《运输企业组织生活会记录DOC》

运输企业组织生活会记录DOC

第一篇：运输企业组织生活会记录docxx党支部教育实践活动专题组织生活会记录

时间：2014年8月21日下午14：40地点：

参加人员：

列席人员：主持：

专题组织生活会主题：服务销售主体，确保安全运输。会议内容：

一、党支部副书记xxx通报本次会议准备情况。

（一）学习教育情况

xxx党支部把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高支部整体水平、工作能力和增强素质的极好机会，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的有关群众路线的重要理论，组织党员职工集中学习了学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，学习党的十八届三中全会精神和习平总书记系列重要讲话精神，学习《论群众路线一一重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费一一重要论述摘编》等有关文件、会议精神、工作安排11次、召开支委会4次、专题党课4次、党员个人书写心得体会75

1篇。开展理想信念、党性党风党纪教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克恩主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论会2次。

（二）征求意见情况

严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦干部在“四风”方面存在的突出问题，领导班子带头，深入基层接地气，深入到一线、困难地方和问题多的地方，听取职工群众意见，共征集党员职工对班子意见和建议8条，对征求到的意见建议，支部及时进行汇总分析、归纳分类，能改的马上整改，不等、不拖、不靠。

（三）开展谈心情况

xxx党支部把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径，有计划、分层次地开展，按照公司党委“五谈心五点评”活动要求，开展党员、职工个人谈心16人次，直击问题不足，点评理想信念是否坚定，党性观念是否牢固；相互点评能力素质是否优良，工作业绩是否良好；点评履行党员义务是否积极，先锋模范作用发挥是否突出；点评遵章守纪是否严格，工作作风是否务实；点评群众观念是否增强，服务职工是否有效，通过帮助剖析根源，达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。

（四）查摆问题情况

2班子成员对照党章，对照廉政准则，对照改进作风求，对照职工群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，通过自己主动找问题、互相帮助找问题、突出重点找问题等方式，查找在“四风”方面具体问题、典型事例，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，既查找“四风”方面的共性问题，更紧密结合实际，有针对性地查找个性问题，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。

通过对照检查，查出支部班子在“四风”方面存的问题6条，班子成员28条。

（五）撰写对照检查材料情况

xxx党支部按照“三严三实”的工作要求重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，深刻剖析、触及灵魂，不摆功评好，不讲客套话、官话和虚话。党员干部的对照检查材料，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律世界观等方面深刻剖析产生这些问题的根源。把自己摆进去，多讲自己的问题，多讲自己的不足，不以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义代替享乐主义和奢靡之风问题。召开组织生活会前，向公司党委进行专题组织生活会召开及准备情况汇报1次。

二、支部副书记xxx代表xxx党支部进行对照检查。

（一）存在的问题：一是学习抓的不够紧。二是缺少解决问题的新思路、新办法。三是廉洁自律方面工作不到位。四是为职工基层服务意识不强。五是听汇报多，下基层了解的少。六是艰苦奋斗意识淡化。七是征集到8条职工意见：

1、铁路站场职工通勤费低，尤其是平凉南职工建议提高通勤费。

2、站场平车、卸煤工工资低，人员少，招工困难，建议提高站场固定临时工工资。

3、车队不能开车的驾驶员，建议调离车队。

4、建议向社会招聘部分驾驶员，补充车队驾驶员不足。

5、车队运力安排不均衡，苦乐不均。

6、个别管理干部觉悟不高，不能以身作则，有上班喝酒现象。

7、工作主动性不强，不能及时解决工作中存在的问题。站场经常不能卸车，压车，驾驶员意见很大；集运站轨道衡年久老化，数据不准，建议更新。

8、安全管理压力大，没有安全管理兑现奖，公司安全奖发放吃大锅饭。建议设立安全风险抵押金制度。

（二）产生问题的原因分析。一是对思想政治理论学习的认识有待提高。二是破解难题的能力有待提高。三是科学管理的能力有待提高。四是队伍规范管理方面不够严格。五是制度落实方面还不完全到位。六是队伍综合素质未能适应工作需要。

