《纪检监察思想政治交流》

纪检监察思想政治交流

加强纪检监察干部队伍思想政治建设是提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要途径，也是始终保持纪检监察干部队伍纯洁性，防止和抵制腐朽思想文化的侵蚀，有效地进行反腐败斗争的重要保证，各级纪检监察组织务必予以高度重视，认真抓好。

加强纪检监察干部队伍思想政治建设的目标是。解决纪检监察干部理想信念、宗旨观念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质问题以及凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题。具体来说，就是要帮助广大纪检监察干部牢固树立四种观念。

（1）树立党性观念。坚持抓好队伍思想政治建设，最基础的工作是用马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装、教育干部，使纪检监察干部树立共产主义理想、信念，为建设中国特色社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗。（2）树立宗旨观念。全心全意为人民服务，是思想政治建设的核心。代表最广大人民群众的根本利益是“三个代表”的重要内容，要求广大纪检监察干部增强宗旨观念，以民为本，为民负责。要做到这一点，就要坚持把宗旨教育看做整个思想政治工作的必修课，经常讲、反复讲。（3）树立大局观念。思想政治建设是整个党的工作的一个重要组成部分，不能离开党和政府的工作大局。因此，必须认真纠正就业务抓业务的倾向，把思想政治建设的坐标紧紧锁定在服务大局上，坚持在服务大局中创造特色，用鲜明的特色更好地为大局服务。经济建设是全党的中心工作，思想政治建设创特色就要坚持围绕这个中心、这个目标展开。（4）树立责任观念。纪检监察干部不仅要以身作则，清正廉洁，还必须带头维护党纪国法的严肃性，切实负起责任。严禁瞒案不报，压案不办，或设置障碍，阻挠查处。要充分意识到自己的光荣使命，努力学习理论和有关专业知识，不断提高做好本职工作的能力和水平。特别要敢于坚持原则，无私无畏，刚直不阿，同各种消极腐败现象作坚决的斗争，不辜负党和人民的重托，为反腐败斗争和加强党风建设、廉政建设作出更大的贡献。

加强纪检监察干部队伍思想政治建设的主要内容是“五个坚持”。

（2）创新载体建设。思想政治建设是意识形态领域的工作，单就宏观层面来看，务虚成份较多。假如我们就是简单的用说教形式来开展这项工作，搞空对空，一方面难于操作，其结果也必然不好。解决这一弊病的最有效办法，就是要科学地进行载体建设，通过一些摸得到、看得着的办法，合情合理地把活动开展起来，以达到水到渠成之功效。创新载体建设主要应从以下三个方面抓起。一是从实际需要出发，大力开展各种创建活动，如争做“可亲、可信、可敬”纪检监察干部、创建先进纪检监察机关、评比优秀思想政治工作者等等，要努力通过各种创建活动的开展，把虚功实做，把思想政治工作形象化、具体化。二是要以贯彻落实党的各项方针政策为载体，把纪检监察干部的思想政治建设融入到具体的工作当中。党的各种路线方针政策本身就有着很强的指导性和目的性，贯彻和执行好这些方针政策，既是实现党在各个时期不同奋斗目标的需要，同时更是纪检监察干部进行思想政治建设的重要内容。三是要注重抓好硬件设施建设。我们必须正视到，当前我们的思想政治建设载体缺口很大，远不能适应现实需要，承载不起先进的政治思想与道德观念的发展。因此，必须要重视各种载体建设。除了重视报纸、电视、广播等媒体的建设外，当前尤其要重视互联网这个全新的承载体，大力给予开发和利用，使之达到既能使纪检监察干部成为受教育者，又能利用这一工具去教育影响大多数人。

（3）创新方法和机制。在新的历史时期，纪检监察干部的思想政治建设要力求通过在方法和机制上的不断发展提高，来增强思想政治建设先进性。一是要结合具体业务来开展思想政治建设。思想政治建设本来就是为具体业务工作服务的，只有同纪检监察工作紧密结合才能使思想政治建设真正开花结果。当前，纪检监察干部的的思想政治建设，就是要围绕纪检监察工作中所遇到的问题去做，围绕提高纪检监察干部综合素质和最广大人民群众的利益来做。二是思想政治建设与为民谋利相结合。开展思想政治建设要求全体纪检监察干部首先要明确责任，克已奉公，保持廉洁和一心为群众的热情，同时满腔热情的去解决群众在生产生活中出现的困难，解决群众反映的热点、难点问题，做为纪检监察干部来讲，绝不能脱离群众，把群众的事情办好了就是最好的思想政治建设。三是思想政治建设必须要与严格的管理相结合。尽管纪检监察干部普遍都具有很高的觉悟，但在进行思想政治建设方面总会存在主动与被动、先进与落后的差别，要保持始终向上的精神和整体先进性，还必须对全体纪检监察干部实行严格的管理和约束机制，因为严格的管理和纪律本身就是一种教育，是纪检监察干部思想政治建设的必不可少的一个方面。

（4）创新监督考评方法。完善监督考评方法是促进纪检监察干部加强思想政治建设的有力措施，它最基本的功能是可以使纪检监察干部长久坚持学习，不懈的改造自己的思想。具体应做到三个到位，一是人头到位。检查考评要直接针对每一个纪检监察干部，尤其是要让大家都知道，这一段时间学习的好还是差，工作的是好还是差。二是要项目到位。其中包括参加集体学习，个人学习、脱产学习，理论文章是否完成，心得体会是否联系实际等等。每项考评都要公开，做到全方位督促。三是结论到位。无论是以年或月进行考评，其个人的优劣良差都要有个说法。好的要表扬，差的要批评。当然要想达到考核的真正目的，其方法也要科学、全面。一般应做到几个结合。即：坚持内外考评相结合。不单要看学习的内容、形式、次数，还要看学习的成绩和效果，坚持疏密考评相结合。可以有重点检查，采取随机性的方式进行松散性考评，对于那些重要的学习内容、工作内容，必须一丝不苟，既看学习程度，又要看应用状况。坚持分层次与重点考评相结合。由于干部理论水平不一样，所从事的具体工作不一样，因此，在安排学习内容或提出要求时也要注意分层次，同时，考评也有所区别。尽量做到严紧适度，宽松合理，这样才能让人心服口服，才能切实调动全体纪检监察干部的思想政治建设热情。