《法院刑事审判、法警队伍建设汇报材料》

法院刑事审判、法警队伍建设汇报材料

一、基本概况

截至目前，全院共有正式干警人，政法专项编制个，其中个政法专项编制已用于公务员考录，全院共有个内设机构，其中业务庭室个。

全院共有法官名，其中正科级审判员名，副科级审判员名；院领导和在行政部门工作的法官有名，退二线的有名，长期病休的有名，实际在一线直接从事审判工作的法官有名。年受理案件数件，结案件。

xx名法官中，没有岁以下的青年法官，岁的法官仅有人，占法官总数%，岁的法官人，占法官总数%，岁以上的法官人，占法官总数%，这其中有人将于今年退休，人将在近年内陆续退休。

年以来，仅新任命了一名法官，而死亡、病退休、转非、调离的法官约名，法官实际数量呈递减趋势。

二、刑庭基本情况及存在的问题

目前，刑庭共有名干警，其中审判员人（其中人是副院长转任非领导职务在刑庭工作），正科级审判员人，副科级审判员人。

存在的问题。一是年龄结构偏大，名审判员中有岁及以上人，岁至岁的人，青年审判员缺乏；二是案多人少矛盾突出，年受理案件件，结案件，刑庭几乎每个工作日都在开庭审理案件，长期处于超负荷状态。

鉴于我院法官短缺的实际和刑庭案多人少矛盾的存在，我院没有设立未成年人审判法庭。

三、法警队基本情况及存在问题

目前，法警队共有干警人，其中占政法专项编制人（公务员身份），占事业编制人，合同制法警人，临时法警人。

存在的问题。一是职级待遇问题，目前法警队队长的职级为科员，由于职级和身份的问题，两名在编法警都无法授予警衔；二是正式法警短缺，目前法警队人员构成是以聘用人员为主，在编法警仅二人，这与法警应占全院编制数12%的配备标准相差甚远，此外，聘用人员身份不明确，待遇偏低，是法院在执行各项公务中的重要隐患。

xx人民法院xx年xx月xx日

扩展阅读：201*年上半年长汀法院队伍建设、审判执行工作情况汇报

汀法[201*]44号

长汀县人民法院201*年上半年抓队伍建设、党风廉政建设、基层党建和审判、执行工作自查情况汇报

上半年，我院在县委的领导、人大的监督、政府的支持和上级法院的指导下，紧密结合县委工作部署，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕科学发展的主题、加快转变跨越发展的主线和海西建设大局，以深化三项重点工作为着力点，以提升人民群众幸福指数为落脚点，以深化司法改革为动力，狠抓党建带队建促审判，全力化解社会矛盾促和谐，审判执行工作和法院其他工作取得了新的进展。全院有8个（次）集体24人（次）受到上级表彰，其中长

汀法院在201*年度全市各基层人民法院院长抓队伍建设暨审判、执行责任状检查考评中，得分90.7，被市中院通报表扬。

上半年，我院每月定期召开队伍状况分析会，听取了机关党务、政工、纪检监察等部门的履行职责情况汇报，对存在的问题进行了深入细致分析，寻找了差距、制定了措施。现就我院今年队伍建设和审判执行工作情况汇报如下：

一、队伍建设情况

（一）强化班子合力，凝练领导班子集体精神

1、围绕思想建院、政治强院，强化思想政治素质和服务大局能力。始终坚持每月一次的中心组学习，严格贯彻了落实《党组理论中心组学习计划》，做到时间保证、人员到位、内容充实、形式多样。在学习内容的安排上，突出重点，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会省委八届八次、九次、十次全会、市委三届八次、九次全会和中央、省市经济工作会议以及全国、全省政法工作会议、全国、全省法院院长会议精神，贯彻市委三届九次全会决议，结合建党九十周年庆祝活动，通过召开讨论会、专题学习宣传栏、心得体会撰写等多种形式，进一步提高领导班子的工作执行力，做到学以致用，真正把中心组学习转化为促进长汀经济发展、促进社会和谐的强大动力，转化为破解瓶颈、解决难题的科学方法，提高学习的实效性。落实队伍建设责任制，强化领导班子责任意识，层层签订责任状，完善抓队伍建设的责任体系。半年来，党组中心组共组织集体学习6次，班子成员撰写理论学习心得体会20余篇，领导班子的理论水平和思想政治素质不断得到提高。

2、严格民主集中原则，树立表率作用，形成整体合力。以民主集中制为班子团结前提，严格落实重大事项决策一律提交党组会讨论通过的的原则，坚持充分讨论，达成共识，全力贯彻的

