《最新市直机关文明单位授牌仪式上的领导讲话》

最新市直机关文明单位授牌仪式上的领导讲话

同志们：

今天我们举行市直机关文明单位授牌仪式，目的是贯彻落实全国和全省精神文明建设命名表彰大会精神，表彰市直机关精神文明建设先进单位，激励市直部门单位大力弘扬社会主义新风正气，加强社会主义精神文明建设，在决战脱贫攻坚取得决定性成就的关键时刻，走好第一方阵，为加快建设幸福美好新x，不断开创富民新局面谱写新的篇章。

刚才，x同志宣读了命名表彰决定，x等x家单位获得文明单位荣誉称号，这是市直部门单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和市委决策部署，大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进思想道德教育，积极开展文明单位创建活动，推动精神文明建设取得的最新成果。在此，我代表市委直属机关工委，向受到命名表彰的文明单位表示热烈祝贺，向奋战在市直机关精神文明建设战线的同志致以诚挚问候。希望受到命名表彰的市直部门单位珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，切实发挥示范带头作用。

近年来，市直机关精神文明建设工作，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓、两手都要硬的战略方针，加强政治引领，弘扬职业道德，服务中心工作，有效促进了市直机关各项事业的全面发展，取得显著成绩，主要有以下几个方面的特点：

一是高度重视，齐抓共管，确保精神文明建设工作落实落细。在文明单位创建工作中，市直各单位特别是受到命名表彰的部门单位，始终将精神文明建设工作摆在突出位置，将创建工作纳入单位发展整体规划和重要议事日程，加强组织领导，凝聚创建工作合力，不断完善创建机制，推进创建工作深入开展。各单位紧密结合实际，制定切实可行的创建方案，严格按照12个测评项目，41条测评标准，建立台账，细化任务，明确时限，靠实责任，做到了有部署，有落实，有检查，有总结，创建工作质量和水平得到不断提升。充分发挥创建办职能，严格对照要求，积极督导检查，不断整改完善。引导干部职工树立人人都是创建主体，人人代表单位形象的理念，扩大创建工作的参与度和覆盖面。

二是强化措施，突出特点，增强精神文明建设工作针对性。各单位对照《x市直属机关文明单位测评体系（2020年度版）》，扎实推进创建工作向纵深发展。始终把服务中心、推动工作作为创建工作的出发点、落脚点。以落实五个一创建内容为抓手，通过定期举办道德讲堂，用身边人、身边事，教育感染干部职工；建立志愿服务队伍，常态化开展学雷锋志愿服务活动；通过遵德守礼宣传栏、走廊文化，典型宣传让干部职工在潜移默化中接受熏陶。各部门单位把党建工作与精神文明创建深度融合，认真推动落实一活动两行动，将创建工作与中心工作、基层党组织建设、党风廉政建设、日常管理等工作相结合，与业务工作同部署、同落实、同考核，既为文明单位创建工作提供了强有力的政治保障，又提升了创建工作整体水平。

三是广泛宣传，积极动员，营造精神文明建设工作浓厚氛围。有的单位在机关楼层、院落、办公室等场所，张贴悬挂习近平总书记关于对本行业的重要指示精神和社会主义精神文明建设工作的宣传标语，将行业特点与创建宣传紧密结合。有的单位建成了党建宣传长廊、核心价值观长廊、孝道文化长廊、先进典型宣传长廊、重大工作展示长廊，在院落醒目位置设置讲文明树新风公益广告和遵德守礼温馨提示。建成了文体活动室、职工书屋、党员之家、道德讲堂等场所。同时，通过积极开展爱国卫生运动，大力整治环境建设，倡导绿色低碳生活，建立完善管理制度，单位管理规范有序，职工道德素养得到全面提升，机关面貌焕然一新。有的单位充分利用单位门户网站、两微一端向社会推送精神文明建设相关文章、作品和文明单位创建最新成果，提高社会知晓度；组织干部职工观看警示教育、爱国主义教育、道德宣讲等专题片；采取邀请专家学者、先进个人现场授课等多种形式，拓展宣传载体。各单位普遍结合传统节日、重要纪念日、重大节庆等，开展形式多样、健康有益的文体活动，活跃机关气氛，增强职工身心健康。

经过大家多年的努力，文明单位创建成果丰硕，截止目前，市直机关三个级别的文明单位达到x个。其中，全国文明单位x个，省级文明单位x个，市文明单位x个。市文明单位今年增长较多，x家单位是在x个申报创建单位中评选出来的。

五要着力解决创建过程中的突出问题。各部门单位在文明单位创建过程中，要把为全市大局服务、促进全市经济社会发展作为根本性标准，采取有效措施，推进机关单位切实转变作风，改善发展环境，集中解决社会各界和人民群众反响强烈的突出问题，以增强文明单位创建工作实效和群众满意度。制度安排上应设计让社会群众或服务对象评价的环节，倒逼创建单位面向社会、面向基层、面向群众，坚决防止为创建文明单位而创建文明单位的不良倾向。

六要用制度规范创建工作。从市直机关文明单位创建工作的实践来看，一些单位抓什么、怎么抓的问题还没有完全解决，工作措施和质量参差不齐，关键还是缺少制度规范，这方面还应再下功夫。工委近期印发了《市直机关文明单位创建工作机制》，各单位要结合自身实际，进一步细化措施，明确流程，确保文明单位创建工作有序、有效、有力发展。

同志们，精神文明建设难在持之以恒，成在久久为功，希望受到命名表彰的单位持续深化创建工作，不断提升精神文明建设水平，为市直机关文明单位创建工作做出表率，为推动市直机关精神文明建设工作再上新台阶、再创新业绩、再铸新辉煌。