《公会人事管理制度》

公会人事管理制度

公会管理制度

目的和意义。社会的和谐发展在于法律制度的健全，工会的良性循环在于公会制度的完善。为了使“霸气”能走得更好、更稳健，营造良好的团队氛围特修订本制度。世间不存在放之四海而皆准的真理，也没有无懈可击的法律，所以本制度也仅是适应工会当前发展需要，实行过程中难免有不足之处，未尽事宜由工会官员根据实际情况商定。

一、公会raid（团队）规则的适用范围

1、由公会会长或相关官员组织发起、参与实施并担任rl（raidleader，团队领导人）的大于10人的raid活动，均默认使用本规则，如有变更将由rl及时说明。

2、可以增加dkp积分的raid活动仅限于满足以下条件：a、公会指定的pve活动。

b、有公会会长或相关官员担任rl。

c、rl在组织raid时宣布了这是会有dkp积分的活动。d、raid过程当中有rl指定的“积分记录员”负责记录积分奖励与惩罚，并向最终积分更新官员提交指定规范的材料。

二、公会raid规则细则

1、raid过程中必须严格听从rl的一切指挥，不得擅自行动，脱离队伍。

2、在rl宣布raid开始后，禁止决斗、随意使用roll指令、表情信息、综合频道聊天等一切有可能影响raid指挥的行为都将受到处罚。

3、raid过程中不得随意离队，离队前必须向rl请示。

4、公会及团队频道中禁止相互攻击谩骂。副本活动中rl宣布禁止发言后，仅rl及各职业长可以发言，任何意见问题请在小队或m语讨论，只有当rl宣布解除禁言后，成员才可在raid频道中发言。

5、raid中必须随时注意raid频道由rl所发出的信息，及时的了解并执行。

6、当raid队伍成功击杀某个boss之后，所有队员应在原地待命，并清理周围可能出现的小怪，不得擅自靠近boss尸体。严格禁止任何人私自捡取boss尸体中的金币和任何一件物品。如属私自开启boss尸体并拣取g币，需要向工会缴纳双倍的罚金，未获批准擅自开启boss尸体扣除20点dkp。

7、boss尸体中的战利品将由rl或rl指定人员进行分配，分配时会先将物品全部show在raid频道，让大家了解所有的战利品。再由rl或指定人员安排分配。需求装备的人员需要在30秒内在团队频道里打“1”表态确认，当分配人员宣布分配后，即按现行的dkp制度由分配人员将物品分配给指定的人。

8、分配规则，见公会dkp制度。

9、如果因任何原因导致物品分配人员看不到你的需求信息或你没能够及时发出需求信息，而将物品分配给了其它人，所有责任由该成员自己承担。

10、raid活动中，替补人员如果全程待命，享有dkp获取权利；如果在raid活动结束前下线，不享有dkp获取权利。当rl宣布raid结束之后，替补人员需要在10分钟内上线确认才可享受正常的替补加分，不能在宣布raid结束前离开，如果有其他特殊情况需要离队前须征得rl的同意。备注：若因装备达不到参加raid活动强度要求而替补的，替补得分减半。

11、raid活动中多次犯低级错误、不听指挥随意开怪、副本执行力太差等对团队活动造成恶劣影响的形为，将处以扣减10点dkp的处罚。

12、每次raid信息由rl和“dkp记录员”各自保存一份，raid结束后，“dkp记录员”在公会论坛上发布本次raid信息，如果发现自己信息有误，请主动联系rl或“dkp记录员”说明情况，或在论坛置顶贴里跟贴说明。

三、dkp计算及装备分配

公会dkp实行bt/sw一体制，周六下午1点准时集合的1分，bt每个boss2分，sw每个boss3分，bt散件2分起，t65分起，swt610分起，t6.515分起，彪分无上限，橙色武器看工会贡献度。出勤率。且看dkp总值。

公会以后严禁用大号打swg团发现一次警告一个月dkp减

半不准拿装备第二次直接请您离开

四、关于raid内跨甲获得装备：

首先，不鼓励也不支持在相关职业有需求的前提下进行跨甲需求装备。

跨甲申请装备条件

1、该装备，明显优异于本职业在该等级副本所能获得的同等级本职装备。

2、申请跨甲职业天赋人，个人的dkp大于副本内申请该装备的相关本职职业天赋人的个人dkp*200%。

3、申请跨甲职业天赋人，个人的dkp剩余，必须大于0。

如有变更，以最新制度为准。

公会rl（即团长）：雙孖坙

副团长：梦尽头