《县人民法院先进事迹材料》

县人民法院先进事迹材料

——强管理重创新抓质量促公正

**县位于川、鄂两省毗邻处的大巴山脚下，全县辖12个乡镇23万人，属典型的贫困山区农业县，就在这个小县城却有一个全市、全省政法机关的先进典型－－**县人民法院。近几年来，新一届党组班子坚持创新机制，优化管理，素质强院，质量立院的方针，使法院的审判工作、队伍建设、

物质建设迈上了一个新台阶。2003年我院被市委政法委授予人民满意政法单位称号，2004年被省委政法委授予人民满意政法单位称号，被省高院授予党风廉政建设工作先进单位，投资近500万元的审判综合楼于今年3月投入使用，内外部执法环境呈现出欣欣向荣的良好局面。

坚持审判工作为大局服务，为社会政治稳定服务，牢固树立司法为民意识，不断创新便民服务方式，提升服务质量和效率是我们一直追求的目标。为此，我们改变审判工作中的坐堂问案方式，采取灵活多样为民利民服务措施，切实把司法为民烙印在我们的脑海里，落实在我们的行动中。首先是注重充分发挥好人民法庭的前沿阵地作用和立案、信访窗口作用，把好司法为民第一关。方便群众诉讼，切实保障当事人诉讼权利，在立案时推行向当事人发放明白书制度，提前告知或提示当事人在诉讼中享有的权利义务及诉讼风险，减少不必要的损失。在各法庭推行电话立案、口诉笔录立案，在各村发放便民服务卡，公布法庭及各干警电话号码，方便群众诉讼，例如大贵法庭接当事人电话后，及时到达执行地点将长期在外逃避执行，回家为岳父奔丧的姜某逮个正着，促使其履行了债务，深受当地群众好评。在辖区各乡镇设立投诉站、点，巡回田间地头办案，把方便让给群众。三年来，我院审理各类刑事自诉和民商事案件1433件，巡回就地办案达600余件，占总结案数的40以上。在信访工作中，树立群众利益无小事观念，建立了处理涉法上访案件纵向、横向协调联动，齐抓共管的工作机制和大信访格局，坚持首问负责制和谁办案谁接访制度。二是新建立了院领导联系各乡镇人大主席团和人大代表制度，加强沟通和联系。同时，十分重视政协委员的来信、批评及建议，并按程序认真办理，虚心接受政协的民主监督，拓宽了解社情民意的渠道，有利于全面改进法院工作，提升为民服务质量。三是开展司法咨询和司法救助活动。实行院领导、庭、室包联企业，定期、不定期的相互走访，对困难企业和弱势群体提供司法救助，对他们进行指导和诉讼费用减、缓、免，几年来，减、免诉讼费4万余元。四是将当庭宣判率、巡回就地审理率、调解结案率“三率”作为衡量法官工作业务水平标尺，尤其是强调了轻微刑事自诉案件和民商事案件的调解结案率，通过这种简洁、经济的方式化解纠纷，尽量使当事人双方从心理上做到相互接纳，互相理解，减少了上诉、上访，维护了一方的安定团结，得到了老百姓的拥护。以今年元－－11月为例，审结民商事案件440件，其中调解、撤诉结案326件，调、撤率达74，其中八仙法庭调解结案达到90，无一上诉申诉案件发生。通过落实各项司法为民举措，切实把当事人的利益放在首位，把方便让给群众，赢得了社会各届的赞誉，人民群众的满意率逐步提高，案件质量也逐年提高，案件差错率降到了1以下。

二、创新管理机制，确保司法公正

切合实际的管理方法和途径是凝聚人气增强工作活力的基础，也是确保司法公正的要求。为此，新一届党组更加注重管理，研究出台了多项科学的管理制度，增强干警的责任心和紧迫感，牢固树立质量意识，宗旨意识，确保司法公正。首先从干部管理入手，院党组研究制定了《干部管理考核办法》，改变过去每年考核一次为一年考核两次，扭转了工作中前半年松后半年紧的前松后紧状态。考核方式方法上创新为：考核前在有线电视台发布公告并向社会各届公布举报电话，在各乡镇、村张贴公告，便于社会各届监督和听取意见和建议，在对各单位和干警的考核中邀请政法委、人大法工委领导参加。对法庭工作及干警的考核还邀请当地党委、人大领导、公安、司法两所负责人参加，通过听取工作汇报和个人述职、民主测评方式现场公布考核结果，便于政法委、人大了解法院工作情况，便于加强对法院工作管理和监督。始终把法院的执法行为和工作作风置于党和人民的广泛监督之下，让全社会理解和了解法院工作，并切实听取建议和意见，认真整改，树立了人民法院的良好形象。二是在党员先进性教育活动和规范司法行为，促进司法公正专项整改活动中，我院认真总结审判工作经验，注重实效抓整改，确保整改活动出成绩、出效果。为此，针对在在的差距和不足，下大功夫进行专项治理，在活动之始我院就制定了《不合格案件评审办法和责任追究办法》，该办法对不合格案件进行了界定。不合格案件是指不属错案，但案件在程序上、实体上或其他方面存在一定瑕疵的案件，该办法共十八条53项，对二十四种不合格案件进行了细化，对每种情节的具体情况