《人才交流中心主任XX年度个人述职报告》

人才交流中心主任XX年度个人述职报告

第一篇：人才交流中心主任xx年度个人述职报告人才交流中心主任xx年度个人述职报告

我叫xx，男，汉族，1977年10月出生，xx镇人，中共党员，大学文化，学士学位，1996年7月参加工作，现任区人社局公务员管理股股长兼人才交流中心主任。主要职责是：负责公务员综合管理、军转干部安置和自主择业军转干部管理以及企业军转干部解困维稳、大中专毕业生就业指导和人才招聘引进工作；负责副科级以上职务公务员任免工作；负责机关事业单位干部职工退休审批等工作。作为参与评议的一员，我深感责任和压力，思想xx度重视，工作上严格要求，广泛征求意见，认真自查自纠，思想素质不断加强，工作作风明显转变，工作成效显著提高。现结合实际，将股室政风行风建设情况和个人的一些做法报告如下。

一、加强学习，提升素质，不断增强服务能力和水平。

我坚持将学习放在首位，努力在提高自身综合素质上下功夫，争当学习型干部。通过系统的政治理论学习，进一步增强了党性修养，政治素质不断提升；通过法律基础知识和业务知识学习，增强了依法行政水平，更新了知识结构，拓宽了知识层面，提高了管理和工作能力；通过工作实践，提高了工作实践和应变能力，积累了工作经验，服务干部群众的本领不断增强。

二、恪守职责，服务发展，推进工作规范高效开展。

在工作中，始终恪守行业、岗位职业道德标准和要求，把干部群众满意度作为检验工作的最高标准。认真执行党的各项人事人才方针政策，严格遵守《公务员法》等有关法律法规、工作制度程序和效能建设的各项规定，推进工作规范高效开展。一是依法加强公务员队伍建设。认真执行公务员法和单项法规，依法实现了公务员从进入到退出的管理；严格执行“凡进必考”制度，招录公务员三名；按照干部任免规定，及时认真承办干部任免工作，办理任免手续110人次；在公务员队伍中开展“三学习三提高两争做”活动，不断加强公务员队伍建设；以能力建设为核心，开展公务员基本法律、公务员职业道德培训和测试，全面提升公务员队伍素质；按照上级要求，认真开展公务员数据信息化建设，不断提高公务员精细化和科学管理水平。二是提高人才公共服务水平。在全面落实高校毕业生就业政策的基础上，规范开展以档案管理为基础内容的人事代理服务，不断拓宽服务范围，提高服务质量，代理人员已到1万余人；通过开展毕业生就业见习、高校毕业生就业服务月、举办每周

二、每月19日常态化人才供需洽谈会等活动，加强毕业生就业指导，促进毕业生实现充分就业；积极开展毕业生就业失业登记、家庭困难毕业生就业帮扶工作，充分掌握高校毕业生就业状态，提高高校毕业生就业服务水平。三是加强事业单位人才队伍建设。积极实施事业单位公开招聘制度，建立公正公平用人机制，提高选人用人公信力，今年为卫生、药监、教育等系统公开招聘工作人员83名；坚持实施农村基层人才振兴计划，为农村基层招聘从医从教从农人员26名，招聘引进免费师范生7名，人才队伍建设不断加强。四是稳妥推进各项改革工作。按照食品药品监管体制改革试点要求，做好基层食品药品监督所工作人员公开招聘和人员选调工作，共补充人员62名；根据经开区镇委托管理体制改革要求，顺利划转移交辛市、龙背镇辖区单位工作人员1255名；为推进卫生体制改革工作，研究拟定了《关于深化公立医院人事制度改革的意见》，为推进改革工作奠定良好基础。五是全面落实企业军转干部解困政策，维护社会稳定。提高了生活困难补助标准，加大个案救助力度，

1、2季度140.5万元补助资金已按时足额发放到军转干部手中；以“三问三解”为主要内容，充分利用节假日经常深入基层企业和军转干部中，大力开展下访活动，带着感情爱心破解企业军转干部生活困难和难题，深入细致开展政策宣讲、政策落实检查、矛盾隐患排查和重点人教育转化等工作，有力维护了社会稳定。

