《党员队伍问题原因思考》

党员队伍问题原因思考

**县位于江西省中部、抚州市西南部。总面积2412.59平方公里，辖9个镇、6个乡和1个垦殖场，175个行政村，总人口36.5万，其中农业人口28.7万人。全县30个党委，533个党支部，共有党员10993名。为切实摸清当前**县党员队伍的状况，近期我们对全县党员队伍进行了一次全面调查。本次调查，县委和各基层党委两级共抽调干部62名，组成了30个调查组，对全县30个党委进行调查，发放调查问卷11500余份，其中调查党员9000余名，群众2000余人。现将调查情况综合报告如下：

一、党员队伍基本情况

二、当前党员队伍现状及其弱化的主要表现

从本次调研情况看，我县广大党员积极向上，开拓进取，锐意创新，勇于奉献，主流是好的。问卷调查中，对当前党员队伍状况的总体评价，认为满意和基本满意的占92.5%，不满意和问题很多的占7.5%。这表明新形势下党员队伍整体是好的，应该给予充分肯定。通过调查了解，绝大多数党员一是具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，克己奉公，充分体现了党员思想上的先进性；二是具有较高的文化业务水平和较强的为人民服务的本领，积极履行党员的义务和权利；三是工作上勤勤恳恳，任劳任怨，有开拓和争创一流的意识，在完成重大工作任务、抗击“非典”等关键时刻充分发挥先锋模范作用；四是廉洁自律，公道正派，遵纪守法，勇于同不良倾向作斗争，在群众中能起到中坚骨干作用。但是必须正视的是，进入新时期，由于社会组织、经济成分、就业方式和生活方式的多样化，一部分党员的先进性确实有所弱化，极少数党员经不起改革开放的考验，甚至违法犯罪，走向反面。从调查情况来看，主要存在以下“五化”表现：

1、部分党员理想信念动摇，价值观取向物化。

问卷调查显示，对实现共产主义理想有信心的占78.8%，有点信心的占13.4%，信心不大和无信心的占7.8%。这说明理想信念动摇的问题在部分党员中有一定程度地存在。从调查情况看，部分党员在理想信念上突出存在四个方面问题：一是对马列主义理论缺乏正确的理解。认为马克思主义从实践来看不太现实，资本主义垂而不死、腐而不朽，而且仍在高速发展。二是对共产主义理想缺乏足够的信心。认为共产主义太遥远，摸不着，看不见，能否实现难以说清；与发达资本主义国家相比，我们仍然处在社会主义初级阶段，还是少讲些共产主义，多讲些现实主义为好。三是对政治理论缺乏应有的热情。有的党员对政治理论学习兴趣不浓，主动性较差，把学习当作一种负担；有的心浮气躁，不能静下心来学习、思考问题；有的缺乏联系实际刻苦学习的精神，理论素质不高；有的虽然不会对现行党的路线、方针、政策说三道四，但也不能自觉地贯彻执行，思想上有困惑。四是对人生价值缺乏准确的定位。认为在现实生活中“财大才能气粗”，权力是硬的，金钱是实的，理想是空的，理论是虚的，追求眼前利益，什么主义、理想信念、长远目标、全局观念无所谓。

2、一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化。

从问卷调查来看，有11.5%的人认为，当前部分党员的宗旨观念淡薄，公仆意识出现错位。主要表现为：一是功利思想抬头。部分党员特别是党员干部急功近利思想较为严重，不惜损害国家和集体的利益，争项目、上等级、争功劳，为了个人和局部利益，损公肥私。二是得失意识强化。受市场经济利益导向驱动，不少党员往往把自己的利益放在第一位，把是否有利于自身利益作为考虑问题的出发点和落脚点，严重地背离了党的宗旨观念和奉献精神。三是为民理念扭曲。部分党员特别是机关党员干部公仆角色颠倒，在工作中只唯上，不唯下，只唯书不唯实，存在着“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”等现象。调查中反映，我县发展环境虽然已经有所好转，但部分机关部门和党员干部的服务意识、办事效率还不尽人意，与人民群众的要求和**的改革发展还有较大差距。