决策路径，发挥民主作用，不搞一言堂，形成班子合力，确保决策的民主性、科学性。定期召开党组会和民主生活会，传达和学习党的路线、方针、政策，自觉开展批评与自我批评。半年来，院党组召开党组会6次，先后对人事调整变动、院机关与大同法庭的基础设施建设、审判执行工作、队伍思想作风建设、保密工作、信息宣传调研工作等问题进行研究讨论，作出了科学民主决策。树立领导班子表率作用，发挥班子成员带头作用，带头参加学习讨论，带头专题调研，带头撰写研讨文章，带头遵规守章，形成全院干警干事业、创事业的合力。同时，始终坚持党的领导，自觉接受人大监督和上级法院指导，坚持重大工作部署、重大案件审理情况、重大执行工作举措等及时向党委、人大汇报，自觉与县委、县府沟通，如经费保障、职级落实方面，经汇报、沟通，得到了县委、人大和政府的支持、理解，经费保障取得比往年更大的支持，职级待遇落实问题方面今年上半年已落实2名正科级职级待遇。

（二）给力队伍建设，创新形式锻造过硬干警队伍1、内强素质，稳步推进学习型法院建设一是深化主题教育实践活动精神内涵、拓展主题实践教育活动形式。相继开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“司法公信力”、“司法大走访”等活动。成立领导小组，制定学习计划，印发学习材料，做到思想认识到位、组织领导到位、活动措施到位、边学边改到位、工学结合到位。开辟“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动宣传栏，“学习詹红荔”活动专栏，制作4期宣传展板，加强宣传、营造氛围，总结活动经验、交流学习心得。认真组织20余名干警参加全市政法系统纪念建党九十周年之“党在心中”红歌合唱比赛，获得全市第四名的好成绩。

二是提高学习实践能力，营造浓厚学习氛围。向干警发出购书意向表，增加阅览室图书数量，提高全院学习氛围；通过第十三届“学术讨论会”积极组织干警撰写学术论文，表彰先进，选送优秀文章参加全市学术讨论会；邀请福建师范大学法学教授到院为干警开展学术讲座；营造浓厚学术氛围，积极争取学术、调研、信息方面的会议到本院召开，今年上半年，在我院召开的有《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施情况调研座谈会和全市信息宣传工作会议；向全院干警开展读书征文活动，以读一本书，涵养一个人为目标，现已收到征文60余篇。

三是全面实行队伍素质再提高计划。制定干警教育培训工作计划，实现队伍素质的再提高。安排20余人次参加上级法院组织的相关业务培训。重视学历教育，进一步提高法官队伍整体素质，已有3名干警获得研究生学历或法律硕士学位，今年将积极选送干警参加在职法律硕士教育。拟选任15名人民陪审员，现已向社会发布公告，遴选工作正有序进行中。积极开展信息、宣传和调研工作。半年来，干警撰写报送的信息被《每日快讯》采用29条，被市中院采用56条，宣传作品被《人民法院报》、中国法院网等市级以上媒体采用45篇。选送了12篇学术论文参加中院学术研讨会，其中5篇获得二、三等奖；向市中院报送征集案例15篇，此外，尚有20余篇调研文章、案例分析向《福建审判》、《审判案例要览》等报送。多个庭室和个人获得各级单位的表彰，立案庭被龙岩市妇女联合会、龙岩市“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明岗”。罗利荣同志因工作成绩突出，被市中院记三等功；廖洪火同志被评为201*年度全市法院系统“执行能手”；张秀荣同志被评为201*年度全市法院系统“调解能手”；陈丽珍撰写的论文在福建女法官论坛中获三等奖。

四是落实队伍思想作风分析制度，积极查找问题，发现亮点，

推进队伍思想作风建设。坚持每月召开队伍思想作风分析会，针对干警存在的思想作风问题积极寻根探源，及时调整工作方法，纠正问题，发扬先进。现已依照分析会制定《关于本院人员对外提供担保的规定》制度，严防因对外担保产生的问题；加强对饮酒行为管理，强化认识，防止因饮酒驾车入刑而产生的队伍问题。组织干警对《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》三个规范文件进行学习和测试，提高队伍规范化程度。

