《怎样使我们的工作做得更好些——与机关年轻干部谈心》

怎样使我们的工作做得更好些——与机关年轻干部谈心

很高兴参加今天这个座谈会。在座的都是机关的“后浪”，看到你们青春阳光的脸庞、英气勃发的身姿，使我这个“前浪”深受感染，感觉自己也年轻了不少。这使我不禁想起1957年11月，毛泽东主席接见莫斯科大学中国留苏学生时说的那段话：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”这段话虽然已过半个多世纪，但至今仍让人热血沸腾、感奋不已。会前，xx同志给我布置了一道“作业”，让我在会上好好讲一讲，把自己的压箱底经验和宝贝传送给大家。老子在《道德经》中说：“知人者智，自知者明”；俗话也说，人贵有自知之明。对自己是半斤还是八量，我心里有数，因此谈不上“传经送宝”，只不过借此机会，将自己多年来工作中的一些体会跟大家说说，能让大家引以为戒，少走点弯路，就算目的达到了。所以，今天我不想讲那些高大上的“官话”，就谈谈具体工作中的一些小心得、小体会，这样更有针对性，也更有操作性。从这个角度说，我同大家的交流定位为“谈心”或许更为贴切。我要讲的题目是：怎样使我们的工作做得更好些。

一、认真只能合格，用心才能做好

这句话说的是做事的态度问题。之所以把这个放到第一条来说，是因为我觉得态度至关重要。我们经常会看到，一些工作没做好，并不是方向不明、任务不清、措施不多，而是缺乏一种“要把事当事”的态度。同时我们还经常会看到，同样一项工作，有的人做得风生水起、出新出彩，让人眼前一亮，不由得竖起大拇指；而有的人则做得稀松平常，甚至拉胯，一手好牌硬是打得稀烂。究其因，除开能力因素外，根子就在于态度不端正，不是想着尽全力做好，而是想着能交差应付即可。只要有这种想法，任何事都是干不好的。举个简单例子，就拿材料印制来说，有的同志严格按照规范格式编印，并且仔细校对，文稿眉清目秀、清清爽爽，而有的同志则粗枝大叶，不仅字体混乱、行距不一，而且错别字还不少。虽然这并不是什么大问题，但小中能见大，能折射出一个人做事的态度。

二、要想干明白，先得想清楚

写作中有句行话。想清楚才能写明白。这句话拿到工作中来，也很有现实意义。我们做任何事情，都要谋定后动、三思而行，首先得把“为什么干”“干什么”“什么时候干”“谁来干”“怎么干”这几个问题想清楚，还得把推进过程中可能会遇到的困难、出现的问题想周全，不能“方向不明干劲大，心中无数点子多”，这样既费神又费力，到头来却劳而无功，有如“瞎子点灯白费油”。比如，我们要打一个请示，就得把事情的来由讲清楚，把落实的措施写具体，把需要定夺的事项说明白，不能有头无尾，缺胳膊短腿，让领导看了不明就里、不得要领。再如，我们要制定一个会议或活动方案，就要把主题、时间、地点、内容交代清楚，尤其要注意把职责分工列细致列具体，现场谁布置、车辆咋安排、就餐怎么办、宣传由谁搞，都要落实到相关部门和个人，这样才不致于挂空留白。

三、长计划，短安排

古人讲，凡事预则立，不预则废。其意是说做任何事，都要有系统观念、整体观念，都得提前有打算、有计划，什么时候做到什么程度，都得心里有本账，不能哪里黑了哪里歇。要注意的是，我们不能仅仅有了计划就完事，还得将计划细分到每一月、每一周、每一天，当下该干啥，什么时候完成，都要有明确的节点，形成以天保周、以周保旬、以旬保月的良好机制，要不然，“plan”最后只会剩下一个“p”。比如，我们要开展某项活动，就要学习借鉴工程建设中的横道图法，制定明确的进度表，哪个阶段什么时候开始什么时候结束，每个阶段中什么时间做什么工作，都要有细致的安排、具体的抓手，这样才能一步一个脚印朝着既定目标前行。

四、案无积卷，事不过夜

毛泽东同志有句名言：“我是靠总结经验吃饭的。”工作中，有的人碰壁不少、成长缓慢，长期在低水平徘徊，问题不是出在不经事上，而是因为做事不过脑、不走心，所以看似经历十年，其实经验只有一年。所以，我们干工作，必须养成事后总结的好习惯。一项工作完成后不能万事大吉，要学会“复盘”，像老牛一样反刍，看看哪些方面做得比较好、哪些方面还有提升的空间、哪些方面还有纰漏，总结一下那些经验值得发扬、那些教训必须汲取，进而有针对性的强弱项、补短板，这样假以时日，自己的能力就会实现从量变到质变的跃升。哲学家赫拉克利特说：“人不能两次踏进同一条河流”。同样，工作中的错误，我们不能重复地去犯。这样说难听点，就不是疏忽大意，而是愚蠢。

八、细些，细些，再细些

老子的《道德经》中说：“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”老话也常说，总是细雨好浇田，于细微处见真章。前些年，汪中求先生的《细节决定成败》一书很是畅销，我自己也反复读了多次。这本书通过诸多事例，生动地阐释了细节的重要性。机关工作琐碎繁杂，办文、办会、办事都要有严谨细致的工作作风。很多时候，一个不起眼的小错误、小纰漏，就有可能造成很不好的影响，造成难以弥补的损失。比如，一个文件，可能会因为措辞不严谨而引起歧义，导致截然相反的结果；一个财务报表，一个小数点位置错了，就有可能造成无法挽回的损失。所以，我们一定要养成不厌其烦、细而又细的工作作风，坚决与粗枝大叶、丢三落四的不良习气说不，真正把“匠心”熔铸到一点一滴、一言一行之中，成为一个做事靠谱、让领导放心的干部。啰啰嗦嗦说了这么多，虽然谈不上是什么宝贵经验，却是自己真真切切的实践体会，希望能给大家有所启发、有所帮助。最后，我想借用德国哲学家尼采的一句话跟大家共勉：“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”。祝愿大家日日都有新进步、天天都有好心情，在推进xx事业高质量发展中展现个人才华、实现自我价值。