3、部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化。

调查中大家反映，改革开放以来，**的经济社会发展取得了很大成绩，我县的综合实力增强了，城乡面貌改变了，人民生活富裕了，知名度越来越高了。问卷调查中，有39.3%的人认为当前党员的开拓进取精神有所消退。有的党员领导干部依赖本部门的特有优势，于是思想不够解放，不愿开拓进取，缺乏艰苦创业的精神；有些年纪较大的党员，特别是农村党员，有船到码头车到站的思想，精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责；有的往往把自己的际遇看成是“命中注定”，向唯心论、宿命论屈服，信奉迷信，以致出现进庙烧香、见佛磕头现象；还有的思想抵触大，工作缺乏责任感，对上级分配的任务推三拖四，是典型的“组织指挥不了，工作开展不了，措施奈何不了”的党员，严重损害了党员干部的形象。

4、少数党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强化。

从问卷调查得知，

10.1%的人认为党员的大局意识弱化。现在，由于机关部门之间收入上存在着差距，少数党员当涉及到本部门和个人利益时，则以自我为中心，把国家利益、整体利益和长远利益抛在脑后，过分强调局部利益、部门利益和眼前利益，对上级方针、政策和决定各取所需，合意的执行，不合意的就不执行，甚至有令不行，有禁不止，导致严重的本位主义。少数党员干部不是站在人民群众的立场上分析、观察和处理问题，而是站在小团体利益上想问题、办事情。受市场经济趋利性及等价交换原则的影响，一些党员在政治和人际关系中“唯利是图”现象比较明显，凡事都要视利而行，对己有利的就多做，不利的或无利的视作与己无关，搪塞敷衍。

5、个别党员干部违法乱纪，作风趋于腐化。

据问卷调查了解，有16.5%的人认为，一些资产阶级的腐朽思想和腐败现象在党员中有所滋生蔓延。主要存在两种不良现象：一是骄奢淫逸的享乐思想。主要表现在那些“垄断”和权力大的部门的党员干部，他们自以为自己“家大业大”、“财大气粗”，于是出手阔绰，工作上低要求，生活上高标准，搞超标准的宴请接待，坐超标准的轿车。二是以权谋私的腐败行为。一些党员干部奉行“权能生财”的准则，追名逐利，以权谋私；有的党员干部把当官与提高收入划上等号，跑官要权；有的行政执法管理人员利用职务之便吃拿卡要，公开或暗中伸手要钱要物。

三、党员队伍弱化的原因

1、市场经济对党员思想观念带来一定的负面影响。

根据当前党员思想、工作实际，我们要在抓好保先前期工作的基础上，建立保持党员先进性的评价体系，并以此为抓手，促使党员走前列、作示范，做到“四带头四带领”，创建一流业绩。党员保持先进性评价体系包括四大项目内容，每一大项再细分小项，分别量化为不同的分值。先进性评价程序和方法是：党支部按季进行，开展支部范围内的党员自评、党员互评、支部考评活动，评价体系实行百分制计分，三者各占一定比例。党员对照自评表，逐项实事求是自我打分，填写扣分原因，并记入党员记事手册。党支部而后进行综合评估、公示。对排列末位且低于一定分数以下的，本人要写出书面整改措施，支部要建立《重点教育党员跟踪表》，实施跟踪管理。作为制度，先进性体评价系标准不可能很具体，但落实到具体单位、地方，不同的单位、行业有不同的特点，不同的时期也有不同的特点，要使先进性评价体系更有针对性、富有成效，应结合党建的中心工作，结合本部门、本地考核内容进行。

5、巩固壮大堡垒，发挥党组织主导作用。

党的基层组织是我们党领导和执政的重要基础，是全部工作和战斗力的源泉。“基础不牢，地动山摇”，如果基层组织软弱涣散，没有战斗力和凝聚力，将直接影响党员并进而影响到党的先进性的发挥，动摇我们党的执政地位。因此，保持党员的先进性，必须把加强基层党组织建设摆到更加突出的位置。要以党支部建设为重点，以提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，使党组织成为学习和实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在完成各项工作任务中充分发挥坚强的战斗堡垒作用。要进一步加强党的制度建设，健全完善党的工作责任制，设置好党的基层组织，选好配强支部班子，确保党建工作经费到位，使党组织的保证和监督作用的充分发挥落到实处。面对新的形势和任务，党的建设的各项工作，只有按照新时期党的建设新的伟大工程的目标要求，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻从严治党的方针，围绕全党工作的大局，同各部门的工作密切结合，与时俱进，不断改革创新，创造新的“作为”，才是加强和改进党组织建设的根本出路和治本之策，从而为保持新形势党员先进性奠定坚实的组织基础。