《某局机关作风建设工作总结》

某局机关作风建设工作总结

全省作风建设开展以来，省委**局切实提高政治站位，按照省委部署，把作风建设的要求融入老干部业务中，狠抓五个方面工作，在深入推进上下功夫、在解决问题上动真格、在取得实效上用气力，奋力开创新时代老干部工作高质量发展新局面。

突出一个“紧”字，迅速组织实施。将作风建设作为一项重大政治任务，先后召开4次专题会议，认真学习省委书记信长星的讲话精神和《若干措施》《行动方案》，深刻领会作风建设的重要意义，研究部署具体实施方案和推进落实措施，确保先行一步走在前，步伐稳健踩得准。围绕“六个专项行动、六个着力解决”的要求，局班子坚持实事求是找问题挖根源，梳理出问题16条，班子成员联系分管工作和自身实际主动认领整改责任，梳理出问题24条，对查摆出来的问题，建立“三个清单”，明确时间表、路线图，为有力解决问题提供精准靶向。把省委对作风建设的要求贯彻在工作的各方面、全过程，把作风建设的着力点放到改进提高业务工作上，由局班子成员带头开展作风建设行动监督检查2次，对查找问题不实、整改落实不力的有针对性下发整改通报，以问题整改促进业务工作高质量完成。

突出一个“细”字，提升服务质效。建立健全1000余名离休干部“一人一策”电子服务档案，掌握离退休干部的基本情况和需求，切实为离休干部提供更多个性化、亲情化、精细化服务。加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，积极与相关单位协调，完成易地安置离休干部23.6万元医疗统筹金划转，为省属破产企业离休干部申请特需经费和公用经费49.05万元，完成全省离休干部、省级退休干部、遗属及其他人员各类走访慰问179人次，对易地分散安置在10个省市的73名离休干部开展走访慰问。以精益求精的态度全面提升老干部学习活动阵地服务质量，对全省56家单位对81个阵地建设进行了初评，并督促省老干部活动中心、省老干部大学认真落实各项老干部学习活动制度，从制度层面保障服务水平的持续提升。积极转变作风主动作为，组成专班前往西安、咸阳、南京等地驻地与当地党委政府以及相关职能部门积极沟通协调，加大对项目实施单位的联系督促力度，稳步推进省外干休所住房改造工作。

突出一个“引”字，丰富平台载体。紧扣省第*次党代会提出的今后五年全省工作总体要求和建设“六个现代化新青海”的奋斗目标、“八个坚定不移”的工作部署，印发《关于组织引导离退休干部在作风建设中发挥优势作用的通知》，通过组织老干部开展学习讲座、集中宣讲、互动交流、家风讲述等活动，发挥广大离退休干部在作风建设中引领示范作用，不断推动全省作风建设走深走实。全面推进全省银发人才库建设，在全省推选出264名政治觉悟高、身体状况好、文字能力强、具备网络操作能力的“银发网宣员”，通过发表时政论点、撰写博文、记载人生体悟、撰写回忆录和转发精彩文图、跟帖、评论、建言等形式，现身说法、释放正能量。紧紧围绕党中央重大决策部署和省委省政府中心工作，“青海老干部”信息系统刊、网、端、微同频共振，开设专栏对省第*次党代会精神、全省作风建设会议精神等内容集中宣传，营造良好舆论氛围。

突出一个“能”字，破除本领恐慌。开展学习贯彻省第*次党代会精神暨《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》精神培训班，全省200余名离退休党支部书记、老干部工作人员接受培训。积极筹划举办全省老干部工作培训班、局系统年轻干部能力提升班，对工作人员“蓄能充电”。组织局机关、在宁局属单位70余名干部开展团建活动，增加团队凝聚力和战斗力，提振干事创业精气神。精心设计和组织公文写作、党务工作、财务工作、信息化平台使用管理、老干部信息统计、关心下一代等务实管用专题业务培训，不断强化干部专业素养、提高履职本领。紧扣贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和线上省区市**局长培训班精神以及省十四次党代会精神，班子负责人带队对局系统业务工作开展情况、职能设置、业务分工等开展调研，从学习、调研、研讨中，吃透“上情”、掌握“下情”，集思广益，寻找解决问题的钥匙，凝练改进工作的抓手，把准创新突破的方向，以作风建设新成效推动老干部工作新提升。