《关于法院闹访缠访问题情况汇报》

关于法院闹访缠访问题情况汇报

近年来，屏山法院始终坚持“有诉必理、有访必接”原则，扎实做好涉诉信访工作，特别是开展“三大主题”教育和大学习、大讨论活动以来，积极探索涉诉信访处理工作机制，全力化解涉诉信访难题，今年，我院试行涉诉信访风险评估制度，以预防信访，实现了涉诉信访案件无新增的目标，取得明显效果。

我院涉诉信访案件不多，200*年

全年不超过10件，形势总体较好。但是应当看到，极个别信访当事人到法院来闹访、缠访的情况也时有发生，严重地影响着机关工作秩序，损害了法律的尊严、司法权威受到猥亵。如何避免和应对闹访、缠访事件的发生，维护司法权威，避免造成负面社会效果，是我们必须面临的一个沉重话题。笔者略分析我院闹访、缠访当事人的表现、成因、并以个人拙见供参考。

一、闹访、缠访表现形式

1.出气寻乐

信访当事人大多认为自己有道理，而得不到满足，感到非常委屈，稍有不慎，就会把接访人员当成其“出气筒”。只要对其要求答复得不如意，就与接访工作人员“树敌”，或大声叫嚷、或言语伤人，或四处散布流言，诋毁司法机关形象。如，历史老案的信访当事人黎某、牟某以种种理由经常到法院，很小的事情纠缠不清，完全是一种信访寻乐的心态。

2.纠缠领导

信访当事人都把其事情处理结果的希望寄托于领导身上，认为只要领导一开口事情就好办了。因而表现为对一般干警不屑一顾，有事情直接去找领导。若对领导接待答复也不满意，就赖在领导办公室不走，甚至领导走到哪儿就跟到哪儿，下班了也要纠缠。典型的就是我院的三个历史老案的当事人，一到法院都是要求见“一把手”，或者就是纠缠其他分管领导。牟某表现更为突出，经常纠缠领导，无论到那个、那级机关都是如此，并且恶语伤人，脏话连篇。

3.威胁要挟

3.社会根源

信访越来越成为比较严重的社会问题，上级部门面对的信访压力也越来越大，在这种严峻的形式下，上级部门要求下级部门矛盾不上交，当事人不能越级访，把有无上访作为考核下级信访工作成效的标准。虽然可以减缓上级部门的压力，但也可能使下级部门为了片面追求减少上访率，对当事人闹访、缠访行为一味迁就，甚至无原则满足其要求，为其闹访、缠访了创造宽松环境，甚至愈演愈烈。如牟某经常到政法机关、县委等部门，闹访、缠访，辱骂干警、工作人员甚至领导，就是到大会会场也入无人之境，当执法人员带离现场时便高喊“执法人员打人”之类的话语，非常嚣张。

三、控制闹访