三、支部委员开展自我对照检查、相互查找问题、开展

4批评与自我批评。

（一）副书记兼组织委员xxx开展自我对照检查存在的问题：一是学习意识还不够强。二是工作的积极性、主动性、创新性不够。三是在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面做得不够。四是政策执行力不够强。五是为基层服务认识不够、群众意识不强。六是在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。七是党员干部队伍思想建设薄弱。八是存在安于现状，进取精神不强。九是廉洁自律认识不够，廉洁风险防范意识不强。

支部委员查找问题、开展批评：

xxx。你对xxx机关和车队服务车辆管理不严，机关和车队都存在公车接送部长、队长上下班的情况。

xxx。你工作有官僚主义作风，为保证铁路装车发运，强行安排车队加班运输到凌晨4点，驾驶员疲劳驾驶达16小时，存在重大安全隐患。

xxx。你对驾驶员管理不严，措施不得力，导致正式工驾驶员跟车学习不积极。

xxx。你安排运输任务不均衡，表现在汽车六队一直拉运海螺水泥，常驻山寨，车队效益低、驾驶员工资低、安全风险大，队干、驾驶员意见都很大。

（二）纪检委员xxx开展自我对照检查

5存在的问题。一是理论知识不充足，知识构架不完整，并且理论联系实际不够。二是对基层队、站工作安排的多，检查落实的少，坐办公室时间多，下基层少与职工群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。三是执行中央八项规定不够坚决，廉政风险防范意识不强等问题。四是平时在工作中，对于队、站节能降耗、日常低值易耗办公用品有时不注重管理和检查，存在长流水、长明灯、下班不关电脑等问题。

支部委员查找问题、开展批评：

xxx。你对分管的站场业务过问的少，对站场反馈的信息调查的少，装车出现亏吨，甚至一列亏170吨，给公司造成了损失，作为分管铁路站场部长，没有尽到职责。

xxx。你对分管的工作不注重平衡，只对站场抓的紧，对xxx职工政治理论学习抓的不紧，学习时间落的不实。

xxx。你作为部门领导，下站场多，到车队调查研究的少。

xxx。你对车队政治理论学习、基础管理，要求的多，落实得少。

（三）群工委员xxx开展自我对照检查

存在的问题。一是政治理论学习流于形式，没有认真领悟学习的重要性。二是工作作风不实，求真务实的精神不够。三是管理不够大胆，有老好人思想。四是有骄傲自满思想。

6五是劳动纪律有松散现象。

支部委员查找问题、开展批评：

xxx。你工作不大胆，对上路检查发现的“三违”问题，没有处罚，有为难情绪，有形式主义问题，要敢抓敢管，才能把安全管好。

xxx。你对安全方面管的多，对机关、站场管的少，没有兼顾大局和担当进取的精神。

xxx。你对安全管理抓的不到位，管理没有创新，现场检查督促落实的比较少。

xxx。你对车队驾驶员安全教育要求的多，培训的少。

（四）宣传委员xxx开展自我对照检查

存在的问题。一是在加强车队安全管理工作上，对安全监管环节及驾驶员违规违章抓的不严。二是因忙于日常工作，对加强政治理论学习的自觉性不够。三是由于岗位的转换，对车队业务上手慢，学习和钻研不够，基础不够扎实。四是注重加强对驾驶员安全运输的监管，对驾驶员的生活关心少、沟通少。五是在车队的管理上，不能勇于开展工作，有老好人的思想。六是下车队后，不能积极参加组织活动，思想上重视不够，有推诿现象。

