《国企2023年党风廉政建设和反腐败工作总结》

国企2023年党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委历次全会精神，全面贯彻落实纪委十届三次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败各项要求，强化政治担当，忠诚履职尽责，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、纵深发展，党风廉政建设和反腐工作取得了明显成效。现将工作情况总结如下：

一、2023年工作情况

（一）以党的政治建设为统领，压紧压实管党治党政治责任，构建“四责协同”机制。党委书记认真履行党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人职责，与9家单位党组织书记签订《党风廉政建设责任书》，带动班子成员认真履行“一岗双责”9余次。党委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定《全面从严治党工作要点》，建立完善《党风廉政建设考核细则》、《党委主体责任清单》等机制，使党风廉政建设融入集团生产经营、领导班子建设、干部队伍建设之中。扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”学习制度，修订“三重一大”相关制度，落实统战工作责任，持续推进跟进督办制度。截至目前，召开党委会议9次，党委理论中心集中学习研讨9次。纪委以“纪检监察体系路径研究”为课题进行专题调研，深入开展纪检监察高质量发展改革工作，完善惩治和预防腐败体系建设，促进集团全面深化改革及高质量发展。通过对基层9余家单位履行党风廉政建设责任制情况开展监督检查和指导帮助，形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。建立健全《以案促改工作实施方案》，用“全周期管理”方式，推动办案、整改、治理贯通融合，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。党委纪委坚持综合分析与问题导向相结合，对集团公司在落实“两个责任”、党内政治生活、选人用人风气等方面存在的突出性问题进行了全面检查、精准把脉，持续净化政治生态。

（二）以监督促落实为目标，推动日常监督常严常在形成常态，全面提升监督效能。一是做实政治监督。纪委紧紧围绕党委重要决策部署，通过参加“三会一课”等，监督落实“第一议题制度”、“三重一大”决策制度和党内生活情况，同时督促各级党组织主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”落实到位，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。各级纪检组织切实发挥监督“探头”作用，探索开展关键岗位廉洁风险动态监控，推动基层监督常态化长效化。二是强化日常监督。纪委强化干部选拔任用监督，参与拟选任干部考察谈话9余人次，出具党风廉政鉴定意见函9份，组织任前廉政谈话、测试9人次。紧紧围绕主题教育、两金清收、安全生产等方面开展日常监督9余次，发现问题9余条，督促整改9余条。三是做细专项监督。紧盯9整合改革过程中各单位存在的问题，全面掌握改革情况，做到及时反馈上报；开展境外腐败自查和专项整治工作，完成审核报送专项报告9份；针对党员领导干部否存在经商办企业等情况进行专项检查。

（三）以标本兼治为根本，坚持严肃执纪问责，一体推进“三不”机制建设。认真落实全面从严治党政治责任，坚定坚决把正风肃纪反腐作为主要内容抓紧抓实。党委严格执行党章及党的组织生活各项制度，指导9个基层党支部完成专题组织生活会，为基层党组织订购书籍9册，各级党组织开展集中学习9余次，交流研讨9余次，党组织书记上党课9次。注重加强对班子成员、党员干部的日常管理监督，运用“第一种形态”对党员干部提醒谈话9人次，诫勉谈话9人次，降级使用、免职干部9名，有效地解决了个别干部职工倾向性、苗头性问题。纪委今年以来，通过把脉“症结”，防微杜渐，推动监督持续从严。截至目前已立案9件，现已挽回经济损失9万元，另责令冻结涉案风险资金9余万元；精准运用监督执纪“四种形态”，通过给予政务记大过处分、诫勉谈话等多种方式，对违纪违法违规人员作出严肃处理，在有效挽回企业经济损失的同时，形成了强有力的震慑。为做好监督执纪“后半篇文章”，在全集团范围内印发通报，切实做好以案促改、以案促治工作。协助配合交投集团纪委对有关问题线索分析研判、摸牌、调证、谈话及安全使用“走读式”谈话室等工作。同时不断堵塞制度漏洞、强化源头治理，督促各职能部门完善制度建设9余项，排查梳理各职能部门廉洁风险点，制定廉洁防控措施，健全完善廉洁风险防控体系。持续完善项目委派纪检监察专员制度，聚焦基层项目监督薄弱环节，以“流动”的方式对大项目进行监督，切实提高基层正风肃纪工作实效。

