《行风建设开展情况汇报》

行风建设开展情况汇报

按照《行风建设三年攻坚专项行动方案》文件精神，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署，进一步提高监管和服务产业水平，提升依法科学履职尽责能力，牢固树立和有力践行“监管为民”的核心理念，按照“行风建设三年攻坚专项行动启动会”要求，我中心持续扎实推进行风建设行动，不断巩固拓展前期作风建设成果，进一步推动作风建设由转作风向优作风转变、由强素质向提效能转变，以优良作风为各项工作高质量发展打下坚实基础。现将作风建设行动开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

中心领导高度重视，按照《行风建设三年攻坚专项行动方案》，制定了行风建设三年攻坚专项行动方案。第一时间成立由支部书记任组长，其他班子成员担任副组长，各科室主要负责人为成员的行风建设工作领导小组，切实加强组织领导和统筹协调，落实党支部主体责任和纪检委员监督责任，建立一把手负总责、班子成员各负其责、干部职工人人有责的工作责任体系，坚持工作谋划、组织实施、查摆问题和整改提升同步推进，形成以压实责任、推进工作、强化考评、督导问责为主要内容的闭环工作机制，确保决策部署和各项工作要求落地见效，作风建设行动扎实有效开展。总体来看，各科室高度重视，大局观念、协作意识、服务基层意识明显增强，办公效率进一步提升。

二、工作开展情况

（一）加强思想教育，提升政治站位。深入开展行风教育，利用三会一课把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神作为行风教育的首要任务来抓，切实增强干部职工改进行风的思想自觉和责任担当。针对前段时间我中心在作风建设、廉政纪律、服务质量等方面存在的漏洞和隐患，我中心召开作风整顿攻关专项行动部署会，会后根据中心领导要求将《不作为慢作为乱作为典型案例》《行风建设三年攻坚专项行动方案》《行风建设三年攻坚专项行动2023年工作要点》等相关文件发给各科室学习。要求干部职工切实提高思想认识，聚焦影响单位发展大局和群众反映的突出问题，坚持靶向施策，抓早抓小，切实破顽瘴痼疾、树新风正气，以过硬的作风提效率、增贡献，在单位发展大局中坚决扛起更大担当、展现更大作为。

（二）深入进行反思，排查突出问题。一是按照《关于加强行风建设问题自查自纠的通知》认真查找问题，梳理形成《2023年行风建设“排查治理”阶段自查自纠问题清单》。通过自查排查出三个问题：主动服务对接意识不强、优化便民服务不足、服务能力和水平不足，具体表现为对产业发展动态缺乏了解，部分生产企业对发展动态缺乏了解。信息化建设不够，企业较难获取相关信息，缺少信息化流程服务等等。针对问题的具体表现逐一制定了16条整改措施，立行立改、纠建并举，切实强化干部职工以优良行风提升服务水平的意识。二是常态化开展行风建设明察暗访。紧盯重点岗位、关键环节和节点，开展明察暗访，对发现的问题督促整改并通报警示。加大对行风问题信访投诉举报的调查和督办，对涉嫌违纪违法的问题，发现一起查处一起。

（一）统筹兼顾全面推进。坚持领导带头与职工参与相融合，督促领导班子对提升本单位作风能力负总责，坚持作风建设与业务工作相融合，把作风建设的活动成效，体现到各项工作中，努力营造风清气正的良好政治生态。

（二）强化督导确保实效。强化过程管控，督促领导全程跟踪各项行动开展情况，强化指导，对落实不力、进度缓慢事项加强督查督办。督促纪检委员对活动进行监督，做到督任务、督进度、督成效，对重视不够、应付敷衍的，予以通报。

（三）加强引导营造氛围。采取多种形式，深入宣传典型事例，广泛宣传活动中涌现的能力强、作风正的先进模范，激励大家在比学赶超中争先进、创一流，鼓励全体干部员工踊跃建言献策，激发内生动力，在全单位上下营造良好氛围。