《干部现实表现》

干部现实表现

干部考察现实表现材料

一、基本情况

*，男，汉族，*省*市人，出生于*年*月，*年*月参加工作，*年*月加入中国共产党，大学本科学历，现任*职务。该同志自担任现职以来，能够积极履职尽责，善于团结同事，全力以赴做好各项工作，出色圆满完成各项重点任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

（三）严格把牢廉洁关，始终心存敬畏。该同志作风清廉正派，始终把“清白做人、干净干事”作为人生准则。在日常工作生活中，处处发挥带头表率作用，能够严格遵守国家法律法规和廉洁从政各项规章制度，严格约束自己的言行举止，严格要求家属、亲人和身边朋友，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，决不谋半点私利，决不搞一次例外，做人做事守底线，不越界、不违规，自觉遵守“八项规定”精神，杜绝奢侈浪费行为，牢固树立拒腐防变思想道德防线，坚持做到自重自行自警自励。

（四）勤恳敬业有作为，综合素质过硬。该同志具有较强的驾驭能力和统筹协调能力，能够保持严谨务实的工作作风和谦虚谨慎的工作态度，作风上为人正直、做事正派；待人诚恳友善，热情周到，行事低调谨慎、办事沉稳。不论在思想上、工作上，还是生活上，能够积极主动与同志们关系相处融洽，办理事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，经常与部门同志交心谈心，通过交流在工作中形成共识部分，注重在团结中推动工作发展。

存在的问题。虽然该同志工作突出，成绩优秀，能够做到全面系统学习政治理论与业务技能知识，但有时还有实用主义思想，存在急用现学、时紧时松，工作需要什么就学什么，当工作与学习发生矛盾时，习惯把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，在学习过程中还缺乏深层次思考，对业务方面的新政策、新精神掌握的还不够全面、把握不够精确、运用不够自如。