《组织工作情况汇报组织工作情况汇报》

组织工作情况汇报组织工作情况汇报

组织工作情况汇报

近年来，**县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委组织部和县委的正确领导下，坚持不懈抓好新思想理论武装，从严从实加强领导班子和干部队伍管理监督，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，完善上下贯通、执行有力的组织体系，做好全方位培养引进人才工作，为加快建设幸福宜居的现代化新**提供坚强组织保证。

一、思想政治建设上久久为功，“抓教育”和“强党性”同频共振

一是落实党内集中教育长效机制。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等5次党内集中学习教育。采取“线上+线下”学习方式，发挥县乡党校主阵地作用，创设“微课题、微学习、微行动”等“微载体”，推动新思想入心入脑。谋划开展“提振精气神、建设新**、争当排头兵”“再学习、再调研、再落实”等活动，激励党员干部新时代新担当新作为。

二是抓实党员教育管理规范要求。深入学习习近平总书记来闽考察重要讲话指示精神和党的十八大、十九大及十八届、十九届历次全会精神，传承弘扬习近平同志在福建工作期间开创的重要理念和重大实践。强化党章党规党纪教育、革命传统教育、先进典型教育，引导党员干部牢记党的初心使命，传承红色基因、担当时代重任。

三是形成严抓组织生活良好态势。以强化组织功能为目标，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度落实，深化落实“311”党内组织生活督查工作机制。丰富教育形式，探索“课堂＋基地”实训模式，用好用活**县党员政治生活馆等党员教育基地，增强党性教育实效。

二、干部队伍建设上守正笃实，“供给侧”和“需求侧”双轮驱动

一是选贤任能，做好“要素供给”。贯彻新时期好干部标准，加强长远谋划、战略布局，推动各层级各年龄段干部队伍人才济济、接续不断。紧密结合县委、县政府中心工作，组建一线干部考核组，发挥一线考核“指挥棒”作用，注重在重大斗争一线考察识别干部，树立重实干重实绩的鲜明用人导向。

一是聚焦紧缺急需，拓宽聚才渠道。紧扣产业和民生等紧缺急需人才需求，出台《**县高层次教育人才引进和培育实施细则》《**县服务龙头企业五条措施》。启动玉石雕刻大师回归工程，制定《**县关于扶持玉石雕刻文化产业发展的六项措施》产业政策，投入近2亿元经费，引导97名**籍知名雕刻艺术家回乡创业，打造“中国玉石雕刻艺术之都”。

二是坚持实用导向，创新育才载体。建设全省规模最大的中职学校工科类公共实训基地，围绕企业技能人才需求，以“订单式”“委培式”开展校企合作，近3年培养输送港口物流、冶金建材、轻工食品、船舶修造、机械制造五大临港产业技能人才5000余人，其中153人获得国家、省、市技能大赛冠亚季军，为**产业集群提供坚实的人才支撑。

三是保障服务质量，构建留才生态。巩固县领导联系服务高层次人才制度，定期举办高层次人才交流会，全面落实人才疗养休假、子女就学、住房保障等相关政策，增强人才归属感。拓宽人才专项资金池，年财政经费预算由1000万元提增至2000万元，给予人才工作充分经费保障，精心推出《罗工巧匠技能强县》专题宣传片，让人才大展拳脚。