新形势下加强青年职工思想政治工作的探讨

对加强新形势下职工思想政治工作的思考

随着农发行改革发展的不断深化,对农发行干部职工的职业观念、职业道德、职业态度、

职业技能、职业纪律和职业作风等都提出了更高的要求,但部分干部职工思想不稳定、作风

不扎实、政治素质和业务素质不高、理想信念动摇等“不适应”、“不符合”的问题却严重影

响了农发行的改革发展工作。如何解决这些“不适应”、“不符合”的问题,培养业务素质过

硬、作风纪律优良、理想信念坚定、有开拓创新精神的干部职工队伍,是农发行各级党委(支

部)加强干部职工队伍建设的一个重要目标,也是农发行思想政治工作职责要求所在,这就

给农发行的思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。因此,加强新形势下农发行职工思

想政治工作已成为迫切要求,只有积极探索新形势下职工思想政治工作的新特点和规律,在

内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新,才能适应新形势要求的思想政治工作,才

能把职工思想政治工作提高到一个新水平,促进农发行的改革发展及全面工作。

一、建立“三个机制”,明确落实思想政治工作职责

加强职工思想政治工作是一项长期而紧迫的任务,既要完善制度,改进方式方法,更要

有创新的工作机制。

1、建立常态机制一是建立宣传、组织、监察、工会等相互部门的工作协调制度,切

实解决职工思想政治工作不主动、不经常和不打总体战的“三不”问题,加强制度建设。二

是纳入各级党委(支部)的总体规划,纳入职工的培训计划。三是坚持“贯穿”工作原则,

在入党、提干、评先和晋级等重要环节,与搞好职工思想政治工作相结合,要通过“全天候”、

“全方位”、“全过程”的职工思想政治工作,确保常态机制的形成。

2、建立责任机制一是落实责任主体。各级党委(支部)要对职工思想政治工作负起

领导责任,纳入工作日程,当作一件大事来抓;二是落实部门责任,对宣传、组织、监察、

人事、工会等相关部门,要依据职能搞好目标定位和任务分解,使他们知道干什么和怎么干。

要强化组织协调,调动各方面的积极性,全面整合职工思想政治工作资源;三是落实责任追

究。对不履行抓职工思想政治工作责任,完不成工作任务的,对疏于教育管理而导致单位问

题较多,群众意见较大的,要追究领导责任。

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2、抓好宣传导向这个重点。加强职工思想政治工作要把握正确的宣传导向,要“以正确的舆论引导人”。一是以正面教育为主线,建立典型激励机制,加大正面典型的宣传力度。职工思想政治工作要唱响爱国、爱农发行、爱岗敬业、无私奉献的主旋律,要旗帜鲜明地表彰先进模范和典型。要抓好金融系统和农发行系统先进典型的示范引路作用,善于发现和及时推广在实际工作中涌现出来的先进模范典型,善于运用评先表模、提干晋级等有效的工作载体,引导和组织职工学习先进、崇尚先进,充分发挥教育引导和激励的作用,使先进典型的高尚情操和道德品质成为干部职工的共同财富,不断增强干部职工的成就感、荣誉感,充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性。二是加强警示教育。在大力加强正面教育、宣传表彰先进典型的同时,要建立警示教育机制,注重反面典型的教育、警示作用。要组织职工学习有关法律法规和制度规定及操作规程,组织观看金融案件警示录,进行犯罪原因分析,吸取沉痛教训,查找思想、工作、作风及生活当中存在的问题及根源,从而使干部职工充分认识加强学习教育、遵规守纪的重要性和紧迫性,达到以案施教、警钟长鸣、促进安全稳健

经营的目的。

3、抓好领导干部这个重点。领导干部不仅要积极开展职工思想政治工作,而且应该成为职工思想政治工作的努力实践人和表率。一是要树立责任意识。领导干部要把加强职工思想政治工作作为加强党建工作、促进全行各项工作的大事来抓,严格按照“一岗双责”的要求,将思想政治工作列入议事日程,并与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩,把职工思想政治工作放在心上、抓在手上,落实到工作中,确保思想政治工作阵地与经营责任制阵地同在。二是树立榜样意识。“榜样的力量是无穷的。”领导干部要始终把全行的利益放在第一位,不计较个人得失,真正为职工解决实际问题,时时处处以身作则,严格要求,顾全大局,心系群众,躬身实践为人民服务的宗旨,这种“言传身教”本身就是一种实实在在、行之有效的思想政治工作。三是树立公仆意识。真正的思想政治工作是看得见、摸得着、听得到的,是做在职工心坎上并能产生巨大振撼力和影响力的“心灵地震”,是来自职工灵魂深处的一种自觉的认同和信仰。因此,领导干部必须树立公仆意识,不能摆花架子,不能把思想政治工作流于形式,要倾听职工呼声,关心职工疾苦,化解职工的矛盾和问题,做到尊重人、理解人、关心人,多与职工交朋友,多做帮教转化工作,把思想政治工作融入业务经营管理及日常工作、生活之中,使思想政治工作由虚变实,只有这样才会赢得职工群众的认可,职工群众才会“买账”,才能真正发挥思想政治工作的作用和威力。