《2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流》

2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流

近年来，*街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用，聚力在“党建整合引领、试点先行带动、机制完善推进”上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城市基层社会治理，实现“党建+正能量”工作常态化、阵地化、可持续化。

一、主要做法

一是立标树型、先行先试，高质量谋划组织融入。坚持党建融合引领，将离退休干部党建与社区党建相结合，按照“有利于开展学习教育、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，建立社区离退休党员干部信息库，将*余名离退休党员编入小区综合党组织，加强制度设计，创新银发“*”工作法，打造“*之家”和“*工作室”2个平台，统筹“党建链、作用链、服务链”*个链条，充分发挥退休党员干部作用，形成党组织带党员、党员带群众的共治共享治理新格局。

二是党建引领、多元共建，高标准创新服务融入。一是打造“共建共享”活动阵地。将*社区党群服务中心办公用房进行改造，提升成为集“议事、交流、学习、文娱、便民”五位一体的“红色阵地”，内设党史长廊、法律援助、健康驿站、党员小柜等精品空间，增强“*之家”吸引力和凝聚力。二是创新“线上互动”交流平台。运用“互联网+”思维，在社区离退休党员中推广学习强国、*老干部、*微邻里等网上学习阵地，打造“线上老党员之家”。组织老干部开展线上教育、学习宣传，搭建沟通联系、服务议事桥梁，以信息化技术手段提升服务管理水平。三是提供“医路有你”康养服务。构建居家为基层、社区为依托、机构为补充、医院相结合的养老服务模式，设立老干部健康驿站，推广“家庭医生”签约服务，提供医疗保健、健康监测、送药上门等服务。

二是破难解忧，当好服务群众的“贴心人”。将老干部工作与街道社区党建深度融合，择优吸纳党性强、威信高、身体好、经验丰富的老同志，发挥老干部头雁效应，依托“七点半议事厅”，建立老党员干部议事会制度，及时通报老干部工作情况，定期研究解决群众反映强烈的急盼愁问题，协调解决常态化疫情防控、小区改造、环境卫生、消防安全、矛盾纠纷等民生实事58件。

三是赓续血脉，当好红色故事的“讲解人”。结合党史学习教育活动，银发宣讲团分类编组、编写教案，宣讲团成员分批次、分重点开展“六进六讲”党史集中宣讲*余次，联合*之声，依托*日报、*等主流媒体，通过发表文章、录制视频、线上直播等形式，大力宣传老战士老党员先进事迹、重温红色记忆、讲好最美故事，引导广大干部群众学党史、铭党恩、跟党走，有效扩大党史学习教育的影响力。

下一步，*将紧扣市委、区委老干部局要求，不断深化“*之家”品牌建设，坚持党建引领，持续抓实“*工作室”建设，借助“*”工作法，将*社区“*之家”打造成老干部工作融入基层社会治理的标准样板和*老干部工作一张闪亮的“金名片”。