《红旗团委申报材料》

红旗团委申报材料

求实务新开拓进取

——管理学院五四红旗团委申报材料

管理团委在学校党委、校团委及学院党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬雷锋精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。现将管理团委创建工作总括如下：

一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力

1、以“十七大”思想为指导，深入开展思想政治教育活动，坚定团员理想信念，促使团员健康成长。坚持用“十七大”重要思想构筑青年的精神支柱统揽团的工作全局，加强和改进大学生的思想政治工作。管理分团委积极组织学习“十七大”重要思想，深入贯彻科学发展观，通过举行演讲讨论、制作板报宣传，开展团日活动向身边的雷锋学习；对广大青年进行广泛的思想教育，切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。

2、完善制度，狠抓落实，努力促进管理分团委组织建设的规范化、科学化，大力加强分团委自身建设。制度是团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，管理学院分团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开分团委例会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《管理学院分团委会工作制度》、《管理学院分团委管理制度》、《团支部考核量化制度》、《管理学院分团委例会制度》、《管理学院考核制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化，”，增强团委的战斗力。

3、增强服务意识，提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业；服务于精神文明建设勇于树新风；服务于大学生健康成长勇于闯新路”，管理学院团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好各项基本工作。一是努力为学生办实事，让每位学生对分团委切实有家的感觉，有苦此处诉，有难此处帮，做到下情及时上达。二是大力开展“送温暖”活动。三是大力开展谈心活动，坚持座谈会制度。四是积极开展学雷锋活动，坚持志愿服务活动。管理学院开展了丰富多彩的学雷锋活动，开展了“爱心献老人”、“雷锋就在身边”、“学雷锋活动月”等活动。平时，

要求所有分团委干部和各班学生多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。

二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高分团委的生命力、战斗力

1、利用分团委接近广大学生这一优势，充分发挥好“助手”作用。分团委作为青年的一个先进组织，有协助党团组织教育大学生的义不容辞的责任。为此，管理学院分团委学生工作为中心，做到“党委有号召，团委有行动”，把学院党委、学生工作目标分解为自己的工作目标，做到“月月有主题，周周有目标”。充分发挥分团委的自身优势，为学院、学校发展做出贡献。

2、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持团支书例会，通过团校，分党校对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，评出优秀团支部。

3、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展多式多样的团日活动，在团员中开展五四奖章、五四奖状等先进评比。

4、大力宣传党的方针政策和决议，做好党的喉舌，努力在团员中营造“讲学习、讲正气”的氛围，牢固树立科学发展观。

9、注重宿舍管理、安全管理，营建舒适的学习生活环境。管理分团委制度相应的宿舍管理制度，实行党员服务站，定期走访、干部联系宿舍制度。同时积极通过动员、宣传安全知识等多种形式向大学生宣传安全知识，提高安全意识、防患意识。

管理学院分团委本着强化当代大学生素质，着力提高大学生的综合素质，服务学生成长成才，服务教育教学工作中心，切实加强团学自身建设，推动学校团学工作的创新发展，打造特色的团队，树立了品牌意识。并获得“沈阳市红旗团委标兵”荣誉称号。

综上所述，管理学院以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效。认为管理学院分团委已初步具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请予以考察审批。