《城市综合执法局精神文明建设工作总结》

城市综合执法局精神文明建设工作总结

为有效提高我局广干部职工的文明素质和文明程度，今年，我局切实把精神文明建设工作放在工作的重要位置抓紧抓好，并就如何开展精神文明建设工作召开了专题会议，根据市委、市政府2003年度精神文明建设的总体要求制定了精神文明建设工作实施方案。本着以江泽民同志“三个代表”重要思想和十六精神为指导，以“创建省级文明城市”为核心，以公民道德建设为主线，突出抓好“三德三做”活动，为树立我局执法文明、作风端正、服务热情、业务过硬的良好形象打下坚实基础。现将主要工作总结如下：

一、加强教育，努力提高执法队伍的整体素质-/-一是开展“三个代表”重要思想的学习教育。为将“三个代表”重要思想学习教育活动落在实处，局党组下发了《认真学习贯彻“三个代表”重要思想的通知》，制订了认真开展“三个代表”教育活动的实施方案，在全局开展了“六个一”活动，即：积极召开一次“三个代表”重要思想学习动员会；重温了一次入党誓词；举行了一场“与时俱进、开拓创新，努力做好新时期城市管理综合执法工作”的讨论；上了以“三个代表”重要思想为主题的党课；深入基层进行一次调查研究活动；开展了一次党员民主评议。一次为党员干部购置了各类学习材料300余册，副科级以上领导干部写了学习“三个代表”心得体会10余篇。二是突出“三爱”教育。在精神文明建设中，局党组把爱祖国、爱行业、爱岗位作为干部职工思想教育的突出内容，运用文体比赛、参观学习、观看电教片等多种形式，教育干部职工树立民族自豪感。在全局播放《都市城管人》宣传教育片，以此教育广职工公务员之家版权所有，引导职工正确认识到做好本职工作是爱岗位、爱行业最直接的体现，自觉地以实际行动为城市管理综合执法发展贡献力量。三是强化职业道德教育。我们把每周五定为法定集中学习培训日，主要组织全体干部职工学习政治理论知识、法律、法规知识和《公民道德建设实施纲要》，并要求每位干部职工读熟、读透公民基本道德规范，我们还在全局开展了“四五”普法活动，按要求组织干部职工学法、用法、依法行政。今年，我们先后组织集中学习培训58次，其中9次请公安局、司法局领导就法律知识和办案程序进行授课，两次就执法工作中的典型案例进行座谈讨论和分析讲解，为检验集中学习培训效果，我们组织进行了四次业务考试，考试成绩均在80分以上。通过集中学习培训，全局干部职工的政治理论水平和业务工作能力，都有了很程度的提高。四是开展了为期一个月的整体素质教育。对此，我们制定了《××市城市管理综合执法局素质教育纲》，请市党校、司法局和公安局的专家学者授课，并组织了任职资格考试，全局人员全部通过了任职资格考试；利用57三个月时间，每天早6：30－7：30组织开展了一系列军事化训练；每周组织一次集中培训班，对执法人员进行思想政治和法律法规知识•培训。为检验学习培训效果，我们先后组织了6次业务知识考试，考试采取闭卷形式，不及格者离岗进修，有6名人员先后受到了离岗处理；为改善执法队伍的文化结构，我们还鼓励队员进行学历进修，分别有26名同志参加了专班和本科班的学习。

三、广泛宣传，营造执法工作的良好氛围一是利用广播、电视、报刊杂志等媒体进行广泛宣传。今年以来，我们先后16次在市电视台、市报社开办宣传专栏，并积极组织参加了我市举办的“行风热线”栏目，建立与市民的沟通的桥梁。与此同时，我们还在《河北法制报》、《廊坊日报》、《××市报》刊载工作文章20篇，《河北法制年鉴》、《河北经济论坛》、《廊坊法学》也对我局的工公务员之家版权所有作开展情况进行了刊载。二是组织多种形式的社会宣传。我们先后出动宣传车100多辆次，三次在明珠超市、益津市场设立宣传站，将我局各项职能和对社会的服务承诺及有关城市管理的通告印成宣传材料，采取门面送、行人发的方式进行宣传。8月15日，我局在市文化活动中心举办了“城管卫士”之声文艺晚会，将我局的职能和工作事迹编排成文艺节目，让市民在欣赏娱乐的同时受到了教育，起到了很好的作用。三是充分发挥简报、快讯的作用，及时将我局的最新动态反馈给领导，争取领导对工作的支持。今年以来，我局共印发简报21期、快讯43期，有13期被上级部门刊载。通过多形式的宣传，广市民对我们的工作加深了理解和支持。在今年的工作中，我们共接到群众来电来信举报违章案件121起，有12项专项治理活动得到了群众的参与和支持。特别是在今年的旧城道路拆迁改造工作中，广拆迁户主动配合工作，自行拆迁，圆满地完成了市政府交给的工作任务。

四、加强机关建设，积极推行“门前四包”为彻底改善机关办公环境，我们投资20万元租赁装修了新办公楼，建起了太阳能浴室、机关伙房；先后投资80万元购置了8辆执法车、6部照相机、10部对讲机，为执法队员配备了统一执法服装，为机关股（室）配置了微机、打印机、复印机、传真机，实现了机关办公自动化；为活跃执法队员的业余文化生活，我们还投资建了篮球场、羽毛球场、乒乓球室和卡拉ok室，利用节假日组织歌手比赛和各种体育比赛，使队员们在紧张之余得到放松。为使执法工作进一步规范化，我们按照上级的部署，认真推行了iso14001环境管理体系认证工作，并逐步将执法工作和机关工作纳入环境管理体系，对此，我们统一格式印制了执法文，印制了《××市城市管理综合执法适用法律法规汇编》，建立健全了各种执法台帐和执法工作档案，强化了对城市环境治理工作的监控措施。在机关内部管理上，我们建立健全了卫生管理制度、车辆管理制度、考勤制度、文管理制度、办公耗材管理制度等30项工作制度，并实现了制度上墙、职责上墙、服务承诺上墙、监督上墙，落实了卫生责任区、消防责任区，在机关内部推行了无纸办公。在专家组进行的初审和预审工作中，我局的工作得到了专家组的表扬和认可。我们还以落实“门前四包”责任制为重点，首先机关环境达到洁、净、绿、美的标准。为实现城市街道环境整洁、秩序井然提供保障。为了建立预防乱停乱放、乱倒垃圾等现象反弹的长效机制，我们在落实执法中队责任区、执法队员责任段的同时，按照《××市城区“门前四包”管理规定》要求，严格落实了“门前四包”责任制，与市区主要街道两侧的机关、企事业单位、个体工商户、居民签订了“门前四包”责任状，明确要求责任人包卫生、包绿化、包设施、包秩序，我局随时派人对落实情况进行跟踪检查，对落实不到位的下达“限期整改通知”，责令限期改正，拒不改正的按照规定给予处罚。我们先后对12个“门前四包”责任人下达了《整改通知》，其中对2个拒不执行者给予了经济处罚。“门前四包”责任人落实，使市区市容环境卫生有了较改观，真正让精神文明建设工作落到实处。