚起步，也很有特色，很好地为不同层次、不同需要的学生提供了有效的发展空间，形成学生主动发展的个性品质。以美术专业为例，学生可根据自己的专业水平和兴趣爱好，选择“动漫制作”“”“”等多个方向。

为了关注学生个体发展，有效地付出行动，在党员会上，每位党员写下了承诺书。本年级的女党员们深思熟虑，均提出了个人切实可行且行之有效的方案，郑重写下承诺并践行。

三、创温馨氛围，以人为本，积极组织活动

本年级是女教师成长的基地，更是女教师温馨的乐园。平时工作繁忙，但也开展丰富多彩的活动，倡导文明健康的生活方式。宜昌市教职工篮球友谊联赛中，我校女职工队员中，就有四位主力由本年级供应。某某老师虽已非青春年少，却也宝刀未老身手矫健，精彩的表现博得阵阵掌声和呐喊。还有三八节，教师节，教师趣味运动会，元旦庆祝晚会，本年级女教师总能以满腔热情积极投入。

在我们学校，处处可感受和谐温暖的氛围，尤其人际方面。女教职工之间总能互相关照，团结互助。即使是年级主任，也总似邻家姐姐，是可以交心的对象，是很善倾听的朋友。

汪国真诗云“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。新课改的漫漫征途我们刚刚启程。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们会跟上时代的步伐，亮出巾帼本色，以满腔热情谱写学校的美好明天。

第三篇：务实创新锐意进取——热轧物流车间申报总厂先进集体事迹材料热轧物流车间申报总厂先进集体事迹材料

一、以人为本，铺就安全发展绿色通道

车间根据设备“操检合一”和作业“点多面广”的特点，建立健全安全管理网络，在重点岗位如：板坯库设置协调组，5名协调员进入利民协力班组加强对安全生产和设备的管理；成品库成立监保组，9名监保员分2班做好卷板外运过程中标签粘贴的二次检查、核对、确认工作；主轧跨在检修作业时要求当班主操到检修作业现场配合地面检修人员做好行车的指挥协调工作。在“安全月活动”中，组织168名员工进行了安全知识测试，组织30名员工参加网上安全知识竞赛；在“119”活动中进行了1次消防知识和安全生产的培训，张贴安全、消防宣传挂图9件；在公司“安全生产标准化暨反习惯性违章简图大赛”中，车间有2副作品入册。

针对即将投产的1580生产线，车间对“热轧物流安全规程”、“行车主卷钢丝绳损伤应急预案”等4项文件进行完善，共梳理、修改相关条目38项，根据现场实际新增3项、删除4项，重新调整了热轧物流车间应急救援小组组成人员。截止10月底车间共排查并整治区域内各类安全隐患14起，辨识危险源（点）134处，对3名总厂内部调配人员进行了车间级安全教育，22名协力人员进行了三级安全教育，12名特种作业人员进行了复审培训、考试，1名员工进行了场内机动车驾驶取证培训，160余人次观看安全录像，310人次参与了事故应急演练培训，对20名员工进行了安全培训（含区域内和菱员工8名）。车间还在201*年一季度荣获了总厂“安康杯”竞赛优胜单位称号。

二、多劳多得，采取计量式绩效考核管理

车间结合201*年6月1日所进行的人力资源优化调整工作，坚持以“优化变革为原则，以效率提升为目的”，分三个阶段在车间员工中实行岗位竞争机制，在考评年度里分别对绩效考评末尾的1名作业长和1名主操实行淘汰，灵活了用人机制，坚持做

到“把每名员工放在合适自己的岗位上，发挥应有的作用”。同时，车间还在员工绩效管理上做文章，围绕车间人力资源优化中制定的“多劳多得”的思路，对“计量式绩效考核管理”办法进行深入探索，通过重新调整员工计奖分值，达到奖勤罚懒，奖优罚劣的效果，各作业区将员工每天工作量进行细化和量化，使员工在奖金分配上做到有据可循、有理可依，彻底打破了奖金分配的“大锅饭”格局，广大员工明确到“干好干坏不一样”，“收入高低比的是奉献和敬业”，真正发挥了绩效的激励导向作用，充分调动员工工作积极性和创造性，保障总厂下达的各项生产任务顺利完成。

三、操检合一，提高设备运行保障能力

林业局先进事迹材料

任丘市交通局五型班组先进事迹材料

锐意进取