《在2024年省委组织部调研公务员培训工作座谈会上的汇报发言》

在2024年省委组织部调研公务员培训工作座谈会上的汇报发言

尊敬的各位调研组领导，

同志们：

坚持赋能助力，推进政治训练和专业化能力培训。突出理想信念教育。在全国统一开展新录用公务员初任培训前，**既邀请本市优秀公务员上台向新录用公务员分享感人的先进事迹，又将本土“老三篇”纳入初任培训班学员晨读内容，注重精神洗礼。举办公务员相关培训时，将思想政治教育作为重要内容，组织学员以诵读《松树的风格》为契机，开展党性教育；以诵读《爱莲说》为契机，开展廉政教育；以诵读《捕蛇者说》为契机，开展中华优秀传统文化教育。服务基层基础。以基层干部履职所需的基本知识、基本能力为基础，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，有针对性地“组团”参训。根据新形势、新任务、新要求，当前重点聚焦“全面推进乡村振兴”主题，实施新时代基层干部主题培训，有效带动涉农干部大学习大培训，有力推动涉农干部提升全面推进乡村振兴的综合能力。2022年以来，共组织457名乡镇领导干部、涉农干部参加全国、全省、全市“推进乡村振兴专题”培训。注重实战实效。坚持“干而论道”，精心组织相关公务员参加对口分类培训，为其释疑解惑，提高解决实际问题的工作能力。对综合管理类公务员，组织有关同志参加“推进自由贸易试验区建设专题”“学习贯彻《统计法》专题”等培训，促进学员树立正确政绩观，优化工作方法，推动高质量发展。对行政执法类公务员，教育引导其把习近平法治思想贯穿执法工作各方面、全过程，全面推进严格、规范、公正、文明执法。2022年以来，共组织市县两级700名行政执法人员参加省、市“执法能力建设”网络培训、视频培训，促进提高行政执法效能和水平。加强自身建设。市县组织部门从事公务员工作的同志，积极参加“公务员管理”“加强和改进基层公务员培训”等专题培训班和“提升公务员培训质量专题”研讨班，不断提升公务员工作水平。

坚持务实管用，推进公务员培训工作机制建设。强化系统观念。在全市组织工作中谋划公务员培训，按照公务员工作和干部教育培训工作部署统筹推进，不断建立健全培训工作长效机制，提高培训科学化、制度化、规范化水平。加强协作配合。细化《公务员培训规定》，明确责任分工；根据**省公务员培训年度计划，对上级下达的调训任务，结合**实际，制定实施方案，与有关部门密切协作，同向发力，确保实效。同时，为贯彻落实《**省新时代基层干部主题培训行动计划实施意见》，制定工作提示，“挂图作战”。保证培训投入。始终坚持“对头脑的投入是最重要的投入”理念，协调有关部门落实培训所需经费，保障公务员初任培训、任职培训、在职培训顺利进行。

汇报完毕，不妥之处，请**组长和各位领导批评指正，谢谢大家。