《X市委组织部2021年上半年工作总结及下半年工作谋划》

X市委组织部2021年上半年工作总结及下半年工作谋划

今年以来，全市组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实省委组织部和市委部署要求，聚焦主责主业、强化政治担当、积极主动作为、狠抓工作落实，各项任务稳步推进，多项工作取得优良成绩。

一、扎实做好庆祝建党100周年和党史学习教育系列工作。认真落实中央和省、市委部署要求，结合组织部门在庆祝建党100周年和党史学习教育中的重要职能，制定具体方案、明确重点任务、压实工作责任，开展好系列庆祝活动，确保办出xx特色，凝聚前进力量。一是开展好党史学习教育专题培训及宣讲。把党史学习教育作为党员干部教育培训的重点任务，列入年度培训计划，谋划专题班次，精心设计课程，挖掘固有红色资源，分两期举办了县处级领导干部专题培训班。结合xx发展讲坛，先后邀请省委党史研究室副主任xx、省委党校副校长xx同志到xx巡讲，并采取视频直播形式向基层延伸。选派市委党校xx余名骨干教师到各县市区、市直有关单位开展市级精品党史课巡讲xx场，受众人数xx余人。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，结合领导干部讲党课、“三会一课”、主题党日，在基层党组织中广泛开展讲党课、党员重温入党誓词、新党员入党宣誓和优秀党课展播等群众性主题宣传教育活动，教育引导广大党员干部铭记党的光荣历程，发扬红色传统、传承红色基因。二是做好“七一”表彰推荐和关怀慰问工作。召开全市庆祝中国共产党成立100周年座谈会，认真做好“七一”勋章，全国和省、市“两优一先”评选推荐以及“光荣在党50年”纪念章统计颁发工作，饶阳县王同岳村党支部获评“全国先进基层党组织”，武强县南立车村原党支部书记李会明，故城县医院党总支书记、院长居艳梅获评全国优秀共产党员，安平县台城村党支部在河北省庆祝中国共产党成立100周年大会上作典型发言。颁发“光荣在党50年”纪念章xx枚。开展集中走访慰问活动，七一前后，市县共对xx名获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、和因公殉职党员干部家属进行走访慰问。三是弘扬党的优良传统和作风。组织开展好“我为群众办实事”“开门一件事”及在职党员到街道和社区“双报到”实践活动，推动党员志愿服务常态化，积极为群众排忧解难，引导党员干部发扬党的优良传统。制发“团结就是力量”专题学习教育活动《宣传册》xx万份，提升活动知晓度和成效。联合市直工委组织开展了百场党员宣誓仪式和百场主题党日活动，举办了全市“两新”组织党史知识竞赛、党史故事汇活动，开展“两新组织党旗红”活动，展示新时代“两新”领域党员良好风貌，把党史学习教育成果转化为推动企业发展的强大动力。四是强化宣传引导。开展党的建设和组织工作史料征集，编辑百名老党员先进典型集锦，开展“学习身边榜样”活动。依托利用xx先锋网、党员远程教育网、xx先锋公众号等平台，开辟庆祝建党100周年和党史学习教育专题专栏，定时推送学习内容，营造浓厚学习氛围。

二、高标准高质量推进市县乡领导班子换届工作。坚持把政治标准放在首位，严把资格条件、严格规范程序、严明纪律要求，把党的领导贯穿换届工作全过程，同时，认真配合省委组织部做好市级领导班子换届相关工作。一是端正用人导向。把习近平总书记选人用人重要思想作为新形势下做好干部工作的重要遵循，坚决落实“好干部”标准，突出政治标准，按照中央“五个过硬、五个大力选拔、五个坚决不用”要求，立体、精准、全面识人，切实做到了把优秀的干部识别出来、使用起来。二是严格选任程序和人选条件。严格按照中央和省、市委换届政策，严把人选资格条件、提前组织审查审核、科学改进识人方式、严格落实凡提“四必”要求、实行全程纪实制度，依法依规做好座谈推荐、会议推荐、干部考察等各项工作。在县级领导班子换届方面，着眼县市区领导班子实际，着力增强班子整体功能，大力推进干部年轻化进程，科学制定人事安排方案，xx个县市区共调整干部xx人，其中40岁左右的干部xx名；在乡镇领导班子换届方面，切实加强对乡镇换届的宏观领导和具体指导，主要做到“五个注重”，即注重选优配强党政正职、注重选拔优秀年轻干部、注重选拔基层一线干部、注重选拔“五方面人员”进班子、注重选拔高学历干部，换届方案涉及的xx个乡镇xx名乡镇干部全部符合省市委规定。本次换届以后，乡镇领导班子成员年龄结构、学历结构、来源结构进一步优化，班子整体效能进一步提升。三是做好市党代会、“两会”筹备工作。组织召开全市组织部长、统战部长会议，就各项工作进行统筹调度和安排部署。制定市党代会、“两会”筹备工作流程图，明确时间节点、主要任务和责任分工。依规有序开展市“两代表一委员”推选考察工作。四是强化风气监督。坚持教育在先、提醒在先、预防在先，落实“六必谈”要求，全市累计开展谈心谈话xx万余人次，发放严肃换届纪律提醒函、承诺书各xx万多份。加强县乡党代会、“两会”选举指导，会同市纪委监委组建县乡换届风气巡回督查组，赴县乡开展专项督导、建立核查机制，营造了风清气正换届环境。我市换届风气监督工作得到省委换届风气巡回督查组充分肯定。

