《干部社区服务工作方案》

干部社区服务工作方案

为认真贯彻落实区第十次党代会精神，切实加强党的执政能力建设，努力建设一支高素质的基层社区干部队伍，进一步完善社区干部激励机制，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、严格考察的方式，从优秀社区干部中选聘街道社区服务中心事业编制人员，具体意见如下。

一、选聘对象和条件

（一）对象

全区现任社区党组织、居委会、工作站专职工作人员。

（二）条件（必须同时具备下列条件）

1、具有履行职责所需要的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持一致。

2、具有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任本职工作的能力，卓有成效地开展工作。

3、具有较强的敬业精神和奉献精神，安心本职工作，为群众排忧解难，群众基础较好。

4、在社区党组织、居委会、工作站工作3年以上（含3年）。

5、在街道、镇对社区干部的年度考核中，被评为优秀档次的人员。

6、具有国家承认的大专以上学历。

7、年龄在40周岁以下（20*年10月社区整合后，在社区连续工作5年以上年龄可适当放宽至45周岁）。

8、身体健康，符合事业单位录用体检标准。

9、未受过行政记过、党内严重警告以上处分；未受过刑事处罚或正被立案审查；未曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处理；未违反计划生育。

二、选聘时间及名额

选聘时间为每2年一次，具体考试时间另定；每次选聘名额控制在全区社区干部总职数的1-2%以内。

三、选聘程序

主要是通过笔试、面试、体检以及考察等程序，然后由区里统一安排到有关街道工作。

四、有关事项

1、20*年10月以来，在社区工作岗位上获得省部级以上（含省部级）单位授予荣誉称号的考生，总分加8分；市委、市政府授予荣誉称号的考生，总分加3分；区委、区政府授予荣誉称号的考生，总分加2分；取得国家认可的社区管理专业大专或本科学历的，总分加2分。获得荣誉加分的，以最高荣誉加分为限，只加一次分，多次得奖不累计计算；获得先进人员，同等条件，优先录用。

2、要求各街道、镇、社区实事求是提供相关材料，如有虚报、瞒报情况，一经查实，取消考生考试录用资格。