《X区委组织部20**年目标完成情况报告》

X区委组织部20**年目标完成情况报告

今年来，区委组织部紧紧围绕年初与区委区政府签订的目标责任书，全面贯彻落实目标管理考核责任工作的各项要求，以党建工作为龙头，抓牢抓实各项工作，不断加强自身建设，确保实现x年度目标任务全部完成。现将完成情况汇报如下：

一、强化思想引领，开展学习教育

一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《习近平治国理政》第三卷等相关书籍，深入学习党的十九大精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。二是积极探索党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习计划，明确学习主题，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想等。开展“叩问初心，担当有为”主题活动、参观×党建展馆、户外素质拓展等特色活动，有效激发党员学习热情，推动日常教育有效开展。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活七项制度，在支部党员中持续开展“亮身份、当先锋”活动，引导党员按照“四个合格”标准，自觉对标、主动践行，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。

二、抓好队伍建设，强化示范作用

一是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委开展对口扶贫的任务要求，×月×日，区委组织部对口帮扶工作组一行×人深入对口扶贫分包村进行调研，深入分析×村的现状、致贫原因和下一步帮扶思路及措施。×月×日，联合区委老干部局带领部分党员和老干部到对口帮扶点×村开展扶贫助学活动。二是推进党务公开。广泛开展谈心活动，认真听取党员的意见和建议，不断规范和完善党支部工作，重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见，畅通党员参与党内事务，推进党内民主建设。三是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，高标准开展好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作，切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责任。

三、锤炼各项作风，锻造过硬队伍

一是认真贯彻落实上级关于推进党和国家机关机构改革有关要求，按照德才兼备、以德为先，注重实际、群众公认等选人用人原则，严格按照规定领导职数的设置，选优配强科级领导班子，真正把好干部标准落到实处。二是加大平时考核力度，认真做好干部实绩档案的收集、管理、研判，适时启动对全区科级班子走访调研，全面了解科级领导班子运行情况和干部现实表现，为精准选人用人提供组织保证。三是从严监督管理，严格执行干部选拔任用有关事项报告、“一报告两评议”等制度，将监督贯穿干部选拔任用全过程；进一步加强在社区“两委”换届中，换届风气监督严肃换届纪律工作，推动形成风清气正的用人生态；坚持抓早抓小抓预防，对×个单位的主要负责人进行任中经济责任审计，结合专项整改行动，于×月中旬开展了清理规范党政领导干部在社团兼职和企业兼职（任职）、“带病提拔”、选人用人不正之风、“土政策”等问题的梳理排查工作，强化日常监督；严格干部监督工作联席会议制度，定期听取纪检（监察）、综治、信访、计生、审计、法院、检察院等相关单位意见建议，形成资源互通、信息共享的监督格局，提高监督工作实效。四是完善激励机制，激励干部担当作为，拟订《关于进一步树立正确选人用人导向的意见》，持续做好公务员职务与职级并行工作，及时落实相关待遇，充分调动了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

六、品牌示范引领，全面夯实基础

一是选优配强社区“两委”班子。自社区“两委”换届选举工作启动以来，我区通过落实“三个到位”、做到“三个清楚”、坚持“三个先行”、严把“三道关口”，做好“三个规范”，实现“三个提升”的目标要求，使社区“两委”换届选举工作稳步有序推进，截至×月×日，全区×个社区“两委”换届选举工作顺利结束，共选出“两委”班子成员×人，其中，书记×名，副书记×名，党委委员×名，主任×名，副主任×名，居委委员×名，一肩挑×人，交叉任职×人，女干部×人，留任×人，新任×人。年龄结构方面，平均年龄×岁，其中×岁及以下×人，占×%；×岁至×岁×人，占×%；×岁至×岁×人，占×%；×岁及以上×人，占×%。学历层次方面，高中及以下学历×人，占×%；大专及以上学历×人，占×%。通过换届，全区社区“两委”班子成员年龄结构、学历层次进一步得到优化。换届选举结束后，为使新任社区“两委”班子成员尽快进入角色，分批次组织集中培训，采取主题讲座、专家授课、现场观摩、经验交流、观看专题片等形式，从习近平新时代中国特色社会主义思想、党建业务知识、社区创新治理等方面进行培训，不断提高社区干部工作素养和履职能力。二是有效发挥讲习所作用。建设专业化讲习队伍。充分利用街道社区党群服务中心、党代表工作室、“草根能人库”等载体，深入挖掘辖区内的各类优秀人才，着力打造由党员干部、先进模范、草根能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍，真正使讲习所成为接地气、聚人气、鼓士气的党建阵地。目前，全区讲习所讲习队伍达×余人。设置多样化讲习课程。以“感党恩、听党话、跟党走”为主题，设置红色课程、文化课程、实践课程、网络课程等各类课程，涵盖了十大教育内容。同时，立足党员群众多样化需求，增设了书画、声乐、舞蹈、瑜伽、模特等多门课程，将宣讲贯穿其中，在寓教于乐中让十九大精神落地生根。创新便民化讲习方式。依托×区开放式组织生活基地、街道社区党群服务中心、党建文化广场、家风馆、“党员e家”微信群、“云课堂”等打造“固定讲习阵地”“流动讲习阵地”“网络讲习阵地”阵地，采用室内讲与楼院讲、固定讲与流动讲、线上讲与线下讲、集中讲与分散讲、专家讲与业余讲、党员讲与群众讲相结合等方式，推动讲习阵地、讲习方式“便民化”，促使讲习所成为宣传教育的主阵地、素质提升的好学校、凝聚群众的大平台。目前，全区共建立新时代讲习所×个，开展讲习活动×余场，参与党员群众人数×余人次。三是精心打造各领域党建示范点。以街道党工委书记领办党建项目为抓手，分领域、分类别，精心培育×个基层党建示范点，同时积极探索“党建+”工作机制，把服务群众作为党建互联互通的切入点，按照出精品、创品牌、显特色、上台阶的总体思路，围绕社区组织建设、党员队伍建设、服务载体创新、服务功能提升等重点工作，以“一社区一品牌”为创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，相继打造出×等数十个党建特色品牌，深受居民群众的认可和好评。四是不断促进“两新”党建工作晋位升级。以“两新”组织“三集中”活动为抓手，在全区开展提高非公企业和社会组织“两个覆盖”质量专项行动，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，实现党的组织和工作双覆盖。在“两新”组织中深入推进“双培”工程，着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，全年以来，共发展“两新”组织党员×人。从基本制度着手，全面加强已建成的“两新”党组织规范化建设，确保“三会一课”“支部主题党日”、党员活动等党内制度严格落实。加大督促检查力度，开展“三会一课”线上调阅，要求各基层党组织每月按时上传会议记录，采取各街道党工委每月全面调阅和区委组织部每季度重点调阅相结合的形式，严格基本制度落实，夯实党建工作基础。规范“支部主题党日”活动开展，印发《支部主题党日备案表》，月初定主题、月末下通报，在“×组工”微信公众号开辟专专栏，每月择优对“两新”党组织“支部主题党日”活动开展情况进行宣传报道。围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。