《独家原创:人事劳资工作竟聘演讲稿》

独家原创:人事劳资工作竟聘演讲稿

尊敬的

朋友：

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尊敬的各位领导、

同志们：

大家好。

我叫xx，现在xx，首先感谢xx领导给我这次竟聘的机会。我今年xx岁，自xx年参加工作以来，先后担任xx，xx等职务，无论在哪个岗位上，我都能勤勤恳恳干好自己的本职工作，熟练掌握各种业务知识和操作技能。连续多年被评为先进个人，20xx年被评为xx，这些成绩的取得，离不开各级领导的信任和帮助，更离不开同志们的大力支持和密切配合。再此表示衷心得感谢。在这个充满生机和活力，面对挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名xx人员，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求，我的座右铭是：踏踏实实做事，明明白白做人。

现在我站在这里，也许你们早就明白我的用意，但是，我想说明的是：我已不是原来的我，而是一个在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干”，但是今天面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对领导班子的信赖、激情与期待，我要勇敢地说：“我要干。”我愿意接受挑战，超越过去，展示新的自我，让人生的价值得到充分的体现。

所以，今天我站在了这里，选择了竞聘xx的挑战。现在，我想说聘后的设想与思路，因为这些是我竞聘的动力之一——怎么更好地服务xx，服务职工是我长久以来一直在思考和追寻的：

能力不是与生俱来的，不是一成不变的，而是在永不停歇的追求中不断获取的。人事管理工作者尤是如此。人事劳资政策、条目繁多，交错纵横，连续性强，相应业务知识、管理知识更新较快，时效性强，程序复杂，工作任务重，不能过分依靠以往经验，否则会产生惰性，头脑僵化，固步自封，影响工作效率。因此，自己既要“温故”，更要“知新”，勤学善思，不断学习人事劳资、离退休政策、法律、法规和管理知识，特别要学好当前的人事制度改革的各项政策，积极进取，以不断适应快速发展的人事管理工作的需要，满足单位和职工日益增长的对人事劳资等保障服务的需求。

总之，我深知选择xx并不意味着选择了权力，并不意味着大庭广众之下的炫耀，而是意味着劳累，意味着默默无闻，它只是“奉献”的代名词。我认为奉献不是痛苦，不是丧失，而是快乐的升华，任何平凡的工作都可以有出息、有作为。我相信这平凡的工作有它不平凡的意义，也知道“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”，所以我选择了竞聘xx这个岗位，用我的责任心去奉献，来实现我人生的一次升华。

尊敬的各位领导，尊敬的各位同事，你如果信赖我，希望你能投我一票。谢谢。