《浅谈青年政工干部能力构成变化》

浅谈青年政工干部能力构成变化

在信息时代，社会生活对青年政工干部的能力构成要求正在悄然发生变化，这种变化是他们必须关注的基本问题之一。这种新的能力构成具有更加快捷、务实的价值取向。其重要性在于，这种能力变化的发展趋势与信息时代的特征紧密相联。

第一，理性生活的能力。信息时代最明显的特征是人们的工作节奏加快，对主体的要求明显提高。青年政工干部不仅对自己

要有信心，勇于检点自己的行为，修正自己的错误，调整自己的生活和行为方式，而且要以积极的态度容纳别人：不嫉妒别人，不因别人而感到不快。要不断地提高容纳同事和下级的能力，力求最大限度地获得周围人的拥护和支持。

第二，控制情绪的能力。信息作为人类赖以生存的最重要资源之一，只有在流动中才能发挥效用。信息的流动伴随着青年快节奏的生活流动，直接影响着青年政工干部的情绪。随着信息流的加速，青年政工干部可能忘记了在过去某个时候因为情绪不佳，曾经伤害了某人，但时间再久远，对方却不会有丝毫的淡忘，你要为这种伤害付出代价。所以控制对别人的态度就显得非常重要，这实际上就是控制情绪的能力。

第三，克服偏见的能力。对于青年政工干部来说，见到了自己未曾见到的新人、新事物，如果做不到正面肯定，至少也要保持中立，切忌态度消极。要记住，宽容是克服偏见的良方，有些问题在你初看时是错的，但经过深入研究后可能被证明是对的，或者至少是可以接受的。在信息时代，青年政工干部每天都会遇到许多人，经手办理许多事，有的人与你的意见相左，有的打搅你，有的向你挑战。于是你就感觉缺乏安全感，就会情不自禁地给你不认可的人贴上“笨蛋”、“讨厌的人”等标签。在以后的工作中产生先入为主的意识。其实，我们每个人都不可能是十全十美的。所以，最好不要对他人做仓促的判断、下过早的结论，青年政工干部尤其应该做到这一点。在现实生活中，绝大多数人的行为都有其道理，或许我们不能立刻看清楚。但随着时间的推移，你可能理解他并修正自己以前的看法。若你以前持公正或中立态度，那么后来转变看法就有可能。而一旦我们在思想上否定了某人，并不再考虑他，以后就很难再有机会去发展对双方均有利的关系。

第七，寻找需求的能力。在信息时代，人们的各种正当的需求旺盛，这也是中国特色社会主义建设事业的一种动力，问题是要及时发现和正确引导。青年政工干部必须懂得，“需求”是“创新”之母。在群众中不断地寻找需求并满足他们，是青年政工干部必须具备的本领之一。只有不断地满足人们的各种正当需求，才能调动其献身社会主义建设事业的积极性和主动性，才能创新工作思路。

第八，正视付出的能力。在信息时代，人们的生活节奏加快，生活环境变化大。青年政工干部千万不能秉持这样的观点：自己付出了什么，别人就应该回报什么。青年政工干部在开展工作的时候，付出是一种使命一种责任。或许你曾经信任过某个人，但当他得到目的之后，离你而去;更有甚者，无论你怎样友善，并尽力与之和睦相处，还是被欺骗或伤害，证明其不配得到你的信任。当这种事情发生时，青年政工干部能够做的就是自己心安理得，反应平和。

第九，把握机会的能力。信息时代的另一个显著特点是各种主体的机会增多。人们常说，“幸运”是对努力工作的最大奖赏。青年政工干