《炼铁厂省级五四红旗团支部申报材料》

炼铁厂省级五四红旗团支部申报材料

炼铁厂省级五四红旗团支部申报材

料

省级五四红旗团支部申报材料

——***钢铁集团公司炼铁厂综合站团支部

2011年是“十二五”规划的开局之年，***钢炼铁厂综合站团支部的工作在车间党支部和上级团委的正确领导下，以服务企业大局和服务青年需求为宗旨，提高青工综合素质，稳定青年队伍，扎实推进支部自身建设，进一步巩固团员思想意识，圆满的完成了年初制定的各项工作任务。

一、以正确的人生观、价值观，夯实现代团建工作

1、截止2011年底，炼铁厂综合站共有

35周岁以下青工32人，共有团员21人，占青工总数的65.6%。其中女团员7人；大专及以上学历10人，占团员总数的47.6%；28周岁以下党员4人。7月底召开全体团员大会，采用“公推直选”的方式，产生新一届的支部委员会。有计划、有重点的向党组织推荐思想先进的优秀团员作为党组织的后备力量，已有8名团员向党组织递交了入党申请书，其中1名优秀团员已光荣的加入中国共产党，1人确定为入党积极分子，2人已列入发展计划。

2、及时掌握青年思想动态，通过先进性教育，让青年树立正确的人生观。综合站团支部充分利用网络资源，借助群、论坛、微博、微信等网络工具，及时了解团员青年的思想状况、理想追求和素质才能，倾听青年的呼声，为青年团员排忧解难。同时，借助“七一”建党九十周年、“十一”国庆的契机，在广大青年团员中开展爱党、爱国教育主题活动，帮助青年树立正确的人生观和价值

观。

二、狠抓助手作用不放松，围绕企业重心做文章

1、夯实本职工作，为企业生产作贡献。综合站团支部团结青年团员，以炼铁厂“一号文件”精神为指导思想，紧紧围绕“降低成本”的工作中心，充分发挥青年的生力军作用，为企业的生产作贡献。一年来，围绕党支部和站的重点工作，开展各项卓有成效的活动。2011年度青年技术人员共构成合理化建议31条，产生经济效益达上百万元，其中黄群、蔡立峰所提建议脱颖而出获集团公司“我为***钢发展献一计”活动铜点子奖和鼓励奖；鲁新峰发表的qc成果获炼铁厂三等奖；深入开展“五小”创新实践活动，使员工把“五小”创新作为一种责任、一种乐趣，全年累计总结“五小”成果11项。积极做好支部活动宣传工作，全年完成宣传稿件37篇，炼铁信息网刊出37篇，***钢报刊出7篇。为炼铁厂实现“降本增效”，铁水成本排序“破四见三”的工作

2、以创建“文明宿舍”为载体，抓好单身宿舍的管理工作。通过参加“宿舍文化节”等活动，加强集体宿舍的管理和环境卫生工作，营造一个整洁、安全、舒适的生活环境。逐渐培养青年职工养成良好的文明素养。

3、综合站团支部致力于关心、关爱青

年生活和学习，切实为青年员工办实事。春节春运期间组织人员为坚守工作岗位的员工们买车票，解除他们的后顾之忧。每季度为青年员工举办生日聚会，中秋节、元宵节等节日期间组织聚餐，不仅拉近了来自五湖四海青年团员的距离，也让远在异乡工作的青年们感受到共青团这个大家庭的温暖。有效地增进了广大青年员工的团队意识和归属感，为各项工作稳步推进奠定了坚实的基础。新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，综合站团支部将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动共青团工作再上新台阶。