《县人民法院推进公正廉洁执法通稿范文》

县人民法院推进公正廉洁执法通稿范文

为解决制约公正廉洁执法中的突出问题，天等县法院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过找准“七个切入点”，深入推进了公正廉洁执法工作，确保今年开展的“审判质量效率年”活动取得实效。

该院以区高院开展的“人民法官为人民”和“审判质量效率年”活动为契机，开展“一案一分析、一案一教育、一案一体会”活动，组织法官学习先进事迹、剖析反面典型，通过典型案例以案说法、以案明纪，做到警示教育有震撼力、法规教育有约束力、典型教育有感染力，使教育真正入脑入心，达到预期目的。同时，该院先后完善制定了《案件质量评比实施细则》、《案件评查通报制度》、《廉政谈话制度（试行）》、《机关风纪通报制度》、《审判流程管理制度》、《执行款物管理制度》和《实际执行费用管理制度》等一系列制度规范，形成党组统一领导、院领导齐抓共管、纪检监察部门组织协调、审判和其他部门各负其责的反腐工作机制。

针对个别当事人和群众举报、反映的一些执法不公、不廉洁、消极执法等问题，该院由院纪检监察部门有针对性的介入调查，做到有案必查，有查必果，对经查实确有违纪情形存在的，实行戒免谈话、通报批评。该院本着“承前启后、治病救人”的原则，从细节入手，深入剖析存在于个别干警身上的执法不公、消极执法、办案不廉的根源，有针对性的开展诫勉谈话，并对存在问题限期限时整改，对整改不及时、不彻底的视情况给予通报批评、调离岗位和待岗处理，情节严重的，给予党纪政纪处分。

该院将干警工作作风、办案质量、廉洁自律、廉政承诺、落实本院规章制度情况、本人拒礼拒贿情况、群众信访举报情况、本人近亲属从事律师公民代理情况、执行回避制度情况、奖惩情况、诫勉谈话情况、改判发还案件责任追究情况以及年度考核情况等纳入考核内容，记入本人“廉政信息档案”，将其作为个人奖惩、任用的重要依据。