关于召开青年干部座谈会的通知

为引领广大青年干部继承和发扬光荣传统,弘扬“五四”精神,激励广大青年干部增强历史责任感和使命感,继续发扬青年干部在工作中生力军作用。经镇党委研究,决定在全镇青年干部中开展以“强素质、创业绩、做骨干,促发展”为主题的座谈会,倾听青年干部的声音,展示青年的风貌,为我镇经济发展建功立业。现就有关事宜通知如下:

一、活动主题

:“强素质、创业绩、做骨干,促发展”

二、活动时间

:5月1日——5月4日。

三、活动形式。镇党委组织以“强素质、创业绩、做骨干,促发展”为主题的由全体机关青年干部参加的青年干部座谈会,届时镇党委书记、镇长、党委副书记等出席座谈,为青年干部进行点评。

四、活动要求:

1、高度重视,全面参与。镇党委要认真组织好青年干部座谈会活动,要求35周岁以下青年干部都要积极参与到活动中来。

2、精心部署,抓好落实。各站所要充分调动和发挥广大青年的积极性、主动性和创新性,围绕全镇中心工作,结合自身工作实际,立足岗位,以增强自身素质、创优秀业绩、做单位骨干,促经济发展为切入点,从讲学习、讲政治、讲纪律、讲作风、讲正气等方面精心组

1织好座谈材料。

五、注意事项:

1.座谈内容要以“强素质、创业绩、做骨干,促发展”为主题,围绕全镇工作为中心,结合自身工作实际,从学习、工作、思想认识、作风建设和存在的不足及今后打算等方面精心准备座谈材料

2.每人汇报时间控制在5-8分钟;

中共柳山镇委2012年4月30日

第二篇:关于召开辅导员座谈会的通知关于召开辅导员座谈会的通知

各系(部):

为进一步贯彻落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)的文件精神,交流辅导员工作经验,促使我院学生教育管理工作迈向新的台阶,促进学生的全面发展,学校决定召开辅导员座谈会。现将有关事项通知如下:

一、时间。1月15日(星期一)下午3点。

二、地点。综合楼评建办会议室。

三、参加座谈会的人员:

1.学工处、团委全体人员;

2.全体辅导员

四、座谈会的程序:

1.学生部介绍我校辅导员队伍现状;

2.辅导员代表发言;

3.与会人员自由发言;

4.党总支副书记张志成讲话

科技艺术学院

学工部

2008年1月13日

关于开展辅导员队伍建设专题座谈会的通知

各系(部):

为深入贯彻落实全国高校辅导员队伍建设工作会议和《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神,总结交流辅导员队伍建设的工作经验,全面、准确地掌握我院高校辅导员队伍建设的状况,现定于3月25日下午3:00在评建办会议室召开辅导员建设专题座谈会:

一、参加人员:全体辅导员

二、座谈形式

以各系(部)为单位发言;个人自由发言。

三、座谈内容提纲(参考)

(一)本系辅导员队伍现状。主要包括。专职辅导员队伍的数量和师生比;兼职辅导员的数量;专兼职辅导员队伍的结构(学历结构、年龄结构、专业结构、职称结构)等。

(二)辅导员队伍建设存在的问题和不足。在加强辅导员队伍建设方面存在哪些实际问题和需要上级帮助解决的具体困难,工作中有哪些需要进一步加强和改进的地方。

(三)对加强辅导员队伍建设的意见和建议。可以从学校、有关职能部门、辅导员、班主任以及学生等不同层面,对加强辅导员队伍建设提出意见和合理化建议。

(四)辅导员的自我完善和发展及队伍职业化、专业化建设意见;辅导员与班级工作创新等等

四、工作要求:

(一)各系要高度重视此次辅导员队伍建设专题座谈活动,要深入基层开展调研,广泛听取一线辅导员和广大学生的意见和建议,力求全面、准确地掌握辅导员队伍建设的实际情况

(二)要把调研活动与总结、交流所在系加强辅导员队伍建设的好做法好经验紧密结合起来,与发现、树立辅导员的先进典型和宣传他们的先进事迹紧密结合起来,并针对发现的问题,及时采取措施,使开展调研活动的过程成为加强建设、推动工作的过程

科技艺术学院学工部二零零九年二月十八日

关于召开辅导员座谈会的通知为了解辅导员学习、生活和工作情况,倾情听取辅导员对学生工作和学院发展的意见和建设,扎实推进辅导员队伍职业化专业化建设,经研究,决定召开一次辅导员座谈会。具体事项通知如下:

一、会议时间:2010年4月8日(星期二)上午9:00

二、会议地点:评建办会议室

三、参与人员:全体辅导员

科技艺术学院

学工部

二〇一〇年四月一日

关于召开辅导员座谈会的通知各系:

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)、切实加强我院辅导员队伍建设,推动我院辅导员队伍职业化、专业化建设,现定于5月8日下午召开全院辅导员座谈会,现将会议有关事宜通知如下:

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3、参加对象。35岁以下员工,35岁以上员工如有自身见解和看法,也可参加。

请符合条件的员工收到通知后积极准备,并于座谈会时如实地反映自己的看法和建议,以确保座谈会的质量和效果。

2013年1月22日