《全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖评选表彰管理办法》

全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖评选表彰管理办法

国家技能人才培育突出贡献奖申报材料

单位：西安技师学院时间：二〇一二年三月

西安技师学院（原西安西电高级技术学校）始建于1954年，与西安西电机电学院、西安西电职业中专共同隶属于国务院国资委管理的中央企业—中国西电集团公司，是面向社会以培养大专层次高级工和预备技师为主要目标，并可独立颁发国家承认大专文凭的高级职业技术院校。

专业技能是职业教育的灵魂，是学生的立身之本、就业之基和创业之源，让学生成为“优秀品质和职业技能兼备”的高技能人才，一直是西安技师学院的责任和目标。一直以来，学院抓住职业教育大发展的契机，创新办学思路，提升办学层次，强化技能教学，推进课程教学改革，完善实训基地建设，开展校企合作办学，创建和谐校园文化。

一、创新思维，示范引领，打造职业技能教育实力院校

（一）引进先进管理体制，提升教育教学培训水平

质量是学院发展的生命线。学院在日常管理中，不断夯实基础管理，强化过程管控。2003年，学院通过劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的国家重点技工学校质量管理体系认证，是陕西首家通过了iso9000质量管理体系认证的技工院校。学院通过6s现场管理知识的宣贯、普及和渐进型推广，为促进学院基础管理奠定了基础。

（二）创新办学思路，探索高技能人才培养新途径

学院依托中国西电集团各企业实习基地为主，社会企业参与的信息畅通、资源共享、校企双方共赢的“产教结合”的职业教育模式，逐步确立了以任务引领型的课程设计、工作与学习的一体化教学的总体思路，建立了以就业能力和工作能力为核心的课程认证和质量管理体系。利用位于西电工业园的区域优势，广泛开展与园区企业合作，将国家职业资格标准要求与企业的工作岗位要求相结合，制定了一系列既能满足职业教育培养目标，又能够兼顾企业需求的技能人才培养方案，面向社会多层次地培养中、高级技能型人才。学院以产教结合为载体，发展校办产业，通过实行校中建企，为学生实习创造条件，以校办工厂西安豪特电力开关制造有限公司高压隔离开关产品的研制、生产为平台，开展一体化教学，使学生就业后能直接承担企业生产一线工作。

2011年为中国西电集团、中国移动、秦华天然气公司等几十家企业提供职工培训鉴定服务，累计培训人数4246人，工人职业技能鉴定3156人。在培训过程中讲究特色创新，突出技能特长，加大了培训鉴定力度。通过培训提高技能，把实现自我发展和促进企业发展紧密结合，实现技能人才和企业的“双赢”。学院与中国西电集团、陕汽集团、陕鼓集团、陕西法士特集团、西门子公司、abb公司等百余家大型企业保持着稳定的用工关系。建立了以西安为中心，辐射北京、上海、江苏、深圳、天津、成都等发达地区的学生就业安置网络。历届毕业生就业率都保持在98%以上。许多毕业生已经成为企业的技术、技能骨干或中高层管理者。

多年来，在全体教职工的共同努力下，学院办学实力稳步增强，在职工培训、学历教育和校园文化发展等方面都取得了骄人成绩。学院先后被命名为国家重点技工学校，被选定为国家级高技能人才（机电项目）培训基地、全国高技能人才培养示范基地、全国技工院校师资培训基地、“陕西省职业技能培训竞赛基地”，先后荣获西安市劳动模范先进单位、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献奖、改革开放三十年-陕西职业教育成就奖、全国机械行业骨干职业院校，并获得了国家中等职业教育改革发展示范学校建设和国家“十二五”中等职业学校基础能力建设两大国家级资助项目。

在“十二五”期间，学院将按照科学发展观思想，以“完善、落实、规范、提升”指导，学历教育与职工培训并重，以提升技能人才职业素质和职业技能为核心，打造特色精品专业，建立健全现代管理制度，促进教学质量、管理水平的稳步提高，为国家高技能人才培育工程贡献力量。