三、转变作风，廉洁勤政，树立人事干部良好形象。

自觉按照“四严格一提升”活动和“十不准”的各项规定和要求，不断转变作风。一是加强制度建设。明确股室岗位职责和工作任务，按照程序规范、方便群众的原则，健全股室管理制度和办事程序流程，教育干部坚持原则，不徇私情，秉公办事，将干部群众的利益放在首位，形成了用制度管人、管事、管权。二是推行政务公开。按照要求，将本股室职责、规范程序、工作结果尤其是社会热点焦点工作，实行全程公开，增强工作透明度，打造“阳光人事”。三是积极转变作风，提高服务水平。以开展创先争优等活动为契机，自觉转变作风，改善服务质量，实行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，对服务对象做到热情服务、微笑服务、主动服务、诚信服务、文明服务，努力做到不让群众受冷落、不让大小工作延误、不让人社形象受损害。四是严于律己，廉洁工作。在工作中始终将廉洁自律、公道正派作为立身行事准则，严格遵守《党章》和公务员行为规范，自觉执行法律法规和各项政策，正确行使权力，正气做人，清白干事。

四、明确方向，努力整改，不断增强工作干劲和动力。

在工作中尽管做了一些成绩，但与组织群众的期望还有一定差距。一是深入基层单位、干部群众开展调查研究工作的工作力度不够，工作作风应进一步加强；二是工作存在按部就班现象，创新思维的意识和工作方法有待于加强；三是干部人事精细化管理水平还有待于加强。我将以这次评议活动为契机，不断改进作风，提升管理水平，努力做到思想xx境界，业务xx水平，工作xx效率、廉洁上严要求。以更饱满的热情，更扎实的作风，更优质的服务投入到工作中，为我区人事人才工作和社会稳定做出更大的成绩。

第二篇：检验中心主任个人述职报告检验中心主任个人述职报告

上午好。区委区政府试行改革组建的检验中心已成立两年了，现在，我把两年多来自己的思想、工作情况及中心的发展状况作一汇报，请予审议。

一、履行职责情况

2003年10月检验中心成立后，我受命从油田调至区里负责筹建检验中心，担任中心主任。检验中心是全省第一家整合单位，成立这样一个集医学卫生、动物疫病检验、理化分析等多种学科、多种检测类别为一体的综合检验机构，这

在我省是一个独特的创新和大胆的尝试。我深知责任重大，担子的沉重，两年多来我兢兢业业，一丝不苟的全身心的投入了这份深爱的工作，取得了可喜的成就，没有辜负区委区政府的重托，将中心建成了一个队伍团结向上，业务精益求精，充满活力且奋发向上，探索进取的有战斗力的集体。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：

1.重视人才，跨入标准实验室检验工作是我的本行，但领导这样一个综合性的检验机构对我是一个全新的挑战。我深知“良好的开始是成功的一半”，中心的起步十分重要，制定一套完善的运行机制是保证这个新单位向前发展的根本。因此，在筹建时我做了大量的调研工作，通过参观及理论学习，酝酿构建了一套合理利用人才、资源及中心运行管理的长效机制。

首先将中心按专业划分为理化室、微生物室、动检室和办公室四个科室，

将原各单位重复的检验项目合而为一，将原有闲置设备修缮后充实到新的分析项目中，避免了一些大型、较贵重的先进仪器重复购买，使人力、物力资源达到优化配置，资源高效利用。在近200个检验项目中为确保岗位协调有度，我一方面积极引进人才，去年吸收了七名大学生，为中心专业分析水平的提升奠定了基础；另一方面将人员合理分工，为每位员工都分配几个检验项目，每个检验项目也有几个人共同负责，充分发挥了每位员工的能力。只用了一年的时间，便完成了这个从无到有的建设。

在管理上我采用cnal/ac01。2003《检测和校准实验室准则》的标准建立实验室质量管理体系。在区委区政府的大力支持及全体员工的共同努力下，我中心顺利通过国家实验室认可委员会国家实验室认可和辽宁质量技术监督局省级计量认证，并于次年即2005年11月通过包括食品、水、健康体检等七类113个扩充项目，为检验中心的壮大

发展打下了坚实的基础，搭起了长远的构架。认可后我中心的检测技术均执行国家或行内标准，数据真实、科学、准确，具有了法律效力，检测报告在国内、国际市场都通行有效。而中心动检室更成为目前辽宁省唯一一家通过认可、拥有双证的动物疫病检验实验室。

