《市机关事务管理中心2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》

市机关事务管理中心2024年党风廉政建设和反腐败工作要点

2024年，市机关事务管理中心党风廉政建设和反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略方针，认真落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，认真落实中央和省、市委决策部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育成果，构建中心党风廉政建设体系，打造“海上清舟·红色廉管家”，为推进机关运行保障现代化先行提供坚强保障。

一、深化巩固主题教育成果。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，使党的创新理论真正融会于心、见之于行，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。掌握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领会其中的道理学理哲理，从中汲取奋进力量。做到在转化上持续用力，紧密结合机关事务工作实践，强化调查研究和专题研讨，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，不断把学习成果转化为纵深推进机关事务工作高质量发展的实际成效。更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想锤炼党性作风、破解工作难题、担当使命责任。健全完善主题教育常态长效机制，在深化上持续用力，严格执行“第一议题”制度、集体学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的主题主线，全方位、深层次、多角度宣传解读，切实增强学习的系统性、针对性、实效性。在内化上持续用力，兴忠诚履职之风，时刻牢记责任使命。

二、具体精准常态落实政治监督。聚焦“两个维护”，把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，围绕习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神和考察浙江重要讲话精神贯彻落实，坚持督在日常、抓在经常，推动完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、市委重大决策部署闭环落实机制。做好迎接新一轮市委巡察准备工作，接受新一轮全方位政治监督并做好巡察反馈整改落实。进一步健全完善中心《关于建立加强对“一把手”和领导班子监督责任清单机制》，强化监督实效，落实相互监督是每一个干部的责任，只有相互监督之风兴起来了，一切不正之风才不会有生存土壤。针对监督发现重点领域、重点工作中的突出问题，进一步优化“预警、联动、整改、评估”政治监督体系，健全调研督导、“回头看”等制度，要强化底线思维、极限思维，始终保持政治上的清醒和坚定，坚决防止“低级红”“高级黑”。

三、保持反腐败工作高压态势。坚决贯彻党中央和省、市委关于反腐败工作的决策部署，积极协助配合上级纪检监察机关加强反腐败工作，确保同向发力、综合发力、持续发力，一体推进“三不腐”机制，加强办公用房专项检查、驻点公务用车专项检查，对各类腐败问题保持“零容忍”，持续释放越往后越严的鲜明信号。注重把握享乐主义、奢靡之风的新态势、新特点，靶向整治享乐主义、奢靡之风，精准发现改头换面问题，严防电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，持续开展违规吃喝问题整治。紧盯基建工程和招投标采购等重点领域、重点环节，落实“签、谈、报、查”工作法，坚决清理风险隐患。健全完善制度机制，守牢政商交往底线，健全完善行贿黑名单机制，构建“亲、清”一体的新型政商关系，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。开展形式多样的警示教育，通过以案说纪、以案说法、以案说责等活动提升警示教育针对性、实效性，筑牢拒腐防变的思想防线。

七、推进清廉单元体系建设。体系打造清廉单元建设，通过以“清”促“治”延伸监督触角至末梢，推动党风廉政建设不断向纵深挺进，营造清朗风气，提升监督治理效能。强化工作落实，处室（单位）要结合自身业务实际，细化清廉单元建设要点要求，在各自工作职责范围内开展清廉单元建设，促进清廉单元体系成长。在清廉项目管理、清廉资产管理、清廉公车管理、清廉食堂管理等方面体系构建清廉细胞单元，通过开展会计代理大厅财务管理制度、机关事务各项标准化管理制度、安全隐患大排查及三色赋码提升行动、接待内部制度完善规范、社会化综合服务合作企业管理提升、食堂搭伙人员审定、车辆通行证发放审定、公务用车调度及服务能力提升等系列重点工作，实现中心清廉单元建设体系化培塑，让崇廉尚洁在系统内部蔚然成风，营造清廉单元建设浓厚氛围。

八、进一步弘扬创新廉洁文化。深入推进中心清廉品牌建设，加强廉洁文化建设，深入实施廉洁文化建设三年行动纲要。通过积极拓展阵地建设，打造廉政角，走出去参观见学、现场沉浸式体验等方式，多措并举，夯实中心廉洁文化建设。不断深入挖掘机关事务文化内涵，培育“红绿蓝”三色后勤文化品牌，通过中心门户网站、公众号、多媒体系统、后勤风采墙等宣传载体，宣传贯彻党中央全面从严治党的决策部署，宣扬表扬系统内部勤廉并重的先进典型群体，不断涵养中心廉洁文化氛围，为机关事务高质量健康发展提供“廉动力”。

九、打造勤廉实干后勤队伍。强化党建统领，坚持把党的全面领导贯穿机关事务工作全过程各方面，大力加强队伍建设力度，锻造“红色管家、后勤铁军”，打造勤廉机关事务的标志性成果。把高素质干部队伍建设作为决定因素，大力弘扬勤廉之风。坚持严管与厚爱相统一，涵养实干争先勤廉生态，严格教育管理，实现“干净加干事、干事且干净”。加大年轻干部教育管理监督力度，将教育融入日常监督，坚持在干中学、学中干，不断提高品质服务的能力、资源统筹的能力、改革创新的能力。严格工作交往，保持规规矩矩的上下级关系，清清爽爽的同志关系。构建“选育管用”全链条机制，优化队伍结构，联动县（区）开展后勤岗位人才招聘，建立机关事务人才数据库。落实关爱干部职工十条举措，开展“最美工匠”“首席员工”等评选表彰，锻造高素质专业化机关事务干部队伍，营造“勇创一流、争当窗口”的浓厚氛围。