《区委副书记到法院讲话》

区委副书记到法院讲话

一、去年工作回顾

去年的工作总体趋好，班子考评成绩是比较突出的，全院广大干部围绕大稳定、大安全环境，为服务经济建设做了大量工作，特别是在抗击非典期间，坚持一手抓办案，一手抓防非，做到了两不误，双丰收，全年的各项工作均取得了显著成绩。一是全年受理刑事、民事、行政各类案件1044件，审结930件；受理当事人执行案件299件，执结280件；执行标的金额近千万元。二是按照中央部署，集中清理了超期羁押案件。三是妥善处置涉法信访案件，没有发生大的不稳定问题。四是出台26条便民利民措施，诉讼风险提示、司法救助、院长接待制等各项措施均发挥了很好的作用。五是开展了“三个代表”重要思想集中学习教育活动，开展了“三述”和“万名干警入村进企送法”等活动，收到了一定成效。六是在解决址坊头陈尸、振兴里电网改造、裕华园小区售房、长城新厂区进场等全区重大热点难点问题的过程中，发挥了重要作用，可谓劳苦功高。七是在2、24稳定大会上，许多部门和同志都受到了表彰，许多工作受到了上级的肯定，取得了荣誉。另外，我们自身还有许多优势条件是其他基层院所没有的，比如人员素质较高，我们法院69名在职人员中，有4名研究生，90%的干部具备大学本科以上学历，这是一笔不小的资源财富。还有硬件方面、地理位置等都具备优势。

二、存在的问题

回顾分析法院过去的工作，主要存在四个方面的问题：一是领导方面：集体领导的作用发挥的不够好，一把手在统揽全局上做的也不够突出；分管领导没能够做到大胆管理，大胆创新，认真负责；部门领导工作不到位、不扎实、不深入。整体效应不强，突出表现为责任心不强，领导作用，带头作用，表率作用和模范作用发挥的不好。另外我还了解到，北市区去年一年共受理案件2638件，审执结2583件；新市区共受理2549件，审执结2228件，我们和其他院为什么会出现这么大的悬殊。二是纪律方面：思想上涣散，纪律上松驰，自觉意识差，缺乏约束力，院内制度执行的也不够好，政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律都比较松散，来去随意，长此以往下去，工作落后是必然的，而且会出大问题。三是工作方面：工作出现严重滑坡，究其根本是责任心，事业心不强，对工作不认真，不扎实，遇事推三阻四，拖拖拉拉，不讲效率，当一天和尚撞一天钟，有的和尚连钟都不撞了。四是精神状态方面：精神面貌不佳，萎靡不振，整个单位一走进来死气沉沉，给人一种压抑感。整个队伍缺乏生机，缺乏活力，缺乏激情，缺乏健康向上的精神风貌。

三、几点要求

（一）首先解决思想问题，要做“执法为民”的表率。

（四）坚持从严治院，加强纪律建设。

省委白克明书记曾经指出，带出一个好的队伍，必须用好“两把快刀”，就是原则和纪律。首先是要坚持原则，离开了原则，一切都无从谈起，其次是严格纪律，有了铁的纪律，制度才有保障。一是严格落实省高院的“六条禁令”，绝不能触高压线。坚持从严治院，对广大干警进行禁令教育，发挥警示作用；如有违犯，坚决惩治，严厉执纪，毫不手软。二是健全制度。人管人，只能管一时，制度管人，才能管一世。对本院现有的制度要严格遵守，需要补充的要尽快完善，没有的应该建立，力求做到制度完备。三是开展“三述”活动，即述职、述法、述廉，开展“三无”活动，即无违法违纪、无责任事故、无不合格人员。开展“三高”活动，即高质量办案，高效率办事，高透明执法。四是建议利用一周或两周时间开展纪律作风整顿。培养全体干警令行禁止的作风，解决令不行禁不止的问题，解决纪律松散、作风松驰的问题，政法委要对此项活动进行督导。

会开了，话也说了，关键还是落实。区委陈书记一再强调，抓落实就是讲党性。这次会后，法院上下一定要真正有所触动，要拿出切合实际的整改措施来，从院里到各个庭、室，都要有具体方案。要紧紧抓住这一时机，认真查摆问题，着力解决问题。要明确责任，做到级级负责，层层落实。一把手要总揽全局，把队伍带好，分管领导要积极配合，搞好协调，各庭室领导要加强对本部门的管理和指导，一级要抓住一级，一级要对一级负责。落实的好坏，最终还是要体现在工作上，还是那句老话，“有奖杯就夺，有红旗就扛，有荣誉就争”，要大力提倡争先创优，有动力才能有提高。今年的工作一定要上水平、上台阶，要改变现状，必要的时候可以走出去学习一下，要把工作搞的有声有色，争取创出南市区法院的特色和品牌来。