2.学习教育，抓管理建章立制

为保证检验结果的质量，迅速提升整体的专业技能，在中心成立时便一手抓建设，一手抓人员的技术培训。一是积极为他们创造外出学习的机会，两年来共计60余人次2000多学时到北京、沈阳、大连、青岛等地接受培训；二是聘请专家讲学，介绍经验。中心多次聘请大连进出口检验检疫局、大连产品质量监督检验所、辽宁省动物防疫站等地专家来我中心讲解实验室认可基本知识、质量体系文件、动物防疫及实验室操作等内容；三是组织内部业务学习，将周五定为“中心学习日”，采用职工轮流主讲、其他员工发问的形式，充分调

动了员工的学习积极性，形成了自我教育、自我管理、自我提高的新机制；四是实施定期考核制度，检验员工对实验原理、检测标准的理解及操作手法的准确与否。我很欣喜的看到，全体员工无论在理论知识还是在实际操作上都较两年前有了长足的进步。

在抓好职工业务水平的同时，我对员工的工作态度及工作作风也高度重视。规定严格执行上下班签到制度，制订了请销假制度和迟到早退上班时间违规处罚条例，有效防止了迟到早退，上班溜号，不假自走以及上班时间进行娱乐活动等不良现象，为中心成为有活力，奋发进取的集体做好了制度上铺垫，使全中心干部职工精神焕发，人心思干，有力促进了各项工作的顺利开展。2005年2月，中心被区政府评为区“先进集体”。前些天，我中心又被评为市“先进集体”。

3.严谨认真，为兴区和社会发展做贡献

在要求为客户提供优质服务的同时，我特别强调员工们要注重检验结果的准确。我带动全体检验及质控负责人员从接样、处理、实验、判定到最终报告的出具，层层都经严格的把关，杜绝不当操作，绝不让小失误酿成大祸端，树立中心对外形象和拓展中心声誉，坚持以中心质量手册为核心，坚决贯彻“科学管理、认真检验、公正正确、服务至上”的方针，两年来成绩斐然，多次高效的完成我区各职能部门以及企业委托的任务。2005年，我中心总计开展分析测试项目113项，共出具检验报告2346份，但从未接到一份质疑检验结果的准确性的投诉。

2004年4月，我带领中心有经验、业务能力强的技术人员对紫园小区直接饮用水重新制定了

检验中心主任个人述职报告

第三篇：农科中心主任个人述职报告原创投稿

述职报告

尊敬的各位领导、

同志们：

我任农科中心主任，主要负责农业科技田间试验、示范、推广和测土配方施肥项目的实施和管理，化验室及其它相关工作。

不平凡的2011年已经过去，回顾过去的一年，我们付出的太多太多，由此我们得到的也很多，一分耕耘一分收获。面对新的一年需要对过去的工作进

行总结和回顾，取长补短，总结经验和找出不足，为了今后更好的工作，现将一年的工作、学习情况向各位领导同志们做以述职：

一、学习方面。我能够在紧张的工作之余，认真学习党的路线、方针和政策，用“三个代表”的重要思想作为自己行动的指南，处处以一名共产党员的标准严格要求自己。我能够认真学习实践科学发展观，认真学习专业科学文化知识，特别是高科技的快速发展、高科技产品的应用，要求我们必须去学习才能更好地工作。才能跟得上时代的步伐。本人能够虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，是自己努力成为本职工作的行家里手。通过一年的学习提高了工作能力；使自身的业务知识和水平得到了更新和提高。

二、工作能力。本人一直从事农业田间试验工作，对田间试验，管理，工作具有比较丰富的实践经验和业务能力，同时，在农业生产中得到了极大的锻炼与提高，积累了一定的领导和组织经验。在工作期间，我刻苦勤奋，阅读大量专业书籍，不断丰富自己的专业知识，系统掌握了农业生产试验及测土配方施肥工作的全部内容，积累了丰富的实践经验。熟悉农业部测土配方施肥《技术规范》和项目实施要求，工作起来比较得心应手。

