《2024年某市组织工作要点》

2024年某市组织工作要点

2024年全市组织工作总的要求是。坚决贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，巩固拓展主题教育成果、扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，提高政治站位、坚持稳中求进，突出问题导向、注重精准发力，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把全党思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。。

一、要以党的政治建设为统领，突出政治标准抓好领导班子建设，着力锻造领导现代化建设的坚强集体

1、推动各级党组织和党员干部做到“两个坚决维护”。认真贯彻落实中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省委《规定》要求，加强对各级领导班子政治建设的经常性指导和督导，教育引导党员干部牢固树立深刻领悟“两个确立”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。制定加强和改进县乡领导班子思想政治建设实施意见，加强对民主集中制贯彻落实情况的督导，完善请示报告制度等相关规则，进一步提升干部政治意识、政治责任和政治能力。

2、进一步严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抓好各级领导班子民主生活会、组织生活会的组织实施，加强会前指导、会中督导、会后整改，切实提高党内政治生活质量。巩固“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”行动成果，深化落实党员活动日、“政治生日提醒”等制度，让党员参加组织生活、锤炼党性成为习惯。持续深入纠正“四风”，力戒形式主义官僚主义。积极倡导共产党人价值观，及时纠正污染党内政治文化的苗头性倾向性问题，推动形成正气充盈的政治生态。

二、坚持不懈深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，不断夯实推进中国式现代化的思想政治基础

3、持续抓好党的二十大精神教育培训。做好全市县处级领导干部和各单位学习贯彻党的二十大精神集中轮训，高标准办好县处级干部、科级干部和中青年干部春秋两季研修班。举办两期党务骨干二十大精神和党章学习示范培训班，分类做好基层党支部书记全员轮训，扎实开展基层党务工作者系统培训。

4、全面提升干部教育培训质量水平。制定干部部教育培训五年规划，开发干部教育培训信息化管理系统，建立健全培训班次审核报批、调训审报、培训需求反馈、培训质量评估等机制，增强干部培训的针对性和实效性，杜绝多头调训、重复培训、长期不训等问题。提升干部专业精神、专业素养。加强市县两级党校建设，打造具有特色的红色教育场所。与全国优质院校进行深度合作，打造一批高质量培训教学基地。

三、坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业

5、倡树鲜鲜明的用人导向。坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，突出政治标准要求，树立事业为上理念，尊重干部成长规律，大力选拔政治过硬、敬业奉献、负责担当的干部，注重在年度考核和综合工作考核等重点工作考核中发现优秀干部，注重选用在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中表现突出的干部，选优配强各级领导班子。建立专业化考察人员队伍，提高考察专业水平。强化党组织的领导和把关作用，严格落实“凡提五必”和党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施。制定干部选任纪实办法。推进干部档案信息化建设。

五、加强新时代公务员队伍建设，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，突出增强党组织政治功能和组织功能，提升以党建引领基层治理水平

12、强化对人才的政治引领、政治吸纳。分级分层次开展国情省情市情、爱国主义教育，引导各类人才增强“四个自信”，巩固共同思想政治基础。加强对青年人才中党员的管理，实现人才引进与组织关系同步转接，与党性教育同步开展，定期参与组织生活，增强党员人才政治归属感。加大在高知识群体中发展党员力度。坚持和完善市领导直接联系服务高端人才的长效机制，推动市、县两级党委联系专家全覆盖。

13、加大人才发展体制机制改革力度。创新人才发展体制、市场化人才管理机制和人才作用发挥机制，探索构建“综合性+差异化”的人才评价体系。修订人才工作领导小组职责、议事规则和办公室职责，健全人才工作联席会议制度，抓好统筹协调、部门协作、上下联动。加强工作机构和队伍建设，配齐配强工作力量，保证人才工作投入。强化人才工作目标责任制考核，健全日常督査、工作调研、现场观摩、情况通报和评优评差等制度，推动人才工作责任有效落实。