五、持续激发人才队伍创新创业活力。大力度推进人才强市战略，集聚各级各类优秀人才、服务高质量发展。一是强化人才工作牵头抓总职能。充分发挥组织部门牵头抓总作用，以全力服务保障经济建设作为着力点精心起草《人才工作要点》，把“十四五”科技创新对人才工作提出的新任务新要求贯彻落实到具体工作任务上。做好任务分解，实行台账管理、加强指导督促，确保人才政策和任务落实。二是全力推动招商引智深度融合。紧紧围绕全市“招商引资上项目”的主战场，以“全市投资环境网络推介会暨重点项目云签约”为契机，积极开展招才引智工作；以“云招聘”等形式举办各类人才交流活动x场次。积极做强产业创新平台，加快推进“雄安研发、xx制造”的集中承载地建设，主动承接京津人才和项目落地，大力引进高层次人才。发挥xx学子联谊会作用，指导xx中学、xx二中不断完善校友信息、加强沟通联系，鼓励广大学子回报家乡。三是持续推进各类人才项目深入实施。全市共有xx个人才项目列入全省“人才强xx工程”项目目录，重点关注实施。开展“市级人才项目”和“全市农村致富带头人产业示范项目”申报推荐、立项评审工作，xx个项目立项实施，进行跟踪管理、持续推进。指导各县市区谋划和实施县域人才项目，逐步构建起覆盖全面、层级分明的人才项目工作架构。四是加强重点人才队伍建设。围绕乡村人才振兴，市县两级建立常态化培训机制，实施农村实用型人才创业带富工程，鼓励支持领办合作社、家庭农场等，发展特色产业，进一步开辟增收致富新路子。依托农业科技创新驿站建设项目，进一步强化农村专技人才的培训提升，持续推进农民职称评审相关工作。深入实施技能提升行动，大规模开展职业培训，目前已开展补贴性培训xx人次。持续深化与京津高校对接，推进我市职业技术院校与xx技术大学的沟通对接，深化专业布局和校企合作。五是全力优化人才服务环境。以党史学习教育活动为契机，开展了服务人才系列活动。加强了对全市xx家院士工作站、xx家院士合作重点单位的服务管理与沟通交流；进一步加强对海外人才的服务管理，为外籍人员来华许可工作提供方便、快捷、高效服务。电话回访xx英才卡持卡人员xx多人，就医保待遇问题与市医疗保障局、市医保中心等部门进行了协商解决，并全面启动了2021年全市专家人才健康查体工作。

六、持之以恒加强组织部门自身建设。坚持把自身建设和业务工作同部署同安排，以开展“组织工作质量建设年”为抓手，推动组织工作创新突破、队伍建设全面加强、机关作风深化实化。一是深入开展部机关党史学习教育。制定《部机关开展党史学习教育实施方案》，细化工作举措，划分工作责任，市委常委、组织部部长xx同志为分管部门全体干部党员讲专题党课，充分发挥领学促学作用。强化专题学习，编印资料汇编，将部理论学习中心组、“三会一课”作为党史学习教育的主课堂，开展“书香组工创建”活动，赴xx司令部旧址开展主题党日活动，开展党史知识竞赛和专题网班，举办党史图片展，组织“重温入党誓词”活动，进一步丰富学习教育形式，促进学习成效。坚持学用结合，围绕“我为群众办实事”实践活动，安排部署了组工干部下基层、服务质量提升、关怀送温暖、为高层次人才解难题、志愿服务等专项活动，在为民办事服务中提升工作效能。二是抓好素质能力提升。筹备召开组织工作务虚会，加强市县组织部门及部机关业务科室之间工作交流，准确分析形势，理清工作思路，找准工作重点，高标准谋划和推进2021年下半年工作。制定组工干部轮训计划，筹备全市组织系统信息与宣传工作培训班，落实部机关跟班学习制度，定期派员参加xx发展讲坛和各类主题研讨班次，帮助他们提高素质，锤炼作风。三是加强机关作风建设。认真落实全面从严治党主体责任，开展经常性党风廉政和警示教育，认真落实谈心谈话制度，落实意识形态工作责任制。建立用好重点工作台账和工作责任清单，加大督办落实力度。规范请假报备、公文运转、业务流程、档案保密等，促进了整体工作在规范中提升。四是统筹做好其他工作。办好《xx组工通讯》《xx组工信息》等部刊内刊，加强舆情监控引导工作，加强信息报送和新闻外宣工作，课题调研两项成果在省委组织部评审中获奖。做好“大组工网”日常维护、安全检查和泄密防范工作。创新党员教育的载体形式，电教远教工作深受基层欢迎，落实信访工作责任制，全市组织工作领域未发生越级访、集体访事件。

