《在2024年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言》

在2024年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言

各位领导，各位同仁，

同志们：

习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是塑造新质生产力的决定因素，是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”，归根结底依靠高素质人才驱动。**人才工作起步早、基础好、质效优，有条件有能力在人才驱动新质生产力方面走在前列，为“**成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实人才支撑。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。

三要聚焦四链融合，系统集成促进科产才一体化发展。推动创新链产业链资金链人才链深度融合，不断提高科技成果转化和产业化水平，是加快形成新质生产力的关键路径。习近平总书记多次强调，“以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力”。20**年12月，习近平总书记到我省产业技术研究院调研时就指出，要强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接，形成有利于出创新成果、有利于创新成果产业化的新机制。市委书记**在今年“新春第一会”发出的“我市富集的创新资源，如何高效转化为现实生产力。我市众多的企业创新主体，如何形成强大的创新矩阵引力场。我市丰富的创新人才，如何进一步激发创造活力。”三问，从科技创新策源功能、产业组织先导功能、资源要素配置功能点出了**加快发展新质生产力的关键环节和重点任务。各地要整合完善各类人才计划项目，同步推进招商引资和招才引智，强化对技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化全链条系统部署，形成资金、项目、基地等集成支持。以场景为牵引，贯通研发与应用，巩固用好职务科技成果权属制度改革成果，打通科研单位和科研人员成果转化“最后一公里”，及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上，让各类人才向发展新质生产力流动集聚，以产才要素高效配置打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群。

四要依托多元主体，协同联动构建现代人才治理体系。深刻领会习近平总书记“营造干事创业的良好氛围，着力形成推动发展的强大合力”的重大要求，持续完善党对人才工作领导体制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。牢固确立人才引领发展战略地位，把资源整合、统分结合作为落实党管人才的关键抓手，构建跨部门人才发展协调长效机制，强化人才与科技、产业、财税、金融等领域政策的配套衔接落地，形成相互协同、高效匹配的人才发展治理体系。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，按照社会主义市场经济规律和人才成长规律，完善人才供给机制、竞争机制和激励保障机制；发挥高校人才培养主阵地作用、基础研究主力军作用，加快培育建设高水平基础研究平台，持续赋能科技创新，优化学科布局和专业设置，强化科教协同和产教融合育人，全面打造重大原始创新成果产出高地和政产学研用贯通育人高地；强化企业科技创新主体作用，支持科技领军企业、产业“链主”企业、高校院所牵头组建创新联合体，建立以企业为主体的技术创新体系，促进创新要素向企业集聚，大幅提升企业研发投入占比。积极融入长三角一体化发展战略，进一步消除人才流动障碍，构建长三角统一人才大市场，优化人才创新创业环境，共同打造高品质人才生态品牌，努力在全球范围配置先进生产要素，更好促进新质生产力发展。

发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家。