《作风整顿党员干部检视问题清单》

作风整顿党员干部检视问题清单

一、观念认识层面“习惯性落后”问题

作风表现。思想认识上总是还生活在过去时代，学习不及时、不深入、不系统，对新情况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创新意识、创新思维、创新办法都不多的问题。

存在问题：

1.理论、业务学习满足于单位集中学、组织学，把读了当学了，课后自学较少，学习不深不透不及时，浮于表面。

2.工作中凭经验、依惯例，习惯“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，欠缺从更高标准、更好成效去思考问题，“求突破”的创新意识还需强化。

整改措施：

1.加强学习的自觉性、计划性，注重提高学习的数量和质量，确保学习内容入脑入心，达到真学实用的目标要求。

2.落实工作提前筹划，坚持请示汇报制度，集思广益、创新思维，强化求新创优意识。

完成时限。*月见效，长期坚持整改。

二、谋事干事层面“习惯性平庸”问题

作风表现。干事谋事上不能用新的理念和新的办法去指导和推动工作实践，工作能力不足，缺乏统揽全局的能力、做群众工作的能力、应对复杂局面的能力，尤其是在推进重点难点工作中有效办法不多，“本领恐慌”和“能力危机”的问题。

存在问题：

1.面对急难工作和业务交叉工作，有时出现主次混淆、思路混乱的问题，剖析分解、衔接统筹的能力有待加强。

2.干工作局限于办公室、办公桌和文件资料，走出去向其他科室同事交流业务少、向县区同事请教问题少、向外来办事人员了解困难少，欠缺密切联系群众，推进工作业务提升的能力。

整改措施：

1.切实将学习成果灵活运用到工作实践中，做到知行合一，强化自身能力素质，有效提高谋事干事成事的能力。

2.破除“守摊思想”，加强与同事、群众的沟通交流，找准问题症结，定实措施办法，提升高质高效完成工作的能力。

1.养成谋划工作多出思路、多提建议，配合工作积极主动、不拖不躲，落实工作坚决贯彻、快速高效的工作作风。

2.持续增强“四个意识”，强化责任担当和宗旨意识，鼓足干劲和勇气，迎难而上、主动作为。

完成时限。*月见效，长期坚持整改。