今年下半年，我们将按照中央重大决策部署和省、市委相关要求，以开展“组织工作质量建设年”为抓手，深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，全面提升组织工作质量，务实、精准地抓好各项目标任务落地落实，为全市实现高质量发展、跨越赶超提供坚强有力的组织保证。一是扎实做好庆祝建党100周年和党史学习教育系列工作。结合组织部门自身职能，不断拓展创新党史学习教育内容载体和方式方法，深入开展主题突出、特色鲜明的专题学习活动，指导各级党组织开好专题组织生活会，持续抓好各级党员干部党史学习专题培训，以实际行动深化“我为群众办实事”实践活动，着力推动部机关学习教育在全市走在前、作表率。二是精心做好“两代表一委员”推选和市级领导班子换届选举工作。抓好全国和省、市“两代表一委员”推选考察，坚持把政治标准放在首位，严把资格条件、严格规范程序、严明纪律要求，确保代表委员的先进性和代表性。吃透政策，严格程序，充分发挥组织协调作用，抓住关键环节，精心设计选举程序，确保市级领导班子换届选举工作零差错、零纰漏、零脱节。持续抓好市县两级换届纪律的宣传教育和监督指导。三是努力建设高素质专业化干部队伍。抓好换届后领导班子思想政治建设，开展县市区领导班子和市管干部队伍建设情况综合研判，从政治上把各级领导班子建好建强。聚焦全市中心工作，持续抓好干部教育培训，办好主体班次和各类专题培训班。扎实做好市直部门和县市区乡科级干部任免预审备案以及公务员职务与职级并行工作。加强和改进事业单位干部人才队伍建设。突出抓好政治监督，常态化抓好干部日常监督、选人用人监督，做好领导干部个人事项查核处理、经济责任审计、案件查处等工作。积极稳妥推进全市干部数字档案建设和档案集中管理工作。制定《市管领导班子和领导干部推动高质量发展政绩考核实施方案》，完善“两个考核办法”指标体系，规范各县市区督查考核，抓好重点工作大督查，强力推动省市委重点工作落地落实。四是深入开展“基层组织建设提升年”活动。全面加强基层组织、基础工作和基本能力建设，筹备召开全市基层党建观摩推进会议。确保高质量完成xx个软弱涣散村党组织整顿工作。持续发展壮大村级集体经济，确保年收入5万元以上村占比能高尽高。做好基层党组织书记线下培训工作。加强党员队伍教育管理，做好农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。完成“五好双强”型非公企业和社会组织党建示范点创建工作总结评比，加强“两新”领域行业党组织建设。统筹抓好机关、事业单位等领域党建工作。筹备好20**年度市县党委常委民主生活会。五是持续加大人才工作力度。坚持党对人才工作领导，加强调度督导，深化人才发展体制机制改革，不断提升优化全市人才政策环境。拓展延伸领导干部联系服务专家制度，加大高端人才及团队引进和扶持力度，持续做好各类人才项目的跟踪管理工作，围绕实施乡村振兴战略用好人才。六是从严从实抓好组织部门自身建设。把实施“组织工作质量建设年”与落实全年工作目标紧密结合起来，健全质量控制机制、落实督促检查机制、完善考核评价机制，及时总结好做法，巩固成果、积累经验，为组织工作高质量发展注入新动力。认真创建“书香组工”，落实组工干部跟班学习、常态化业务练兵等制度，把专业能力学习融入日常、抓在经常；深化党的建设制度改革，统筹做好政策法规、组织工作舆论宣传和信息化建设等工作；落实“一岗双责”，教育引导组工干部坚守公道正派本色。坚持严管厚爱，培育正气充盈的组工文化。