廉政风险防范制度

木老元中心学校

木老元中心学校廉政风险点防范制度

为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性,建立健全廉政风险点防范管理机制,使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制,根据《施甸县教育局开展廉政风险点防范管理工作试点工作实施方案》的规定,根据学校实际,特制订此《木老元中心学校廉政风险点防范制度》:

一、廉政风险点防范责任制

1、廉政风险点防范对象为。学校中心学校校长、副校长、各村完小校长和中心校业务员。

2、廉政风险点责任制划分。班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政廉政承诺,在工作中要时刻提醒自己,严格要求自己和规范自己的行为。

3、廉政风险点防范管理工作内容。廉政风险点包括单位制度机制风险点、个人思想道德风险点、个人岗位职责风险点。思想道德风险是指个人在坚定理想信念、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险;制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险;岗位职责风险是指个人在行使职权、展行职责等方面存在的风险。

二、学校廉政建设规定

(一)规范学校的办学行为

1、认真执行《教育法》、《教师法》《职业教育法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定,严格执行收费标准,严格遵守收费纪律;

2、在招生、学籍管管理、课程设置、考试等管理中,严格遵守国家、省、市、有关教育法律法规的规定执行

(二)加强师德师风建设

1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业,树立敬业、爱生、团结、奉献的精神

2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》,积极开展教师师德师风教育实践活动活动,提高教师的师德素质

(三)党政干部廉洁从政,做好表率

党政干部廉洁从政是新时期从严治党,端正党风的重要前提,是贯彻落实的路线、方针、政策,促进改革开放和经济建设,维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件文件精神,结合学校实际,对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定:

1、学校大额经费的使用,学校重要财产的处置,必须由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定,并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后,才可以实施

2、不准利用职务之便,向学生、学生家长索取钱、物,不能接受学生家长的吃请,不向学生、学生家长推销商品

3、不准借各种公务活动之机,大吃大喝,铺张浪费

4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财

5、不准利用职权,在公务活动中借机敛财

6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动

7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物

8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

9、不准利用职务之便,侵占公共财物和集体利益

10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动

11、坚决杜绝乱收费

三、廉政风险点防范措施一级风险点:

1、在选拔二级班子和职工聘用等工作中,存在吃、拿、卡、要的风险

2、财务管理中存在利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的风险

3、在学校重大物资及办公用品采购上存在风险

4、在征订教辅资料中,存在乱收费、吃回扣的风险

5、国家助学金发放管理工作存在风险

防范措施:

(1)认真落实安全工作“一把手”责任制。(2)多渠道、多途径的开展安全宣传教育,努力提高师生的安全意识。

(3)严格执行上级关于学校安全管理的规定,切实做好学校安全工作。

(4)建立学校安全检查长效机制,及时排除安全隐患。(5)完善学校管理制度,特别在教职工管理、学生管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使管理制度更科学、合理。

(6)各种管理制度要体现“以人为本”,符合科学发展观,注重制度的落实和监督,实现制度管理。

(7)严格执行经费管理规定,完善学校财务制度,加强学校财务管理,按要求使用经费。

(8)认真执行校务、财务公开制度,及时公开学校账务,自觉接受监督。

(9)加强对学校财务的监督检查,杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。

(10)资金使用严格执行审批、申报制度,坚决杜绝“先斩后奏”的违规违纪行为;所有的票据处理要符合上级财务管理的规定。(11)改革目前教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制,客观公正公平评价教师师德修养及业务能力。以调动骨干教师的积极性。

(12)严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定,坚决禁止帮学生征订辅助用书;(13)、加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查,杜绝乱收费,做到自己不违规,教职工也不违规。

(14)建立健全用人唯贤的选贤任能机制,禁止用人唯亲。

(15)国家助学金发放管理工作按要求不折不扣执行。二级风险点:

1、在工作存在接受学生家长宴请、收受礼品的风险

2、在评先推优和职称评聘中存在风险

3、在学校车辆使用管理中存在公车私用、超额报销的风险

防范措施:

(1)完善学校考核制度,教职工考核考核制度化、规范化,与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

(2)完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。(3)加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。

(4)建立目标责任制,把教职工的岗位履职考核结果与纳入绩效分配体系相结合。

(5)切实转变教职工工作作风,加强岗位意识,严格执行目标责任制,要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务,做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。

(6)加强对学校财务的监督检查,杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。

(7)制定学校公务用车制度。三级风险点。

1、、在教师管理中,有教师在教育上服务意识不高、违规、违纪和违法的风险

2、学校安排学生就业中存在风险

3、在招生工作中存在风险

4、在同上级领导及横向部门的交流中,存在接待风险

防范措施:

(1)完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。(2)加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。

(4)健全学生就业制度管理,公示收费标准。(5)加强学校与企业合作,进一步拓宽就业门路。(6)在招生工作中,严格按教育局的要求操作。(7)严格执行接待标准,不超标接待,不记帐。

第二篇:学校廉政风险防范制度学校廉政风险防范制度

学校廉政风险防范制度

为加强我校党风廉政建设,根据《教育系统关于廉政风险防范管理机制实施方案》的要求,特对我校党风廉政建设作如下规定:

一、实行党风廉政建设责任制要加强组织领导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,对党风廉政建设要形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,把党风廉政建设摆在各项工作的首位

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督查组要按照本单位廉政风险防范管理工作安排和时间进度要求,定期或不定期对各股室廉政风险防范管理进行工作指导、检查,及时收集情况、发现问题,以会议、发书面整改通知书等形式督促各科室及时进行整改,促进组织有力、全面覆盖、有序推进、取得实效。

三、信息报送制度

各科室要及时向局廉政风险防范管理工作领导小组办公室报送信息,及时反映本科室阶段工作的推进情况,特别是开展廉政风险防范管理工作的好做法、结合本科室业务工作开展廉政风险防范管理的特色创新工作、亮点工作以及经验总结、存在的问题和建议。局廉政风险防范管理工作领导小组办公室要结合行政工作特点,及时归纳总结本单位开展廉政风险防范管理工作的好经验、好做法和特色亮点工作,形成信息简报,上报区廉政风险防范管理工作领导小组办公室。要切实加强对信息工作的组织领导,确保信息报送的质量和时效。