《市2021年度基层干部培训工作汇报》

市2021年度基层干部培训工作汇报

基层干部培训工作是加强基层干部队伍建设，提高基层干部队伍素质的重要举措。x市委组织部高度重视基层干部培训工作，始终把它作为加快x发展、全面提高党员干部队伍素质的一项重要任务抓紧抓好，紧紧围绕“抓培训、促经济、求发展”的工作思路，创新培训机制，充实培训内容，拓宽培训渠道，改进培训形式，有效地促进了全市基层党建工作的顺利开展，为“工业强市，旅游强市”、建设社会主义新农村和构建“和谐x”奠定了坚实的基层党员干部队伍基础。

一、主要工作

x市共辖x县x市x区，基层党组织x个，党员x名。今年以来，x市委组织部认真贯彻《关于做好“十四五”期间基层干部培训工作的意见》（x组〔x〕x号）精神，积极落实全省基层干部培训工作座谈会议要求。市委组织部等八部门下发了《关于转发省委组织部等八部门〈关于做好“十四五”期间基层干部培训工作的意见〉的通知》（x组通〔x〕x号），及时对全市基层干部培训工作进行部署。x市五年内共需培训以下x类基层干部x人：乡（镇）党委书记，街道党（工）委书记，乡（镇）长，街道办事处主任，村（社区）支部书记、主任。截止目前，全市共举办各种形式培训班x期，培训以上x类基层党员干部x人，占基层党员干部总数的x%，圆满完成每年培训党员干部总数x%的目标要求。

二、特色做法

一是领导重视，组织有力。各级领导对搞好我市基层干部培训工作高度重视。省委常委、市委书记、市长x同志多次听取培训准备情况工作汇报，并作出具体指示，提出明确要求，特别指出基层干部培训要紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题。x出席了第一期培训班开学典礼，并做了重要讲话。市委常委、组织部长x同志对培训工作高度重视，提出了明确的意见和要求。副市长x同志对培训工作进行了认真部署，亲自审定培训方案、召开协调会，出席了第一、二期培训班的开学、结业典礼，主持了学员座谈交流活动。市委组织部副部长x等同志亲自到班讲课指导。全市基层干部培训工作由市委组织部牵头，市委党校等各部门分工协作，相互配合，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓的工作机制，确保了基层干部培训工作健康有序地开展。

二是健全机制，加强管理。各县（市）区把搞好基层干部培训工作作为加强基层党员干部队伍建设，提高基层党员干部队伍素质的重要举措，建立健全了基层干部培训工作的约束机制、监督机制、奖励机制等各项制度，将其列入干部年度考核，并与干部考察、任用、公示结合起来，使培训工作步入了制度化、科学化、规范化轨道。对参加培训的基层干部建立培训档案，进入人才库，并加强跟踪管理，定期对培训人员进行座谈回访，了解指导，帮助解决实际问题。

三是拓宽渠道，放开眼界。一方面，我们建立了基层干部培训工作示范点。既有千亩烟叶示范园，也有温棚蔬菜高效农业示范园；既有商业示范街，也有工业示范区。参训干部通过实地参观，使抽象的理论概念得到了直观的形象印证，极大地增强了培训效果。另一方面，我们坚持“出去培训，回来发展”的培训思路，积极开展外出培训。x区分别建立了x等多个培训基地，广泛采取专家授课与学员研讨相结合，理论学习与实地考察相结合的方式，使参训人员开阔了眼界，增长了知识，增强了发展意识和效率意识。

三是加快了产业结构调整步伐。一方面，基层党员干部经过培训，带头兴办经济实体，及时吸纳未脱贫群众就业，为困难群众致富创造条件，同时创建了示范点，在种植、养殖、加工等行业中引进新技术、新品种，收集新信息，起到了示范引导作用。x经过专业技术培训后，创办了x公司，建立了x亩百合种植基地，带动周边村的x多户农民从事百合种植，形成了“公司+基地+农户”的经营模式，使当地农民人均纯收入增加了x多元，x村也成为远近闻名的百合产业特色村。另一方面，基层党员干部经过培训，充分发挥自身经济实力强、带富能力强的优势，帮带困难群众，选准调整路子，从根本上解决群众脱贫致富的困难。x县依靠基层党员干部，建成科技示范园x个，创办各类种养殖示范点x处，带动x余户农民积极调整产业结构，并形成了以烟叶、果蔬、林业、养殖业等为主的支柱产业。x村党支部书记x按照党员特长设立“旅游业党小组”、“特色农产品党小组”，带领农民立足景区优势，修通景区公路，使全村七成农户经营家庭宾馆，最高一年收入八九万元，四成家庭有私家车和电脑，所有的年轻人都用上了手机，农民人均收入由过去的x元，增长到现在的x元。

四、下一步打算

x市的干部培训工作虽然取得了一定的成绩，但与省委的要求还存在着一定的差距。主要是受经费、场地、师资力量的限制，培训班时间较短，且培训形式上多是以会代训，培训内容上难以满足受训者的需求。下一步我们要从提高效能入手，克服客观条件的制约，不断增加如参观学习、讲座交流、社会调研等新方法，在形式上，实行组合式动态培训，根据干部对学习的需要，组织教学点和学习班，按需选聘教师和选择教学基地，实现资源的合理利用，提高了基层干部培训工作水平，为促进经济发展、构建和谐社会进一步奠定了坚实的基层干部队伍基础。针对存在的问题，结合x工作实际，下一步我们要继续加强对基层党员干部培训工作的领导，加大培训力度，力争使干部培训工作再上一个新台阶。一是严格把基层党员干部培训同干部考察、任用结合起来。在进行干部任前公示时，把干部受教育培训的情况作为公示的内容之一，接受社会各方面的监督。还要以创建“学习型”机关，培养“学习型”干部为突破口，在干部队伍中形成“讲学习、比学习”的浓厚氛围。二是要从基地建设、师资队伍建设和教材建设入手，加快教师队伍建设和教学资源建设。三是注重提高效能，创新培训模式，克服客观条件的制约，不断增加如参观学习、讲座交流、社会调研等新方法。在内容上，突出当代政治、经济、科技、法律知识的学习；在形式上，实行组合式动态培训，根据干部对学习的需要，组织教学点和学习班，按需选聘教师和选择教学基地，实现资源的合理利用。