三、工作作风。在工作中严格要求自己，以身作则。要求别人作到的事情，自己首先作到，在春播试验工作中我始终和同志们战斗在生产第一线，和他们同甘共苦，在一定程度上，对职工的工作进行了监督。保证了试验和化验工作质量推动了各项工作的顺利进行。工作上不怕苦、不怕累、早出晚归、兢兢业业；技术上精益求精；工作管理上认真负责、严把质量关；严格执行年初试验方案各项要求。以高度的责任感，事业心，以勤勤恳恳，扎实的工作作风，完成上级领导交给的各项任务。

四、工作情况：

2011年农业科技服务中心的各项工作，在分公司各级领导的大力支持下，通过本站全体人员团结合，工作实施进展顺利，很好的完成了年初制定的各项工作目标和任务。2011年根据集团总公司科技工作会议精神，结合本地区农业生产的实际情况，农科中心共承担了内蒙古自治区种子管理站、内蒙古自治区土壤肥料工作站、呼伦贝尔市种子管理站、海拉尔集团农牧业管理部、海农植保公司、试验项目共64项试验。其中涉及小麦品种62个、油菜品种22个、大麦品种4个、玉米品种9个、马铃薯品种2个；拌种剂7种；微肥、叶面肥、生物菌肥及土壤调理剂共13种；大麦、小麦、油菜除草剂11种。“3414”肥效试验2个、肥料利用率试验5个。各项试验都做到了认真观察、详细记载、科学分析，以鉴定其真实性、可靠性。为大田生产提供科学数据，为我场在提高农作物产量、产品品质、增加农业效益上都起到了极其重要的作用。年末完成了试验总结报告，为2012年各项新技术的应用提供了理论依据。

在测土配方施肥项目工作中，我带头加班加点的工作，在我的带动下本站全体人员工作积极主动。累计加班达60多个工作日，克服人手少、工作量大、专业队伍不强等原因，完成了大量测土、配方施肥工作以及肥料田间试验工作。共完成测试分析土样三万九千多个项次。通过调查，查阅有关统计、档案材料、有关农业历史资料等，认真审核、校正数据，去伪存真，保证数据科学合理完成测土项目总计调查数据量达到约19.5万个。很好地完成了国家测土配方施肥补贴项目各项工作目标和任务。

五、廉洁自律和团结方面。我能够时时处处严格要求自己，遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律和廉洁自律等各项规定，始终以较高的标准来要求自己，学习和掌握相关的法律法规知识，严格遵守分公司的《劳动规章制度》、《员工行为规范》做到知法依法、知章偱章。在一年的工作、学习和生活中，始终按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关力行节约制止奢侈浪费的若干规定》来约束自己，在对外接待、工作中都严格按照管理局和场制定的规定标准严格执行。自己能够做到言行一致、表里如一，本人无论是出去学习、还是出去办事，回来不会多报一张票据，做到无私无畏。坚持廉洁自率，不贪不占，始终将单位和群众的利益置于个人利益之上，从严要求自己。

在团结方面。同本单位人员在思想和行动上保持高度一致，在工作中能够相互支持、相互沟通、相互协调，形成团结战斗的集体，从而使各项工作都能较好的完成。

六、缺点和不足：

反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一是尽管一年来忙忙碌碌，但

第四篇：农科中心主任个人述职报告页眉文字

可以说，这两年来我个人及中心都作出了一定的成绩，但依然存在的问题也不少。首要问题是人员的专业技能还需提高和巩固，中心大部分职工的学历不够，知识也比较陈旧，有的甚至专业不对口，而检验是需要深厚的理论知识和熟练的专业操作为基础的；二是由于中心成立时间不长，知名度远远不够，而检验行业的竞争越来越强烈，我的危机感很强烈。

因此，我认为目前特别需要加强的，在内部大力提升员工的专业理论知识及专业技能，对外加大宣传力度。将中心的重点放在保障兴隆台区的食品安全上。下一步我们将对兴隆台区时常上水果，蔬菜等食品定期抽样检测，并在中心网站上公布检验结果。通过严谨的，我们将对市民对全区的生态环境有所了解，知晓自己的生态环境，增加全民参与意识，提升生活质量，为兴隆台区人民乃至社会作出应有的贡献。

最后，非常感谢区委区政府以及各相关部门这两年多来对我的信任与支持，我定会不负众望，再接再厉，做出更优秀的成绩。谢谢大家。