支部委员查找问题、开展批评：

xxx：你在机关工作能力强，工作得心应手，下车队后，对业务不熟悉，有畏难思想，队干作用没有发挥好，表现在

7工作推诿，缺乏敢于担当精神。

xxx。你下队后角色转换慢，有老好人思想，工作不够大胆。

xxx。你在机关工作时间长对基层不适应，表现在不能和驾驶员打成一片，和驾驶员交流谈心少。

xxx。你本位思想严重，只关心本队驾驶员，与其他兄弟车队联系沟通少。

（五）群工委员xxx开展自我对照检查

存在的问题。一是学习不扎实，政治理论水平不高。二是日常工作不积极主动。三是履行岗位职责作风不扎实。四是有骄傲自满思想。

支部委员查找问题、开展批评：

xxx。你没有发挥好支委作用，表现在上次写科队长工作总结不认真，昨天召开支委会未到会，认识不足，有推诿思想。

xxx。有混日子，等退休的思想。

xxx。你作为管安全的队长，呆在办公室的时间多，深入现场的少，不能及时解决现场出现的各种问题。

xxx。存在等待观望的情况，思想意识境界降低。

四、公司领导点评会议

（一）纪委副书记xxx点评会议

一是班子材料和个人材料比较全面，参加会议的党员人

8数多，对照存在的“四风”问题，按照“三严三实”的要求进行了反思，提出了今后努力的方向，全面深刻。二是支部与支部成员对存在的问题进行了反思，能够联系实际，敢于亮出问题，能够接受批评。四是本次会议坦诚健康，支委成员勇于批评自己、敢于批评别人，查摆问题，是健康向上的。五是会议气氛民主、和谐，支委成员说出了多年不敢说的话，应经常坚持，达到了团结-批评-团结最后达成一致的效果。

（二）党委委员、副经理xxx讲话

一是xxx对本次组织生活会高度重视，支部和支部委员，从会议准备、查摆问题到开展批评，认识明确，能站在公司销售大局上反思存在的问题。

二是会议主题突出、内容充实，从职工意见到查摆问题，敢于亮短揭丑，对自身存在“四风”问题进行了分析，提出了整改措施，支委相互开展批评也比较好，提出的问题比较中肯，有现实意义，会议达到了预期效果。

二是整改措施实在，有可操作性，今后要加强落实，继续抓好学习，转变工作作风，提高党性修养。

五、党支部副书记xxx总结会议

按照公司党委教育实践活动的要求，本次xxx党支部教育实践活动专题组织生活会，由于上级领导重视，xxx党支部的周密计划，完成了各项目标任务。支部成员能够按照要求深入基层开展谈心点评，查摆问题，支部委员自我检查

9深刻，材料撰写认真，查摆问题透彻。会议坦诚，达到了“查摆问题开展批评”的预期效果，批评直截了当。会议得到了康书记、董经理的点评和肯定。会后，对提出的问题要进行整理，下发到各支委委员进行整改。把最终着力点落实到何书记要求的“督促和提高各项工作上来”。按照公司群众路线领导小组要求，认真上报好本次专题组织生活会的各种材料，全面完成第二阶段工作任务。

第二篇：组织生活会记录团结社区党支部活动记录

时间：2011年1月7日地点：社区会议室

参加人员：社区全体工作人员及党员

主题：实践“三个代表”，求真务实办实事，永葆党的先进性

团结社区党支部采取召开座谈会、个别访谈、上门征求、设置意见箱等形式广泛地征求了党员和群众的意见，并进行汇总，认真分析后，把群众意见最集中、反映最强烈的问题作为开展批评与自我批评的重点，以“实践‘三个代表’，为老同志求真务实办实事，永葆党的先进性”为主题，召开民主组织生活会。

党支部书记

指出，今天我们谈的一个重要的话题“实践‘三个代表’，为老同志求真务实办实事，永葆党的先进性”，这个话题是党员领导干部要根据党性分析材料进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争总结出来的。今天不仅在这谈，会后，还要针对这个群众意见最集中、反映最强烈的问题，及时制定整改措施，落实整改责任，下大力气在分析评议阶段解决这个群众关心、社会关注的突出问题，这样才能体现领导班子表率作用。开门见山，首先谈谈“求真务实”这四个字，这四个字并非新词。它是我们党议论了多年的话题，也是老百姓非常关心的问题，我们党多年来一直强调它、提倡它。

