《如何自我锻造成合格机关党务干部》

如何自我锻造成合格机关党务干部

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出。要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。这为机关党务干部提升素质能力指明了方向。深刻学习领会习近平总书记这一重要要求，自我锻造成为一名合格的机关党务干部，可以在3个方面下功夫。

一、努力在正心上下功夫，成为政治上的明白人

习近平总书记指出。要让有信仰的人讲信仰。干党务的人应该是最讲党性的。机关党务干部第一位的标准就是要坚守共产党人的初心使命，坚守共产党人的精神追求。

认清我是谁，不迷失自我。机关党务干部有多重身份、多种要求。作为党员，必须有信仰有信念。对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。机关党务干部要在坚定理想信念上有更高标准、更严要求，始终自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。作为党务干部，必须有责任有担当。党务干部是党与干部职工的桥梁纽带，也是推动机关党建工作落实的关键所在，要热爱党务工作、热心服务党员、立足岗位作贡献，切不可妄自菲薄、看不清工作重要性，从而无所用心混日子。党务干部在工作生活中、社会交往中要遵守法律法规、公序良俗，以模范的行为感召群众、引领群众，切不可把自己当干部，有特权思想和行为。

铭记为了谁，不迷失方向。习近平总书记指出。为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。为谁干事，也是检验一名干部的试金石，机关党务干部尤其要搞清楚这个根本问题。要牢记第一身份是党员，为党工作是第一职责。顾名思义，党务干部就是专门从事党务工作的干部，讲忠诚、讲政治、讲大局直接体现于工作之中，必须坚持党的原则第一、党的事业为重。要为国家民族利益努力工作。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。爱党爱国、为党为民是相统一的，机关党务干部必须把爱国主义精神植入灵魂，从国家民族发展的高度认识自身工作，以高度的责任感使命感做好党务工作，带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨，站在人民立场想问题，多做解民忧、纾民怨、暖民心的事情。

明确依靠谁，不迷失根本。干事业、做事情不能单打独斗，党务工作不能孤芳自赏。依靠群众，脚下才实、走路才稳。党务干部要善于把干部职工群众组织起来，凝聚在党的旗帜下。党务工作能不能干出声色，关键看能不能调动党员干部和群众的积极性、创造性，把大家团结起来、凝聚起来，形成齐心协力干事创业的良好局面。依靠组织，腰杆才能直起来硬起来。党务干部的职能、职责、职权都是组织给的，要始终依靠组织，遇到大事、难事及时向组织汇报，坚决按组织程序办事。依靠奋斗，才能静下心有底气。党务工作比较细碎、繁琐，讲求程序、要求严谨，默默奉献多、出彩机会少，干出成绩不容易，要有甘当人梯、无私付出的奉献精神和耐得住寂寞、坐得了冷板凳的淡定执着。

二、努力在实干上下功夫，成为党建工作的内行人

要有正气，在事业上关心干部职工成长进步。只有清正廉洁、一身正气，干部职工才愿意同党务干部交心、贴心。党务干部要力求公平公正。本着对党和国家负责、对组织负责、对本人负责的态度，在考核考察、评奖评优等工作中讲原则不违规、讲公正不徇私、讲公平不偏袒，特别是要深入了解掌握干部职工日常表现和能力特点，在干部考察、职务晋升方面把真实情况反映给人事部门，把优秀的干部职工推荐到适合岗位，为干部职工成长进步营造良好政治生态和工作环境。要及时发现干部职工在思想、工作、生活、作风和纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，在教育干部中保护干部。

要动真情，在平时工作中细致周到服务干部职工。为干部职工服好务是机关党务干部的职责。要增强服务意识，处处为干部职工着想，不搞繁琐哲学，不搞形式主义，尽可能提供工作便利。比如在组织学习时，要及时准确买好相关辅导读本、权威书籍，推荐学xxx台、学习资料；在年终党建述职时，要提前发出通知、写明要求、答疑解惑；在组织活动时，要考虑干部职工工作任务，选准时间、找对项目，尽量找到干部职工满意的最大公约数。

要解难事，在生活上帮助干部职工解决实际困难。帮助干部职工解决实际困难最能体现组织的温暖，特别是要用心用情做好七一和重要传统节日定期关怀帮扶困难干部职工工作。当干部职工遇到突发情况、产生思想困惑、遭遇重大挫折时，要做好思想工作，进行心理疏导；当干部职工因家庭变故、生病住院陷入困境时，要主动关心、及时伸出援手，尽力帮助解决实际困难；当干部职工岗位变动、工作调整时，要认真谈心谈话，根据具体情况做好提醒、鼓励、鞭策、安慰等各项工作。同时要贴心细致做好因公殉职、牺牲干部职工家庭和因公伤残干部职工、离退休干部职工工作，体现组织的关心和温暖。做这些工作，切不可以冷淡履行程序、只图完成任务，一定要带着责任、投入感情，把工作做到干部职工心坎上。