（四）以纠“四风”树新风为抓手，持之以恒落实中央八项规定精神。一是紧盯作风建设，传导日常监督的正气，纪委把握“四风”问题新动向，将弘扬新风正气同传承节日文化结合起来，在重点节假日前印发纠四风树新风通知，成立督导检查小组，针对公务车使用、安全生产等情况开展监督9余次，抽查单位9余家，督促整改问题9余条。二是认真传达学习中纪委、自治区纪委监委公开通报违反中央八项规定精神典型案例，发送廉洁寄语9余条，教育引导党员干部切实加强作风建设，坚决守住中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杠；对照《日常监督基础数据资料》要求开展专项自查，推动中央八项规定及其实施细则精神与各级党组织行使权力、履职尽责有机融合。

（五）以坚守政治巡察整改为重点，做实巡视巡察整改“后半篇”文章。党委定期召开整改工作推进会，落实台账动态管理。截至目前，巡视整改工作已取得阶段性成效，针对9巡视反馈的9个问题，制定整改措施9条，已完成整改9条。纪委将督促巡视巡察整改作为履行监督责任、做实政治监督的重要抓手，对集团各级党组织问题整改情况进行再监督，督促按时完成国资委巡察整改“回头看”任务。

（六）以正面激励和反面警示为题材，加强思想引领，夯实培育反腐倡廉新根基。一是持续加强党性教育。坚持党内创先争优与生产经营、项目攻关相结合，10余名党员参加“党员创新登高计划”，指导基层党组织开展“主题党日”活动9余次，设立党员先锋岗9个，党员责任区9个，党员突击队9支，创建9个党建品牌；在日报推送宣传信息9篇，在国资委平台推送宣传信息9篇，在平台累计推送宣传信息9余篇。二是坚持常态化警示教育。针对下属单位领导干部以亲属名义私办公司，在自己分管项目从事营利性活动等问题开展警示教育，用身边事教育身边人，真正让纪律和规矩内化于心、外化于行。各级党组织书记带头上廉政党课，纪委书记以“入职首课”形式，对新入职员工开展廉洁教育，进一步提高党员干部职工的廉洁意识。三是多形式弘扬廉洁家风。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作具体内容，在全集团范围内制发廉洁齐家倡议书，为集团中层以上领导干部征订发放廉洁教育书籍9余本，倡导职工家庭学习廉洁文化、弘扬廉洁家风。四是积极开展教育月活动。以第二十五个党风廉政建设教育月为契机，组织全集团党员干部职工9余人参加党纪法规专题测试；组织集团所有中层以上领导干部（20余名）分批前往廉政警示教育基地接受廉洁教育；组织党员干部观看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等10余部警示教育片，各级党组织多措并举开展教育月活动，引导广大党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续提升领导干部拒腐防变的能力。

（三）坚持纠“四风”树“新风”，营造良好政治生态环境。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题。不断健全完善领导干部廉政档案，精准“画像”，摸清底数，实现领导干部廉政档案动态更新。

（四）严肃执纪问责，筑牢廉洁自律思想防线。持续畅通举报渠道，持续盯选人用人、工程招投标等重点领域和关键环节，严惩以权谋私、滥用职权等违纪问题。认真开展“以案促改”警示教育，充分运用好监督执纪“四种形态”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（五）加强队伍建设，打牢监督执纪的政治根基和业务功底。深入推进纪检监察体制改革，持续推进“打铁必须自身硬”岗位练兵行动，加强对基层各单位业务工作指导力度，以“以工代训”为主，结合“联合办案”“联合督导”“跟班学习”等方式，不断提升基层纪检监察干部业务能力，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。