《黄岛八中干部作风建设责任书》

黄岛八中干部作风建设责任书

为认真落实区教体局党委《关于构建“八个体系”进一步加强和改进教育系统工作作风建设的意见》通知要求，优化育人环境、全面提升教育教学质量和服务水平，为推进“军民幸福、干部自豪、令人向往”的美丽新区建设，结合学校实际，按照“一岗双责”要求，签订干部工作作风责任状。

一、严格首问负责制，严禁“门难进”

强化服务意识和群众纪律意识，严格落实首问负责制，对因条件不具备而不能办理的，要说明原因、做好解释；对不属于自己职责范围内的，要给予帮助和联系。严禁应该受理的事项不受理、解答家长、学生询问不耐心不细致、服务不主动不热情、职务不大架子大、能力不大脾气大、高高在上的衙门作风。

二、严格窗口形象，严禁“脸难看”

规范学校干部言行举止和仪容仪表，倡导在公务活动中使用普通话和文明用语。严禁态度“生、冷、硬”，严禁环境脏乱差，严禁在工作场所着背心、吊带裙、牛仔裤和穿拖鞋，严禁浓妆艳抹、穿奇装异服。

三、严格岗位责任，严禁“事难办”

完善各部门岗位工作职责，落实工作岗位ab角制度，做好临时性、紧急性工作缺位补位。严禁部门之间互相推诿扯皮，严禁通过随意增加办理环节变相提高门槛、出难题、设障碍。

四、严格服务时限，严禁办事拖沓

严格落实办理时限制度，所有承诺办理事项，原则上按规定的最短时限办理，倡导简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办。严禁以各种理由久拖不办、敷衍塞责等，切实解决办事效率低下问题。

五、严格便捷原则，严禁低效繁琐

积极推行一站式办理、上门办理、预约办理，严禁简单事复杂办、一次能办的事多次办、反复多次办不成事等。

六、严格落实服务效能，严禁“唯程序论”

健全学校事项流程公开制度，推进依法用权、科学用权，畅通绿色通道，对职责范围内的事项要在不违背上级禁止性规定的前提下应办尽办快办。严禁以走程序、找政策依据等各种理由刁难家长学生等、对应办事项软拖硬顶、上交矛盾、上推责任。

七、严格工作纪律，严禁“庸懒散”

规范落实工作考勤制度、外出请销假制度，强化激情工作、勇于担当、拼搏进取精神。严禁迟到早退、无故脱岗离岗串岗等散漫行为，严禁工作时间玩游戏、看影视、网上购物等与工作无关行为，严禁自甘平庸、碌碌无为；纪律松弛、自由散漫；安于现状、不思进取；标准不高、情况不明、思路不清等庸懒行为。

八、严格廉政纪律，严禁“吃拿卡要”

健全廉政风险防控机制，强化干部廉洁自律意识，自觉做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力。严禁不给好处不办事、给了好处乱办事，严禁“小官贪腐”、为官不为、为官乱为、“乱伸手”等行为，严禁干

部工作人员索取、接受家长学生等的财物，严禁接受家长安排的宴请，严禁向家长乱收费、乱摊派，严禁通过中间人、中介机构变相收费。

九、严格公开要求，严禁暗箱操作

推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。严禁学校重大事项信息不公开、程序不透明、监督不到位、个别人说了算和暗箱操作等。

十、严格检查惩戒，严禁“宽松软”

着力解决干部工作人员管理中失之于宽、失之于松、失之于软等问题，加大对干部工作作风监督检查力度，对发现的问题，定期进行通报。对违反纪律规定、造成不良影响的，给予约谈、通报批评、诫勉谈话、停职检查、调离岗位、取消评先树优资格、扣发绩效工资、年度考核不定等次、免职、解聘或辞退等组织处理或党纪政纪处分。

干部（签名）：

校长（签名）：

黄岛区第八中学二〇一七年五月

第二篇：干部职工作风建设责任书买拍哈纳社区干部转变作风服务群众活动责任书

为进一步优化政务服务，改进工作作风，根据温镇党发【2012】

43、44号文件要求，现签订干部转变作风服务群众活动责任书，内容如下：

一、遵守学习制度。保证政治及业务学习时间，除参加单位集中学习之外，还有计划、有主题进行自学，做到学习有记录、有考勤，并注重学习实效。

二、遵守上下班制度和工作纪律，注意环境卫生。做到按时上班并坚守岗位，不无故迟到、早退、串岗、离岗，严禁上班时打电脑游戏、聚众闲聊或做与工作无关的事情。注意环境卫生，责任划分区域勤打扫，杜绝卫生死角，努力创造整洁、舒适、安静的工作环境。

