《县检察院加强领导班子建设经验材料》

县检察院加强领导班子建设经验材料

近年来，县检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”和“立检为公、执法为民、服务发展”的工作主题，坚持以加强领导班子建设为中心，提高干警的执法能力为目的，通过积极开展各项主题教育活动，不断加强检察队伍建设，使全院干警在服从大局、创新工作和狠抓落实上得到了锻炼和提高。

一、班子成员带头廉洁自律，积极转变工作作风

院党组对班子成员有一条基本要求，即“要求干警做到的，班子成员必先做到；要求干警不做的，班子成员坚决不做”。，龙山县院先后有三名班子成员因迟到、下班忘记关电灯被院里通报批评和扣除部分岗位津贴，并被要求在民主生活会上作出自我批评，从而在干警中掀起了敢于正视问题、开展批评和自我批评的优良作风。而对于过去在干警中存在较多的迟到、早退、上自由班等严重问题，该院通过以“三严”警示教育、社会主义法治理念教育和学习实践科学发展观教育活动为契机，大力加强了纪律作风整顿——他们通过把思想教育整顿与抓制度的落实相结合，以党支部民主生活会、行政民主生活会等形式进行自查自纠，从而把原来的消极因素转化为积极因素，较好地解决了过去在干警中存在的工作责任心不强、执法观念不端正的问题，树立起了“有为才有位”的思想，干警的面貌也因此有了明显转变。此外，该院针对过去乱拉赞助、乱报账、办人情案的问题，院党组坚持从自身做起，严格执行党风廉政责任制，并由纪检监察部门逐案落实回访制度，密切注意对班子成员的随案跟踪监督，从而确保了廉洁执法，有效地提升了龙山检察院的良好形象。三年来，该院在全县机关单位的行风评议中均位居公检法三机关的前列。

二、高度重视信访工作，坚持检察长接待日

为加大信访工作力度，龙山县检察院结合工作实际，建立健全了《检察长接待日制度》，明文规定了接待时间、地点、方式和程序。在执行过程中，为保证全天及时接待来访群众，该院坚持做到了“五不准”——即不准随意更改接待日规定时间、不准他人代班、不准早退溜号、不准推诿问题、不准接待的来访无结论等，从而保证了接待日的顺利开展，形成了检察长亲自接待，副检察长主动接待，工作再忙也忘不了接待的良好氛围。该院控申科干警也因此在接待来访中更加注重对来访群众笑脸相迎、端茶让座、耐心解答等细节问题，从而大大提高了息诉罢访的效率，杜绝了群体上访和越级事件的发生，有效地维护了社会的和谐稳定。

响亮地提出“从我做起，向我看齐”的口号，在工作中他们既当指挥员，又当战斗员，与干警们一道奋战在了办案第一线——其中，分管案件质量的副检察长，不但跟踪检查、督办到位，而且自己亲自动手整理案件材料，严把案件质量关；分管反贪工作的副检察长，不论是每一条线索的初查还是每一个案子的侦查，他都与干警们一同战斗在反贪办案第一线；分管监所工作的副检察长，不但亲自带领所属干警加强对看守所日常工作的监督，还与看守所同志一道通力合作，定期、不定期地对在押人员进行清监，适时进行体检，并对有异常情况的在押人员入监调查问话，及时指出监管场所存在的问题并督促整改，从而避免了一个又一个的监管场所安全隐患，使龙山县院的监所工作有了很大起色——底，在全州监所工作评比中，龙山县院监所科位居全州监所系统工作第一名。而分管综合部门工作的副检察长，在有条不紊地狠抓本部门工作日常管理的同时，还对多项检察工作进行深入调研，用自己的先进理论和具有深度的理性思考指导本院检察工作实践。三年来，该副检察长先后撰写了《不起诉的效力与被害人自诉权在司法中的冲突及解决途径》、《关于“泛逮捕”化误区的反思》、《当前侦查监督存在的问题和对策》、《如何解决执法中的利益驱动问题之我见》、《试论用科学发展观指导检察实践》等10余篇调研文章，分别发表于《湖南检察研究》、《中国当代思想宝库》、《法制日报》等报刊杂志上，其调研成果被湖南省人民检察院授予优秀成果奖。这些有益的思想，不仅使她所分管的综合部门干警的素质有了大幅度提高，也使得该院的业务部门干警有了更为明确的工作思路，从而大大提高了干警们办公办案的效率。

五、多方争取支持，积极改善办公办案条件

为给干警们一个更为优良的办公办案环境，，龙山县院总投资约1300余万元的“两房”建设及办公办案设备采购在院领导的多方奔走积极争取支持下顺利完成，3月25日，该院实现了整体搬迁。为立足当前、着眼长远，龙山县院按照全省检察机关网络信息建设标准，先后投入170万元更新了所有的电脑设备，完成了局域网、检察三级专线网、办公自动化、办案工作区及院内监控系统等信息化建设工程，出台了《信息网络制度》、《办案工作区制度》、《网络安全保密规定》等一系列制度，从而把信息化建设与检察办公、业务办案、队伍建设、检察宣传密切结合，促进了办公办案效率的提高，为检察事业的长远发展奠定了坚实基础。