《县企业人才站问题的意见》

县企业人才站问题的意见

为吸纳和储备各类优秀企业人才，激励他们为我县经济发展多作贡献，我县建立了企业人才站。现对入站人才的相关问题提出如下意见：

一、企业人才站的准入条件

1、企业在职或引进的紧缺专业人才，学历要求在本科及其以上；

2、为企业作出突出贡献的具有国家中、高级职称人才；

3、应税销售额连续两年达5500万元的企业负责人、应税销售额连续两年达3000万元的企业主要负责人，在该企业连续任职达五年以上，且单位已按规定参加社会保险。

4、县及其以上拔尖人才；

5、获科技进步县一等奖、市二等奖、省三等奖及其相当奖项排名前3名的人员；

6、原在机关事业单位工作，在改制中成为企业受让人或持股后进行身份置换的人员；

7、其他经认定的优秀人才。

二、入站申报办理程序

1、申报程序

由企业向县企业人才站提出申请，填报《海安县企业人才站入站人员申报表》，并提供下列材料：

（1）企业营业执照副本原件及复印件；

（2）学历证书、职称资格证书、奖励证书、身份证原件及复印件；

（3）经所在企业签章的个人工作总结和相关成果、业绩材料；

（4）税务部门确认的应税销售额凭证原件及复印件；

（5）县企业人才站要求提供的其他相关材料。

3、达到退休年龄时养老保险缴费年限不足15年的，在参加或转入事业保险时，可以照顾按现行标准补缴不足年限的事业保险费，但转入机关事业养老保险后的实际缴费年限不得少于5年。

4、经县企业人才站审核后办理退休手续的人员，享受事业单位养老保险待遇。

建立县企业人才站是县委、县政府切实加强人才工作，优化人才环境的一项重要举措。县企业人才站和有关单位要切实加强在站人才的管理和服务，充分调动他们的创造潜能和工作积极性，为我县经济的跨越式发展作出应有的贡献。