三、严肃会风、会纪。保证所有应参加的会议不无故迟到、早退，遇特殊情况不能参加的做到逐级请假，事后负责作好传达或补课。

四、严格首问负责制，规范服务用语。接待来访人员，首次接待者要负责引荐和报告。注重个人形象，做到整洁、朴实；接听电话和接待服务对象时用规范服务用语，言谈举止要热情、大方、文明、得体。体现文明、规范的文化气息。

五、反对铺张浪费，注重安全。节约水、电，不放长流水，不点长明灯，根据需要合理开、关空调；节约办公耗材；

六、遵循工作流程，提高工作效率。既依办事流程，又讲工作实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关站室的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事不拖延，超越权责范围的事及时逐级上报。杜绝因服务质量造成的各类投诉。

七、遵守廉政纪律。正确行使职权，严格遵守“十二不准”制度，坚持原则，秉公办事，不谋私利，规范业务流程，依法行政。

八、改进作风，忠诚履责。严格遵守温镇党发【2012】

43、44号文件，保质保量、按时完成上级交办的各项工作任务。如违有关规定，将按有关纪律严肃处理。本责任书从签订之日起生效。

责任人：

第三篇：作风建设责任书中共重庆鼎发实业股份有限公司机关支部委员会

2012年公司机关作风建设责任书

为全面加强机关作风建设，进一步转变工作作风，严明劳动纪律，提高办事效率，认真治理机关存在的庸、懒、散、软问题，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部职工队伍，更好地促进公司科学发展，助推“千亿垫江，共富升位”目标的实现，经公司党委同意，公司机关党支部与机关各科室签定责任书如下：

一、责任范围

公司机关各科室。

二、责任目标（100分）

（一）遵守间隔周五学习制度（20分）

保证政治及业务学习时间，除参加单位集中学习之外，及时完成机关党支部规定的自学内容，做到学习有记录、有考勤，并注重学习实效。

（二）遵守上下班时间、严格请（休）假和加强工作纪律（20分）

做到按时上下班并坚守岗位，不得无故迟到、早退、串岗、离岗、旷工；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，上班时间严禁用电脑玩游戏、聊天、炒股、看电影等，严禁聚众闲聊、高声喧哗和参与赌博等。请（休）假严格按《重庆鼎发实业股份1

有限公司关于进一步规范请（休）假和加强工作纪律的通知》（渝鼎股司〔2011〕37号）文件精神执行。

（三）遵守机关节能制度及规定，反对铺张浪费，注重安全（10分）

节约水、电，不放长流水，不点长明灯，根据需要合理开、关空调；节约办公耗材；严格执行机关节能制度及规定。

（四）遵循工作流程，提高工作效率（10分）

既依办事流程，又讲工作实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事不拖延，超越权责范围的事及时上报。

（五）遵守机关卫生制度及规定，保持工作环境整洁卫生（10分）

保持工作环境整洁卫生，工作区域勤打扫，杜绝卫生死角，努力创造整洁、舒适、安静的工作环境，严格遵守机关卫生制度及规定。

（六）严肃会风、会纪（20分）

针对社会和群众的新特点来改进群众工作的方式，探索联系群众的新规律

必须探索和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高党的群众工作水平。在新的历史条件9下，过去相对封闭环境下所造成的群众对权威和体制的依赖性、依附性大大减弱，独立性、民主性、多元性凸显，这就相应地需要党针对社会和群众的新特点来改进群众工作的方式，探索联系群众的新规律。因此，党首先应当尊重群众的表达自由，建立健全完善的群众意见表达机制，使人民群众的意愿能够真实、迅速地反映到决策机构；其次，应当扩大群众的有序的政治参与，自觉接受群众的政治监督；再次，还应强化基层党组织的服务功能，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，不断提高党的群众工作的能力和水平。

总之，党必须心系群众、服务人民，不断根据新的时代要求、新的群众特点，形成务实、开放、民主、亲民、亲政、廉政的新的良好风尚，以党风促政风、带民风，团结带领全国各族人民在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、开创中国特色社会主义事业新局面的伟大道路上奋勇前进。