立足大X人才优势，服务经济快速发展——X区委组织部人才工作汇报材料
近年来，x区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神和全国人才工作会议精神，充分发挥x独特的人才优势，大力实施人才强区、科技兴区战略，促进经济发展，取得了显著的成效。20**、2021年全区生产总值分别达到了x亿元和x亿元，比20**年分别增长x%和x%；财政一般预算收入分别达到x亿元和x亿元，比上年分别增长x%和x%；截至今年x月底，全区生产总值预计完成x亿元，同比增长x%，完成年计划x%。人民群众生活水平不断提高。
一、树立大人才观念，创新大x人才工作机制
（一）坚持党管人才，建立统一领导、齐抓共管的组织领导体制。区委成立人才工作领导小组，区委主要领导任组长，区委常委、组织部长任副组长，区x局、发改委、x局、x局、x局、x局等部门领导为成员。明确各成员单位的职责任务，实行了人才工作目标管理责任制。同时区委还建立了联系厂院工作机制，成立了联系厂院工作办公室，指派专人深入辖区大中型企业、科研院所、高等院校加强联系、搞好服务。全区人才工作形成了区委统一领导，组织部门牵头协调，相关部门各司其职，辖区单位支持配合的人才工作新格局。
（二）坚持人才选用标准，建立公开平等竞争择优的人才选用机制和大x人才库。一是把好党政管理干部的选任。坚持把学历和能力作为选任的一个先决条件，近两年新提拔的x名科级领导干部中，本科以上学历达x%以上，知识结构明显提高。二是公开招聘小学教师和政府事业人员。经上级批准，面向全区公开招聘小学教师和政府事业人员，通过严格的笔试、面试、体检和政审等程序，x名具有大学本科学历高素质人员脱颖而出。三是积极实施大学生村官计划。x年以来，按照上级安排，经过一系列严密的考试程序，公开招聘大学生村干部x名。同时，区委突破区属人才的狭隘界限，坚持三支队伍一起抓，分级分类建立了包括x余名党政领导人才、x余名企业经营管理人才和专业技术人才的大x人才信息库，促进大x人才资源共享。
（三）坚持激励为主，建立讲效益讲贡献的人才评价奖励机制。近几年来，为鼓励各类人才在经济发展的主战场上建功立业、大显身手，区委、区政府加大奖励力度，重奖那些为x经济发展做出了突出贡献、取得了显著成绩的有功人员，x和x年，区委、区政府拿出近x万元，对在x经济发展中做出突出贡献的x公司等单位法人进行了重奖，此举在社会上产生了强烈反响。
二、注重导向、强化服务，营造良好环境
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会员免费查看（一）建立专家咨询制度，发挥专家学者的参谋智囊作用。成立x区优秀专家顾问团，对全区重大战略政策、重点工程项目、科技计划项目、招商引资项目、招商引资项目及其他重大投资项目进行规划、预测、评估咨询，促进了区委、区政府的科学决策。区委、区政府多次组织拔尖人才到辖区高新科技企业和民营企业考察，帮助企业理清发展思路，为进一步推进科技兴区、民营活区战略出谋划策，收到了良好成效。
（二）开展创建全国科普示范城区活动，充分发挥人才效能。我们把推广普及科学技术工作纳入全区经济社会发展总体规划，在坚持开展科普工作的基础上，把创建全国科普示范城区作为奋斗目标。近几年来，组织各方面的科技专家和科普志愿工作者开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，共举办科普进社区x次，举办培训班、讲座x次，帮助基层培训各类实用专业技术人员x余人次，发放科普资料x余册，送去价值x余元的药品，免费诊治病人x人次，对提高农民致富能力和市民文明素质、促进经济发展起到了积极作用。
（三）积极创造条件，推动民营经济快速发展。一是对现有民营企业进行筛选，扶持它们做大做强；二是鼓励经济能人和有真才实学的人才，领办、创办民营企业；三是大力开展招商引资，积极引进民营企业。目前，我区各类民营企业已经发展到上千余家，从业人员达x万余人，安排下岗失业人员x千余人。为进一步推动民营企业的快速发展，x年x月，由区科协和区科技局、中小企业局牵头组织辖区x家较大的民营企业参加了在x举办的第x届中国科协年会，会上争取x亿元的大定单一项，有x家企业签订了投资协议，x家企业达成了投资意向，引进专家人才x人，受到参会企业的致好评。