《纪检监察机关2022年加强自身建设工作综述》

纪检监察机关2022年加强自身建设工作综述

推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关重要。****年，全省纪检监察机关牢牢坚守政治机关职责定位，以政治建设为统领，把加强干部队伍建设摆在突出位置，着力提升政治能力和专业化水平，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

淬炼政治品格增强履职素质

“通过前期蹲点调研，深入了解各市县纪委监委队伍建设情况，****年*月，结合实际出台了加强全省纪检监察干部队伍建设的《指导意见》。”省纪委监委深入研究干部“育选管用”各环节的关联性，明确队伍建设的总体要求，从政治素质、专业能力、班子建设、选用渠道、干部配备、监督管理等*个方面规划了队伍建设的目标任务。

“坚持把党的政治建设摆在首位”是《指导意见》明确的第一项“硬任务”。省纪委常委会坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。一年来，委理论学习中心组开展学习*次，抓好理论学习的同时，带头加强党的政治建设，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“在全省纪检监察系统信访、党风政风监督、案件监督管理、案件审理等领域，培养***名工作骨干、***名监督检查和审查调查业务能手、****名优秀年轻干部。”省纪委监委坚持选好人用好人，抓住激发干部活力、锻造过硬队伍的这一重要环节，探索建立审查调查人才库，筛选***名具备调查取证、审查调查谈话、事实证据审核把关等业务能力的干部，实施动态管理。组织***名**岁以下基层干部到省纪委监委学习锻炼，在实践锻炼中提升能力。

围绕提升委机关干部能力素质，省纪委监委坚持需求导向、问题导向和实用导向，通过创新开办机关讲堂、“动力微课堂”，以及“读书小组”、网络授课等教育培训方式，为机关干部提供交流、锻炼、提高的平台。深化全员培训，开展业务培训**期，选派培训**批次***人次。编制完善委机关《工作手册》，通过梳理明确各部门、各岗位工作职责、业务流程，优化工作理念、思路，提高干部履职能力。

加强自身监督持续防治“灯下黑”

针对自身权力运行机制和管理监督体系存在的薄弱环节，省纪委监委从“管、控、防、治、疏”*个方面，制定**项监督措施，推动各部门各单位切实承担起监督主体责任；制定出台《关于省、市、县三级联动加强纪检监察干部监督工作的意见》，制发《**省纪检监察机关“六条禁令”》等，从制度层面为纪检监察干部划清权力边界。

省纪委监委坚持党建和业务双融合双促进，推动干部由“物理融入”到“化学融合”，最终实现“文化融通”，形成“坚定、务实、协同、严谨”的机关文化，促进纪检监察干部强化对初心使命、职能职责的认同和践行。

将学习党史融入工作实践，突出党建引领与聚力，促进队伍政治坚定、忠诚履职。一年来，省纪委监委机关**个党支部（党总支）共开展“重温红色历史、传承革命精神”“*+*”主题党日活动***次、开展“*+*”研讨**余场，党支部书记讲党课**次，组织学党章、重温入党誓词、赴爱国主义教育基地参观学习，通过学习党史、学习红色精神、学习英模事迹，用伟大建党精神滋养党性修养，教育引导纪检监察干部做党的优良传统和优良作风的忠实传人，激发干事创业的内生动力，不断增强意志力、坚忍力、自制力。

以全省“作风建设年”为契机，培树“严新细实”作风，省纪委监委围绕“庸散怕浮奢”开展机关不良作风摸底调研，结合日常了解和掌握的情况，排查出**个方面问题表现，形成《委机关作风问题清单》，对照问题清单，研究制定《委机关加强作风建设推进措施》，细化*个方面**条措施，机关党员干部主动认领问题，在党史学习教育专题组织生活会上深入查摆问题，在工作实践中认真整改问题，持续优化机关作风。