《区检察院构建女检察官健康成长的和谐环境经验材料》

区检察院构建女检察官健康成长的和谐环境经验材料

近几年来，区检察院按照上级检察院和区委的工作部署，认真履行法律监督职能，努力提高队伍素质，各项检察工作取得显著成绩。我院先后被授予全国精神文明建设先进单位、全国创建学习型组织优秀单位、全国模范检察院、全国十佳基层检察院等荣誉称号。一流的工作、一流的业绩，离不开战斗在区人民检察院各个岗位的“巾帼英雄”女检察官们。我院20名女检察官巾帼不让须眉，用自己柔弱之躯顶起了检察事业的半边天，取得了骄人的业绩，赢得全院干警的赞誉。

一、领导重视，打造女检察官发展的平台

区检察院党组高度重视女检察官工作，把培养女检察官成长、发挥女检察官作用纳入检察工作发展的总体规划，统一部署，抓好落实。

一是健全组织机构。我院现有女检察官20名，占全院总人数的24%。为打造一支勇于创新、甘于奉献的女检察官队伍，近年来，我院重视妇女干部机构建设，把培养选拔女检察官工作列入重要议事日程，以关怀促成长。针对女性特点，对女检察官实行人性化管理，注重优化小环境，创造成才的大环境，院领导定期分析研究女检察官的成长状况和存在的问题，经常主动和女检察官谈心、交心、沟通、交流，认真倾听她们的呼声，有针对性地开展思想政治工作。在入党、评先、提干等方面，给女检察官提供平等竞争的机会，激发女检察官的进取心和积极性，促进了女检察官的快速进步。3月，经区妇联批准，我院建立妇委会，由分管队伍建设的副检察长主抓此项工作，妇委会主任由党组成员、女副检察长担任，并民主推荐设置委员3名。工作中，妇委会主动与市女检察官协会、区妇联、区总工会联系，接受她们的指导。定期召开女检察官会议，对工作进行总结部署和沟通，充分发挥组织整合资源的能力和优势，使妇委会各项工作有条不紊地展开。

二是开展主题活动。在院党组的带领下，我院妇委会紧紧围绕党的工作大局和检察工作主题，充分发挥女性群众性社团组织的作用，开展形式多样的主题教育活动。如：他们先后以爱国主义教育、共产主义理想教育、职业道德教育等十个方面的教育活动为主题，引导全院女检察官注重加强自身建设，提高综合能力。组织女干警开展了“辉煌检察三十年”征文活动和“我与检察事业”演讲比赛。在十七大召开后，我院邀请了湖北检察系统唯一的十七大代表、女检察官马俊镠来院进行辅导讲座，与女检察官们畅谈学习体会。在党的生日来临之时，组织全院女检察院参观农讲所，了解中国革命史发展的光辉历程。在全国政法机关开展的社会主义法治理念教育和大学习、大讨论活动中，我院妇委会先后多次邀请武汉大学、国家检察官学院专家学者授课培训，辅导女干警深入学习领会党的十七大精神、社会主义法治理念和中国特色社会主义检察制度的优越性。

三是加强自身建设。在妇委会带领下，全院女干警注重加强作风建设，用好的作风展现当代女检察官的良好的精神风貌。我院采取“请进来”、“走出去”的办法，先后邀请全国“巾帼建功”标兵、第三届“全国十佳公诉人”、天津河北区女检察官郝静来院作专场事迹报告;组织部分女干警到区法院向“全国优秀女法官”邱建军学习取经，用身边的先进典型教育人、感染人、鼓舞人，引导女干警从构建社会主义和谐社会，从事关检察事业健康发展的高度，加强自身建设。通过素质能力培养、作风能力建设，我院妇委会工作取得丰硕成果。先后被全国妇联、市妇联、区妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。有17名女干警分别被评为省、市、区“三八红旗手”，省、市“优秀检察官”，区级“优秀公务员”等荣誉称号。1名女干警当选为市妇代会代表，2名女干警当选为区妇代会代表。