所以，从主观上来说，要弘扬求真务实精神，就必须坚持不懈地进行党的宗旨、性质的教育，进行“三个代表”重要思想的教育，进行马克思主义群众观点和群众路线的教育，使广大党员干部真正明白自己与党的关系、与人民群众的关系，真正明白手中掌握的任何权力都是人民赋予的，都是用于为人民办事的，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，真正坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正做到用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，不搞假的虚的那一套。

紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，把求真务实的要求落实到每一个环节。求真务实的根本要求是真和实。弘扬求真务实精神，当然也要坚持真和实。也就是要真正落实到所有的工作和所有的环节上，而不是仅仅停留在口头上、会议上和文件上。

在制度建设上下功夫，切实建立健全各项有关的制度，为坚持求真务实提供体制和制度的保证。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这是我们总结长期实践取得的一个重要认识。解决各种问题都应在制度建设上下功夫。倡导求真务实精神，也应在制度建设上下功夫。通过制度建设，形成一种机制，促使广大党员干部自觉地、自动地朝着求真务实的方向去努力。通过制度建设，严格规范党员干部的行为，使其言行受到强有力的约束和监督，真正在求真务实的轨道上运行。有了这样的制度和机制，求真务实的要求也就真正落实了。多年来，我们在制度建设上做了很大努力，但还需要继续健全和完善。要坚持和完善各项学习制度，坚持和完善调查研究制度，坚持和完善联系群众的制度，坚持和完善民主集中制的各项制度，坚持和完善民主决策制度，坚持和完善各项公开办事制度。

要坚持不懈地加强学习，作为党员领导干部，要切实培养自己的学习兴趣，增强学习的积极性和自觉性，不断地在实践中提高自己的理论素养和工作水平，使领导班子各成员成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者。实践“三个代表”，求真务实办实事，永葆党的先进性。

第三篇：组织生活会记录龙湖学校党支部生活会记录

时间：2017年6月13日下午地点：会议室参加人员：全体党员主持人：黄小卫记录人：朱惠霞

根据中心校教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。

党支部书记黄小卫首先分析了班子中存在的主要问题：力度不大，步子迈得小；为教室服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是中心校支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。

黄延道的批评和自我批评

一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了。

朱惠霞的批评和自我批评

一是对学校工作跟得不紧，作为一名干部，对学校工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是新的教育理念等知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。

曹成东的批评和自我批评

这两年来对学校工作不大关心，学校有事总是想推托，不想参与学校的事了。失去了一个老党员应发挥的作用。

叶小云的批评和自我批评

认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆。

黄小卫。今天，我们这次组织生活会，大家发言都比较热烈，进行了自我批评，有的发言还是简单了点，下一次开会还得要深入，对每个党员更得要提意见，对支部工作这方面，还要提意见、建议，对各位提出的意见、建议表示欢迎，我们支部诚恳接受，下一步在学习中拿出整改措施来，给群众一个满意的答复。希望每一位同志都能认真对待自己存在的问题，制订整改措施，在工作中加以改正。

第四篇：组织生活会记录组织生活会记录范文

组织生活会记录范文

会议名称安全主管会议

会议时间年月日下午

会议地点

主持人

出席人员

会议内容：

在公司党支部组织安排下，召开了公司20**年的关于“三严三实”主题教育学习活动，会议传达了“三严三实”会议精神，对公司落实学习“三严三实”会议精神的工作做了总结，纪要如下：

一、严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。

二、严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

三、严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。

四、谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。

五、创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

六、做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。

组织生活会记录范文

时间：2018年**月**日

地点：会议室

3、对今后的工作提两点要求。一是坚决整改。二是力克对查处的问题反弹。

六、党员开展民主测评。

七、支部书记表态发言。一是认真整改问题。二是加强班子建设。三是尽力促进发展。