《干部在职培训管理规定》

干部在职培训管理规定

为健全监督管理机制，进一步加强对领导干部的监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、中纪委中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、省纪委省委组织部《关于实行领导干部述职述廉制度的实施意见》等精神，结合我区实际，制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督管理的有效形式，进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部责任意识和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

二、参加对象

述职述廉的对象为各乡镇、街道和区直单位的区管领导干部。

三、基本方式

述职述廉工作每年开展一次，与领导干部实绩考核、党风廉政建设责任制考核、领导班子民主生活会有机结合。

四、主要内容

1、思想作风情况。包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策的情况，以及贯彻民主集中制、维护班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。

2、工作情况。履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施和发挥具体作用，以及所取得的成效、存在问题和解决办法等情况。

3、廉洁自律情况。包括遵守中央和省、市、区委关于领导干部廉洁自律的有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国（境）和在国外定居等情况；以及其他需要说明的问题。

4、执行党风廉政建设责任制情况。包括组织党员、干部学习党风廉政建设有关规定，进行党性党风党纪和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖单位的党风廉政建设和单位负责人廉洁从政进行监督、检查的情况等；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风的情况；重视支持执纪执法机关履行职责的情况。

2、加强监督，严肃纪律。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，区纪委、区委组织部将在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评；构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

3、认真分析，运用成果。区纪委和区委组织部将对述职述廉的情况进行认真分析，并把述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主测评情况和对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别归入领导干部的监督档案、廉政档案。

4、积极探索，不断完善。各单位要结合贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，从实际出发，积极探索，大胆实践，不断完善述职述廉制度。同时，要注意与已有的监督制度相衔接，形成对领导干部监督管理的整体合力。