二、完善机制，打造女检察官成长的平台

在队伍建设管理中，区院突出公平公正原则，将女检察官的培育、培养、选拔工作纳入干部培养规划，为女检察官创造学习、培训、锻炼的机会，全面调动女检察官的积极性，充分发挥“半边天”作用。

一是完善后备女干部锻炼培养机制。为进一步拓宽女检察官的培养锻炼渠道，立足早发现、早培养、早使用，将年纪轻、文化程度高、有培养前途的女检察官，有意识地放到艰苦环境和重要岗位锻炼，使她们在实践中增长才干。如，我院通过选送优秀女干部法教班锻炼的形式，发现和培养优秀女检察官。近年来，先后选派了17名优秀女干警到法教班锻炼，在与“xx功”斗争中，女干警克服各种困难，以顽强的毅力、拼搏的精神，战斗在这场没有硝烟的战场上，出色地完成党组织交给的任务，党性得到了锻炼，人格得到了升华，心灵得到了净化，女检察官以女性特有细心、爱心、耐心、真心帮助20余名“xx功”习练者走出了泥潭，实现了100%的转化率，展现了当代女检察官良好的精神风貌。参加法教班的女检察官，有13人得到提拔重用。如：公诉科年轻女检察官李瑛同志在区法教班担任培教工作后，面对痴迷的“xx功”习练者，从法律、道德、亲情方面去感化对方，成功地转化了这名xx功习练者，由于出色的工作，李瑛同区检察院构建女检察官健康成长的和谐环境经验材料第2页

一是自觉文明执法。工作中，我院女检察官文明办案，语言文明，举止得体，切实保护当事人及案件有关人员的合法权益，立检为公，执法为民，自觉接受广大人民群众的监督，维护社会的公平和正义，在人民群众中树立了良好的执法形象。我院公诉、侦监、控申等办案部门，女检察官占了30%以上。工作中，她们认真、细致、勤奋，肯钻研、善思考，在办案中重视对当事人的人权保障，更能得到当事人的信任。她们在办案一线真正起到了“半边天”和主力军的作用。如：我院控告申诉检察科在女科长刘园园同志的带领下，成立了“吴天祥小组”，推出“四个一”、“五个制”的接待制度，热心接待上访群众，及时妥善处理各类来信来访千余份，促进了社会和谐，进一步密切了检群关系。，控告申诉检察科被最高人民检察院授予“全国文明接待室”，，又被授予“全国文明接待示范窗口”。

二是主动服务社会。我院女干警自觉遵守社会公德和家庭美德，积极为社区群众做好事、作表率，热心公益，展示风貌。如，女检察官积极参与法律工作进社区服务活动，立足检察职能抓好开展服务“平安社区”、“检企共建”、“武汉新区建设”等七件实事。建立了与人民群众联系、互相沟通交流的平台，此举受到了社区群众的热烈欢迎。，在“六一”儿童节来临之际，女检察官们积极参加区妇联组织的“爱心妈妈”联盟活动，全院20名女检察官全部参加了对辖区四所学校中10名学生的爱心资助。连续两年，我院女干警们自发地为孩子们送去生活用品、学习用具和慰问金，献出爱心捐款约5000余元。今年，在“三八”妇女节来临之际，我院20名女检察官们来到武汉市儿童福利院，专程看望这里的智残儿童，将《儿童故事》等书籍和学习用品及水果、点心等食品送到孩子们手中，传递着爱和希望。

三是勇于争先创优。在良好的氛围中，女检察官的团队意识、超越意识、创新意识、争先意识、创优意识明显增强，队伍建设和管理呈现和谐奋进的新局面，在全院形成“比学赶帮超”的良好风气。，在全市检察机关首届文艺演出中，我院参赛女干警发扬顽强拼搏、敢于争先、勇创一流的精神，取得了优异的成绩，喜获组织奖、最佳编排奖、一等奖、三等奖等四个奖项，展示了检察官们良好的精神风貌。，在全市组工干部演讲比赛中，我院女干警代表区委组织部参加比赛喜获一等奖；在全市首届计算机操作竞赛中，由我院女检察官参加的代表队，获团体第一名的好成绩。