2、理顺机制，着力夯实机关党建工作。加强对机关党建工作的领导和指导，调整具有丰富党务工作经验的同志到党总支负责党建专项工作。结合“学习实践科学发展观”、“纪念建党九十周年”活动，深入开展党建工作“三级联创”活动，积极开展“结对帮扶”，继续做好党建帮扶挂钩村濯田镇左拔村的帮扶计划，为左拔村解难题、办实事。为濯田镇左拔村提供资金支持，修缮村委会办公楼、赠送电脑、电风扇等，商请有关部门帮助该村改善办公条件、村内交通环境，联系卫生院为该村60岁以上老人进行健康体检。同时，以法律扶贫帮困的形式为群众解决实际问题，向村民提供法律咨询，提高村民学法、知法、守法、用法的意识。争取全市党建工作会议在本院召开，组织干警到瞿秋白纪念碑、纪念馆参加清明祭扫活动，省苏旧址参观学习，重温革命先贤的壮烈与执着。

（三）多举措抓好机关党风廉政，促进公正廉洁司法我院认真学习贯彻十七届五中全会、中央纪委六次全会和上级法院反腐倡廉建设工作会议精神，积极落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，忠诚履行职责，增强保障能力，扎实推进我院反腐倡廉工作的深入开展，为全面完成各项审

判、执行工作任务，提供坚强有力的政治和纪律保证。

1、切实加强作风建设。一是强化学习教育。把改进干警作风作为推进我院建设的切入点，通过学文件、学制度、学规定，认真解决法官干警在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题。按照上级法院《关于201*年元旦春节期间切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》的要求，及时部署两节期间的廉洁自律和厉行节约工作。切实加强节日期间的反腐倡廉和党风廉政建设。组织全院干警签订廉政承诺书和检查落实廉政谈话制度的执行。认真部署学习最高人民法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，深刻查摆是否存在违反《规定》的行为，引导干警自觉约束自己的业内外行为，自觉抵御请托说情的不当之风。二是对各庭室进行定期和不定期地采取明查暗访的方法进行抽查，重点督促解决机关作风、审判纪律作风、执行纪律作风中存在的问题，树立人民法院文明办案执法的良好形象。进一步严格执行随案廉政监督卡制度，每月对随案廉政监督卡不定期进行抽查、通报，半年来发出廉政监督卡201*余份，未发现法官有违法违纪方面的问题。邀请干警配偶，召开“庆祝三八节争当廉内助”座谈会，内外结合，夯实廉政监督环节。

2、深入推进党风廉政和反腐倡廉建设。一是建立健全司法廉洁教育长效机制，强化正面典型示范教育和反面典型警示教育，通过组织参观廉政教育基地、向干警发送廉政短信、征集廉政格言警句等多种形式，大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。二是严格落实党风廉政建设责任制，抓好最高法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》和《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》的贯彻落实，结合我院工

作实际和审判工作特点，针对工作中的薄弱环节和腐败现象易发多发的重点部位，以规范权力行使为着力点，健全网络举报受理、违纪线索核查、重大案件督办、追究问责等工作机制。三是进一步完善监督制约机制。实行拒礼拒贿制度和表扬信（锦旗）登记制度，上半年共收到干警上缴“拒礼、拒贿”现金1.2万元，物品价值约1万余元，干警拒吃请20余次，半年来继续保持无违法违纪事件。纪检监察部门对90人次进行了廉政谈话。进一步做好信访投诉举报工作，做到热情、耐心、认真接待投诉举报人员，认真梳理和筛选举报问题，半年来收到有关干警违法违纪的信件投诉1件，经核查并无举报人所反映的干警不廉洁情况。接待来访人员十余人次。对来访人员反映的情况都认真答复，做到了件件有着落。主动接受人民群众监督，设立举报电话和投诉信箱、邮箱，进一步增强审执工作的透明度。

（四）积极开展创先争优，树立弘扬先进典型

5、围绕司法公正廉洁，进一步强化党风廉政建设。一是摆

正抓办案与抓廉政工作关系，两手抓两手都要硬；二是进一步在抓廉政文化教育上下功夫见成效；三是抓好各项廉政制度有效落实；四是积极探索研究全程监督审判、执行、评估拍卖等容易滋生腐败的重点岗位和环节；五是加强庭审作风建设，纠正在审判和执行工作中损害群众利益的不正之风；六是继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访受理制度，规范信访接待秩序，规范重复信访处理方法，规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子，切实巩固信访工作成果。七是围绕省院提出的开展“七个一”系列活动，即进行一次司法大检查活动；开展一场作风纪律大整顿；组织一期加强人民法院反腐倡廉建设的专题调研；举办一次全省法院廉政书画展览；表彰一批廉政先进典型；制定一批加强审判、执行工作纪律监督的制度规定；举办一期纪检监察干部培训班。积极推进反腐倡廉工作的深入开展。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能，积极探索从源头上预防腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创纪检监察工作的新局面，继续保持和实现“零违纪”队伍和“零违纪”法院目标。

二一一年六月二十五日