《县干部下基层活动的实施意见》

县干部下基层活动的实施意见

为进一步深化和拓展学习实践科学发展观活动，扎实开展“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动，认真落实干部工作在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，*到“精神大振奋、作风大转变、环境大改善、发展大提速”目标，按照县上开展“万名干部下基层”活动的要求，结合我镇实际提出如下实施意见：

一、目的意义

通过活动开展，动员和组织全镇广大干部走出机关，深入群众，倾听群众的呼声，掌握群众的疾苦，拉近与群众的关系，做群众的贴心人，帮助群众解决实际困难，教育和引导全镇广大干部在基层一线“锤炼完善自我、改进工作作风、树立良好形象、推进各项工作”。

二、活动对象

镇级领导、镇机关事业单位干部。

三、活动时间

万名干部下基层活动集中在2009年7、8、9月，与县上同步开展。

四、活动内容

（二）务求取得实效。“万名干部下基层”活动的开展要与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与全县“转作风、树形象、破难题、促发展”主题实践活动结合起来，突出关注党员干部群众反映最强烈的问题，突出为联系对象排忧解难，真正做到服务中心促发展，改善民生保稳定，转变作风树形象。活动中要力戒形式主义，不搞一阵风，要追求实际效果，在重实践求实效上下功夫。

（三）严格纪律要求。要严明政治纪律、生活纪律和工作纪律。每名干部下村期间，要严于律己，率先垂范，严格执行《*县国家工作人员十不准》要求，切实维护干部的良好形象。

（四）强化督查考核。镇党委、政府将成立由镇纪委牵头，镇党政办、治理办参与的暗访督查组，督查组将采取多种方式进行定期或不定期督查考核，督查考核结果将作为学习实践活动考核、年度考核和年度综合目标考核的重要内容，对成绩突出、效果明显的单位和个人予以表彰，对消极应付、效果不佳的予以严肃处理。各村（社区）、镇级各单位要及时总结上报好的做法和典型经验，活动结束后要形成专题总结上报镇党委政府。